中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり

「最近、社員が楽しそうだ！」
そんな組織を、社長と一緒に作ります。
・皆が本音で話せる場を整え
・「経営者の想い」と「社員のやる気」を言語化し
・各自の才能を可視化し、力を発揮する役割分担にすることで
「社長一人が頑張る経営」を卒業し、社員全員が活躍する組織へ変われます！その変革にとことん伴走。20名以下中小専門

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

人生山あり谷ありと言うけど
私の人生は谷の方が多めだったかな…
でも自分の価値観を再認識して
試行錯誤しながらミッションを作ってみたら
今までの谷だらけの人生に
一本大きな筋がバチっと通って
救われた感覚を味わいました！
そんな自己紹介をnoteに書いてみました😃
https://t.co/NYCLhrd5b2

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https://t.co/lyyK2DSoQs

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7月26日、たまたまテレビで見た甲子園の予選、西東京大会決勝。
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それまで名前すら知らなかった八王子実践高校が、日大三高を破って勝ち上がった創価高校を1－0で破り、甲子園初出場を決めた。
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甲子園の初戦では、鳴門渦潮高校にタイブレークの末、惜しくも敗退。 ⠀
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なぜか無性に応援したくなるチームだった。
それで、西東京大会でどんなふうに勝ち上がってきたのか、3回戦から試合をさかのぼって見てみた。 ⠀
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6失策。9回4点差。
投手専任になって数カ月の背番号10――。 ⠀
圧倒的に強いチームには見えない。
それでも、勝つ。
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なぜこのチームは「ここで試合を終わらせない」野球ができたのか！？ ⠀
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「ダークホースが甲子園へ――八王子実践は、いかに西東京大会を勝ち抜き初出場を果たしたか」

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@Vision7shino 篠田さん、ありがとうございます！そう言っていただけてとても励みになります😆
これからも自らの持てるものを分かち合い、皆様の明日からの行動が少しでもポジティブに変わるようなお手伝いを続けていきたいです。今後ともよろしくお願いいたします！

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@Vision7shino 1年間お疲れ様でした！
これから試験なのですね。
頑張ってくださいませ😃

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@Vision7shino 篠田さん、ありがとうございます！
皆様に少しでも価値をお届けできるようにがんばります😃

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日本生産性本部・茗谷倶楽部様にて
「なぜ、あの社長には響かないのか？
〜4つのタイプ別の対話戦略〜」
をテーマに講演をさせていただきました😃

具体的には
中小企業診断士・経営コンサルタントの皆様に、ウェルスダイナミクスの4つのタイプを手がかりに、クライアント様に合わせた伝え方・関わり方をお話ししました。

「考え抜いた提案内容なのに、社長の心が動かない」
「こちらが重要だと思っていることに、関心を示してくれない」
クライアント支援ではそんな場面がよくあると思います。

そのような場合は
提案内容だけでなく
・相手が何に価値を感じ
・何に納得し
・何に不安を感じるか
を見立てることが大切です！

当日はワークやシェアも交えながら、
他者との価値観・発想の違いを体験していただきました。

アンケートでは
「タイプにより伝え方を変える重要性に気づけた」
「明日から活かせる内容だった」
などのご感想をいただきました。

ご参加くださった皆様、関係者の皆様、誠にありがとうございました🙇‍♀️

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主催者様からはお電話でこんなお話もいただきました！
「想定以上の良い内容でした。講演会を開催しても寝てる人がいるケースがほとんどなのに、熱心にメモをとる姿が散見され、懇親会でも質問する参加者が多く驚きました。
士業者として社長とのコミュニケーションに困っている人が実は多いと感じており、それへの処方箋を具体的に話してもらえたので、皆持ち帰るものがあったと思います」

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

先日実施した講演について、主催者様より大変ありがたいご感想をいただきました🙇‍♀️
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✔︎参加者を惹きつける場作りに長けており、全体の仕切りが非常にスムーズでした。
✔︎「経営者との対話戦略」として非常に実践的な内容です。
✔︎主催者として大変満足のいく内容でした。
⠀
講演テーマは
「なぜ、あの社長には響かないのか？」
〜4つのタイプ別の対話戦略〜 でした。
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社長に提案・助言する立場の方にとって、「より伝わる対話」や「信頼構築」に役立つ内容として、今後さらに磨いて参ります😃
⠀
個人的には、主催者様から
「寝る人が一人もいない講演会は初めてでした！」
と言っていただいたことが、とても嬉しかったです✨

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@Vision7shino 篠田さん、ありがとうございます！！
英気を養っていたと思うようにします😃
実は…人前でお話しするのは得意ではないのですが、今回はメモを取る方が多く本質的な質問もいただき、皆様に非常に喜ばれた手応えがありましたので、講演の仕事を増やしていこうと思います！

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@ray6721 れいさん、こんにちは😃
日中にもぜひ開催してください！！
たしかに、Xのスペースだと参加ハードルがめちゃ下がりそうですね♪

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@ray6721 れいさん、ありがとうございます！！
こちらこそ本当にご無沙汰してしまっていてごめんなさい🙇‍♀️
おかげさまで元気に過ごしておりますが、方向性や自分のやるべきことを考え直しす半年間でした。今後、投稿を再開しますのでよろしくお願いいたします😃

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@ehonmizukami みずかみさん、ありがとうございます！
こちらこそよろしくお願いいたします🙇‍♀️
わーそんなふうに言ってくださりありがとうございます😆
駆け抜ける一年でありたいものです♪

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🎍謹賀新年🎍
ご縁をいただいた皆さまとともに
かろやかに駆け抜ける一年にしたいと思います！
本年もよろしくお願い申し上げます✨
↓画像は、子どもが書道教室で書いた墨書です🐎

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@Vision7shino 篠田さん、ありがとうございます！！
ご一緒に、かろやかに駆け抜ける一年にしましょう〜🏃‍♀️

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https://t.co/euSzWsFI40

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

【キャリコン同士、ゆるくつながりませんか😄】
「せっかく資格を取ったのに、活かす場がない」
「横のつながり、仲間が欲しい」
そう感じているキャリコンの方、いらっしゃいませんか？

2月28日(土)に全国から仲間が集まる「キャリコンの輪★ザ・リアル＠東京大会2026」が開催されます！
私も参加します⭐️
ぜひ一緒に行きましょう！！
📅 2/28(土) 13:00〜16:00 ＠品川
⭐️ お申込み・詳細は下記ご参照ください♪

[森田昇＠キャリアの専門家 @carecon_biz]

弱音を吐きます。キャリコンの輪★ザ・リアル、参加者70名を超えました。感謝しかありません。
ただ、正直に言うと、このままだと赤字です。最低140名は必要です。
この場には「キャリコンが集まり、つながる意味がある」と本気で思っています。少しでも気になる方、参加・拡散で力を貸してください。

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@ray6721 れいさん、ありがとうございます！！
お手本を見て書いたそうですが、すごく集中していたらしく、他の子が1時間半で仕上げるところを4時間くらいお稽古してたので、帰りが遅くて心配するほどでした😅
ぜひ一緒に駆け抜けましょう〜🏃‍♀️😆

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@kachi_kobo あけましておめでとうございます！
いつも大きな学びをありがとうございます！
本質を誰もが扱える形にするという志、今年もひさのさんの投稿から目が離せません✨
本年もよろしくお願いいたします🙇‍♀️

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@kachi_kobo ひさのさん、旧年中は大変お世話になりありがとうございました！！
書道の先生のお手本を見て書いたそうですが、本人も得意そうにしていました😃
本年もよろしくお願い申し上げます🙇‍♀️

[中川麻里｜【社員全員活躍】のチームづくり @missionover50]

@shinryudoseitai こちらこそ本年もよろしくお願い申し上げます🙇‍♀️