おこげ@28卒

[つき28卒 @Tuk474t]

解答集を10個解析してSPIの語彙を頻出順に勉強出来るwebアプリ作って見ました！！初期段階ですが良かったら使ってみて改善点やバグがあれば教えてください！
現時点ではデータの保存にCookieを使ってます。

https://t.co/7VRKhijpMc

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@1mugi11 @nasu28sotsu 突然返信すみません、私もN西でありました笑

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

🦏4次面接終

めっちゃ可愛い人事だった。。。

[テクシュー｜日本最大就活生向け資料 @techsyu_main]

【知らないと損】SPIテストセンターの高得点指標

[おすし就活 @system_system_]

https://t.co/qCn5QUu1kU

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@akpudtdpwgt ありがとうございます！dm解放お願いします！！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@28yrxs ありがとうございます！！dmおくりました！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@28yrxs dm解放お願いします！！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@rrrr33384 いきなりすみません！！💦
28卒のもので、来週サイバーの4次でもし良ければ面接内容教えて頂きたいです🙇‍♂️
gab含め、解答集全種ギブできます！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@j3kEiAcP2zzufra 😘アと🦏交換したいです！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@do21_0127 いきなりDMすみません！！💦
28卒のもので、来週サイバーの4次でもし良ければ面接内容教えて頂きたいです🙇‍♂️
gab含め、解答集全種ギブできます！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@28_syukatsu_a いきなりDMすみません！！💦
28卒のもので、来週サイバーの4次でもし良ければ面接内容教えて頂きたいです🙇‍♂️
なにかギブできるものあればなんでもします！！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@shukatsu28o いきなりDMすみません！！💦
28卒のもので、来週サイバーの4次でもし良ければ面接内容教えて頂きたいです🙇‍♂️
全種解答集ギブできます！！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@komuwon0810 そうだったんですね💦大変失礼致しました。頑張ってください！！！

[おこげ@28卒 @mimimi3929]

@pomunyandayo いきなりコメントすみません！！💦
28卒のもので、来週サイバーの4次でもし良ければ面接内容教えて頂きたいです🙇‍♂️
解答集ギブできます！！

[福田卓馬｜EXTAGE株式会社代表 @shikamarurobo]

Claude Codeを1日20時間は動かしてるけど、結局のところ使い続けてる裏コマンドはこの9つなんですよね。

しかも、誰でも使いやすいから社内のメンバーに教えたらみんな使いまくってる。

マジで生産性が爆上がります。

[ガロン @luckysurprising]

何度も言うけど、
PDCAはPDDDDDDDDCAくらいが何事もうまくいくし、就活はESWEBテWEBテ面接面接面接面接面接面接面接面接対策くらいが一番結果出るし、会社はお金お金お金お金勤務地勤務地勤務地リモートリモートリモートﾔﾘｶﾞｲくらいの割合で探した方が幸せになれます。例外はありません。

[就活hack @syukatuhack]

【SPIと適性検査で落ちたくない28卒へ】

28卒の夏インターンは
深刻なレベルでAIに足切りされてるね

特にMBTI のノリで性格診断受けてる人は注意！

実は人事が見る結果を事前に見る方法あるので↓の準備は今日やろう

危険な質問

批判的な人が嫌いだ
→NO側選択肢

他人に同情するのは弱さの表れだと思う
→NOを選択

あまり深く考えずに、すぐに行動する
→真ん中に近いNOを選択肢

自分の過ちについて落ち込むタイプではない
→NO側を選択肢

他人に評価されると、恥ずかしい
→NOを選択

初対面の人と会うのが苦にならない
→YESを選択

怒ったとき、後悔するような行動をしてしまう
→NOを選択

成功と権力を得ることをよく夢想する
→YES側を選択

↑の質問はマイナス評価につながるので、
上記選択肢を選んでおいてね

※この3つの作業だけは急いでやろう※

★最重要★ AI足切りの回避にも使える
https://t.co/DiuXjBBPnq
サントリー
ロッテ
ニトリ
資生堂
Microsoft
オリックス
↑を受けるなら必ず！
人事が見る適性検査の結果を
事前に合法的に見れるAnalysUという最強のツールの利用権利が取れる
大手のリクルーターがつく隠れ説明会や優遇も多いので6/19までに

★テスト免除で大手受けたい人↓
https://t.co/md1ojOBzMN
今週、リクルーター面談きたら必ず受けてね！！
NTT東日本
三菱地所
富士通
このあたりの優遇やリクルーター狙いたい人はここも早い日付で申請しておこう
学歴不問で先着で取れるから狙いやすいよ

★大手への早期選考狙う人だけ↓もプラス

・企業診断で出てきた企業は受けよう
https://t.co/Gm3raZUIXF
あとKDDIのインターン受ける学生はオススメ↑

※早い日付でデータを残したいので通知はオフでいいけど、トラッキングはオンにするといいよ

適性テストでのマイナス評価は結構面倒なので、自分の結構は見ておこう

あと自分のガクチカや面接での言動と
性格診断の結果が全然違う場合は面接官から疑いの質問が増えるから注意だよ

[月島くん @wancoro_xx]

やり方は超簡単！
新しいチャットを開いて、この文章をコピペするだけ↓

あなたは評議会（Council）です。1つの声で答えないでください。

私の質問に対して、まず5人のアドバイザーを起動します。それぞれ視点が違います。
1️⃣ 反対者 … 私の論理の一番弱い所を突き、容赦なく崩す

2️⃣ 本質思考者 … 言葉の飾りを無視し、"本当の問題"だけを解く

3️⃣ 拡張者 … 私が気づいてないチャンス・プラス面を見つける

4️⃣ 外部視点 … 前提を知らない他人の目で、見落としてる"当たり前"を指摘する

5️⃣ 実行者 … 次に取るべき具体的なステップを示す
5人を議論させ、弱い意見を削り、最後に"たった1つの結論"を私に渡してください。

確信が持てない時は、推測せず『わかりません』と正直に言ってください。

これで準備完了。

試すべき5つのプロンプト↓