mirai-creek

音楽を聴いたり、植物を育てたり、いい感じの石ころを拾うのが好きです。

[mirai-creek @mirai077]

久しぶりに『借り暮らしのアリエッティ』を観た。ジブリパークの思い出再び。

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傘を横持ちして歩く人
店員にタメ口で横柄に接する人
路上に唾や痰を吐く人とは絶対に関わりたくない。

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なぜかいつも2回連続でながれるABCクリニック、出てくる人たちみんなファッションや表情の作り方とか、絶対相容れない、苦手なタイプの人たちだ。

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とても、とても疲れている。
仕事に行きたくない。

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後ろから抱きつかれたり、顔をはたかれたり、足蹴にされたり、体当たりされたり、これが台本なら配慮が無さすぎるし、アドリブならタチが悪過ぎる。

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某ドラマ、改めて見返したら身体接触が過剰過ぎてドン引きした。しかも例の俳優本人のみ。あれが日常シーン？我慢して付き合った俳優たちが気の毒で仕方がないし、当てつけとも取れる過剰なやり取りを見せつけられ、無視されたり、責められたりしながらも最後まで続けた被害者の女優に敬意を評したい。

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芝居の神様
「相手が嫌がるようなアドリブは、芝居とは言わない。異性の身体に触れる時は事前に相手に確認しなさい。相手が嫌がった時はすぐ謝罪しなさい。相手に俳優をやめるべきとか、SNSで二次加害をけしかける犬笛を吹いてはいけない。すべてはチームの共同作業。1人で芝居しているわけじゃない」

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勝手にアドリブを繰り返して周りに迷惑をかけていること。それを今後も続けるのであれば、俳優業はやめた方が個人的には思います、なんて誰かに言われても、本人はハラスメントではないと言うのだろうか。逆の立場になってはじめてわかるハラスメント。

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俳優によっては台本を読み込んで人物像を分析・解釈した上で演技プランを考えている人もいるだろうに、アドリブ命とばかりに事前の打ち合わせもなくひとりよがりなアドリブ連発されたら相手も周りもたまらないだろうなと思う。でも大御所になってくると言えなくなる。そうやって加害構図が出来上がる。

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たとえ夫婦役であっても許可のない身体接触はダメだと思うし、相手側が事前に伝えていたのなら尚更守られるべき。問題は、身体接触が偶然でもアドリブでも、抗議されたらすぐ謝罪するべきで、それを相手の問題にして「俳優を続けるべきではない」と責める方が、身体接触以上にハラスメントだと思う。

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前の職場のことは許せないけれど、でも今は離れていること。もう無理に合わせる必要もないし、我慢しなくて良いこと。あのまま異動希望が通らなければ、確実に倒れていた。何とか逃げ出せたのだと思いたい。健康は失ったけれど、少しずつ取り戻せるはず。そう思わないとやってられない。

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この間の精密検査、首の皮は繋がってて良かった。毎日体調を崩していたのには理由があった。ストレスだからと我慢せずに、もっと早くに検査を受けるべきだった。失ったものは戻らないけれど、でも、最悪の事態だってあり得たのだと思うとゾッとする。

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でも悲しいことに、これからも上司と部下の関係であることには変わりないので私もその茶番に付き合う。でも全力で距離を置く。悔やまれることは、過去のLINEトーク履歴を消してしまったことだ。

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パワハラ上司、部署が変わったら何事もなかったかのように笑顔で「あまり話せなかったけど、また喋ろうな！」とまるで仲良しのように話しかけてくる。気持ち悪い。

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美味しいごはんを、健康的に食べる。よく眠る。傷つけてくる人とは距離をとる。疲れたらゆっくり休む。当たり前のことをするだけだ。

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悲しいことに、これまでの職場の諸々のストレスが身体にしっかり傷跡を残していた。あの人たちのことも、自分のことも恨めしい。

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もっと酷いことにもなり得たかもしれない、でも寸前で何とか生き延びたのだと思いたい。そう思わないとやってられない。

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私は、前の部署の誰かに対して少しでも期待をしてはいけない。とても酷い仕打ちを受けたし、これからもまともな関係を築くことなんてない。相手から謝罪を受けたとしても。私にできることは、今の部署で頑張って成果を見せること。前の部署が異常だったと示す唯一の方法。

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そしてLINEで聞きたいことだけ聞いたら、それだけ。最悪。本音を言えばもっと苦労すれば良いと思う。でも研修講師に迷惑がかかるから手伝えることは手伝う。こういうところが、都合良く利用されたのだろうな。そしてこれからもそれは相手に伝わらないのだろうな。悔しいな。

[mirai-creek @mirai077]

きたよ、きたよ。パワハラ職場の職員から連絡が。あれだけ引継ぎマニュアルを作ったのに、保管場所も全部記載したのに、今年度の研修講師の謝金をどこに支払ったらいいかをわざわざ個人LINEで聞いてきた。「それ以外の講師の分も教えて」と。いやいや、講師本人に確認しろや。なぜ異動した私に聞く。

[mirai-creek @mirai077]

もちろん講師の講座情報も住所も、ちゃんと鍵付きで職場に保管しているし、書類もありますとも。それはちゃんと引継ぎ書類にも明記しているし、3月にも直接伝えたはず。しかも複数人に。なぜ読まない。そしてなぜ講師本人に確認しない。なぜ私に聞く。