ブタ使いのミタ｜採用支援🐷

採用を通じて企業と人の可能性を広げたい🌱
企業ごとの採用課題に向き合い、
採用手法の提案から運用・改善までサポート。
採用のご相談はDMへ📩

採用現場での気づきや日常を発信✍️
在宅ワークの相棒は40kg超えの黒豚🐷
ヴァンテージポイント㈱

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

はじめまして！
採用支援をしているミタです🐷

企業の採用課題に合わせて求人広告やスカウトの
提案・運用・改善をお手伝いしています

採用に正解はひとつじゃないからこそ
一緒に考えることを大切にしています

在宅ワークの相棒は40kg超の黒豚🐷

採用に関わる皆さん、ぜひ仲良くしてください！

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

最近は寒くなって来たので
ぶー様はカーペットでスヤスヤしてます🐷
（布団はかけてあげました）

添い寝目指して爆速でお仕事します💨

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@unieco_recruit これめっちゃいいですね！😳✨

お給料に食事手当として上乗せされるより
こうやって毎月チャージされる方が
福利厚生を受けてる実感が湧きそうです😊

しかも全国のお店で使えるなら、拠点がたくさんある会社さんにもすごく良さそうですね！✨

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@azusa_fle 私が支援している企業様でも
最近似たようなことがありました💦

急いで採用したい気持ちも
慎重になる気持ちも分かるけど
採用担当者さんも振り回されちゃいますよね…🥲

現場と採用担当者の認識合わせって本当に大事だけど、意外と難しいんですよね💦

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

以前はこの求人広告で採用できたのに
今回は応募が来ない。

そんなこともあります。

求人媒体の仕組みも、
求職者の動きも変わっていきます。

だからこそ

以前うまくいった方法にこだわらず
今の状況に合った採用方法を
お客様と一緒に考えることを
大切にしています😊

#採用活動 #中小企業

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@sarumaryuto 面白過ぎてフォローしました🤣
投稿楽しみにしています！

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

採用のお話を聞いていると
「こんな人に来てほしい！」
という理想がある一方で
応募が集まらないことも

そんなときは
求める条件を整理してみるのも一つの方法

絶対に必要な条件と
入社後に身につけられること

ここを分けて考えるだけでも
採用の可能性は広がります😊

#中途採用 #採用活動

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@eguchance 分かりみしかないです！！！

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

我が家には40kg超えの黒豚がいます🐷

実は、豚と一緒にいたくて在宅ワークをしています。笑

仕事をしている私の横で気持ちよさそうに寝ている姿を見ると、
正直ちょっと羨ましくなります😂

でも、そんな姿を見ながら仕事ができるのは幸せだなぁと思います😊

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@over40career44 私も就職氷河期世代です😊

今は企業の採用支援をしていますが、
求職者の方にも企業にも、
いい出会いがあってほしいと思いながら仕事をしています。

新しい環境での3か月、お疲れさまでした！
これからのご活躍も応援しています😊

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@j0eaCBfBKh85806 ロードローラーって、ただ重さで押し固めているだけだと思っていました！

地面の空気を抜くためだったんですね😳
勉強になりました😊

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

「応募はあるのに、採用につながらない」

そんなご相談をいただくことがあります。

私が確認するのは
求人の内容だけじゃなく
応募が来た後の流れ。

応募者への連絡は早いか。
面接までに辞退が増えていないか。

応募数を増やす前に改善できること
が見つかる場合もあります😊

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

もうすぐ冬のボーナスの時期ですね😊

ボーナスをもらってから転職を考える方も、実はその前から求人をチェックしています。

だからこそ企業側も、ボーナスの支給を待たずに、今から求職者との接点を作っておきたいところ。

転職を考えたときに、自社の求人が選択肢に入っていたら嬉しいですよね😊

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

@eguchance 本当にそう思います😊
求人票だけでは伝えきれない会社の雰囲気や、働いている方の人柄ってありますよね。
そういう部分が見えると、求職者の方も安心して応募しやすくなると思います！

[ブタ使いのミタ｜採用支援🐷 @mita_saiyo]

求人でよく見かける「未経験歓迎」

でも、未経験の方にとっては
「本当に自分にもできるのかな？」
って不安もありますよね。

だからこそ

入社後の教育体制や、
実際に活躍している人のことまで
伝えるのが大切だと思っています。

求人原稿って
条件を並べるだけじゃない
ですよね😊