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人間です

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ニュースのインタビューで「年金が足りない」と言ってる人が出てるが、現役時代に低額の保険料しか払ってないんだろ？仕方なくね？

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からだメイト、万歩計として有能だったが、突然クソアプリに豹変。もう使わんな

[都市商業研究所（都商研）九州支部／広報 @toshouken]

こういう状況になったのは恐らく約30年近く続いた「専門書は淳久堂書店大分店に任せておけばいい」という風潮も一因だろうし、この時代にそうした店が立ち退きにあったなら後継の大型書店はもう生まれそうもない。
しかし地形図が買えない県（全国唯一）って何やねん…。

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お～いお茶のCM、大谷さんから海老蔵に変わったのか。絶対に飲まない

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Dカードのボーナス払い、いつの間にか1万円以下は不可になっている。どんだけ改悪すんのか。囲い込んだ後は改悪に次ぐ改悪。最悪

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観光が終わり、出発したタイミングで騒音ライダー集団が観光地入り。危ないところだった。
騒音バイク、この世から無くなって欲しい

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古河（こが）市の対岸に五霞（ごか）町があるのね

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電車で長旅をすると、vivid colorsが脳内再生される。本当に素敵な曲だし、詞から色んな情景が浮かんでくる。
旅行に行きたくなる曲ですな

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首都圏の人の多さをリアルに体感すると、何かしらの分野で傑出した存在になることの難しさを想像して、比較的安易な道の学歴を得ようなるのはある意味妥当な選択肢

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豊臣家の治世が続いていたら、関東平野が今頃どうなってたのか興味ある。豊臣一族の誰かが関東管領的なポジションに就いて、治水工事とかうまく進めたのかも

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北関東出身の方が「うちは田舎だから」とか言うけど、実家から首都圏にアクセスできる田舎と、地方中核都市にすらアクセスできない田舎には決定的な違いがある

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理想通り生きられなくてもいい。人から尊敬されなくてもいい。自立して每日生きてるだけで充分だと思うことにしよう

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大人になったとき、年を取るだけで大人になるわけじゃないことがわかった。
同じように、管理職だから管理する能力があると思うのは幻想だろうな

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職場の評価について、良い部分を切り取れば良い点をつけられるし、逆も然り。結局は評価者と被評価者との関係次第。今更ながらこの結論にたどり着いた。それでも毎日やるべきことをやるだけ

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自分の悪いところだけでなく、いいところも認めて自己肯定感を高めることが幸福への道と思う。しかし、無能なくせに全能感のある上司を見ていると、自分はそうなりたくないと思う。

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以前は無能でなければ年功序列で管理職になってたのが、ここ数年で急にマネジメント能力が求められるようになった。五年前の我が社の管理職は現行基準だと７割は失格だろう

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誰かが執務室を出た瞬間や電話をかけ始めた瞬間に会話を始めるのはいかがなものか
そういえば電話中に大声で会話されると電話の声が聞こえないからやめろ

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今の上司は反面教師としては非常に有用（備忘のため記載）。
・管理職は日常会話で、他部署に所属している組織構成員の評価について言及すべきではない
・部下が管理職に不満を持っていても、自分（管理職）より上に伝わらなければ問題ない
・部下の評価を低くして自分が仕事をしていることにする

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大谷「イラッとしたら負けかなと思っている」