みっちー@企業研修講師

満野真吾｜企業研修講師×キャリアコンサルタント
若手〜管理職の研修を年間約100回｜コミュニケーション・キャリア・マネジメント
笑い×心理×認知の視点で「わかる」を「やってみよう」に変える😊
挑戦を主語に｜資格50超｜M-1グランプリ5年連続挑戦

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@sara_ca_ai Saraさん、ありがとうございます😊✨

そう言っていただけると、めちゃくちゃ嬉しいです😆

毎回「ああすれば良かった」「次はこうしてみよう」の連続です😂

でも、その試行錯誤こそが自分の財産になっているのかもしれませんね💡

これからも楽しみながら実践とアップデートを重ねていきまーす😊✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは88（6時間50分）
昨日の移動距離は341.5km🚄

今日は研修本番🎤✨

講師が一方的に伝えるのではなく、参加者とともに学びの空間を創っていきたい💡

どんな対話が生まれるか？
どんな気づきや化学反応が起こるか？

予定調和じゃないから面白い😆

夜には充実感いっぱいで、美味しいビールを楽しんでいる自分をイメージして😝🍺

準備はしっかり、本番は楽しむ！
今日も研修はライブ✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@Kyoka202509 きょーかさん、ありがとうございます😊✨

昨日もおかげさまで充実した一日になりましたー😆

今日も笑顔いっぱい、素敵な一日にしていきましょー🍀✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

ありがとうございます😊✨

セミナー講師に挑戦したいんですね！素敵です😆

私もまだまだ試行錯誤の毎日ですが、参加者の何気ない一言から新しい気づきが生まれる瞬間が大好きです💡

講師が全部教えなくても、学び合える場ってつくれるんですよね！

ぜひ講師への挑戦、実現させてくださいね✨
こちらこそよろしくお願いします😊

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは78（6時間30分）
昨日の移動距離は33.9km🚃

今日は朝から🚄🚃🚄と乗り継いで移動！

午後からは研修本番🎤✨

移動中は頭の中でメンタルリハーサル💡
どんな参加者と出会い、どんな対話や気づきが生まれるかな？

同じ研修でも、同じ場は二度とない。
だからこそ面白い😆

移動も楽しみながら、午後は目の前の参加者と一緒に最高の学びの場を創ってきまーす😊✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

【DAY23｜インバスケット×がん📋】

「部下から突然、がんを告白されたら？」

あなたは管理職です。

月曜日の朝、部下からこんな相談がありました。

「実は、がんと診断されました。
治療は始まりますが、できれば仕事は続けたいです。
ただ、まだ同僚には知られたくありません…」

さて、あなたなら最初にどう対応しますか？

① 本人の負担を考え、休職を勧める
② チームへの影響を考え、同僚に事情を共有する
③ 本人の希望や不安を聴き、必要な支援を一緒に考える

僕はインバスケット認定トレーナーとして、
こうした「判断する力」についても学んできました。

仕事では、すぐに答えを出さなければならない場面もあります。

でも、早く決めることと、
適切に判断することは違います。

このケースなら、まずは③。

本人の意思を尊重しながら、
人事や産業保健スタッフなどとも連携し、
情報共有の範囲や働き方を慎重に考えたいところです。

大切なのは、
「自分が正しいと思う対応」よりも、
「本人にとって何が必要なのか」。

あなたなら、どう判断しますか？😊

#55の視点でがんを考える

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

ナカノさん、ありがとうございます😊
まさにそこ、大切ですよね！

制度って、知識として説明するだけでは、なかなか自分ごとにならないと思うんです。

僕が研修で大切にしているのは「知っている」から「自分ならどうする？」へつなげること。

例えば「明日、自分や部下が病気になったら、どこに相談する？」と問いかけたり、実際に使える制度を調べてもらったり。

こうしたケースを通じて、元気なうちに一度考えておくことが大切だと思っています😊

制度をつくることと、使える状態にすることは別ですよね😌

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

【DAY22｜人事・人材開発×がん🏢】

「がんになった社員を支えるのは、上司だけの仕事？」

人事・人材開発について学び、
企業研修にも携わってきた僕が考えたいテーマです。

もし、ある社員が
「がんになりました」と打ち明けたら。

上司はどう対応する？
同僚にはどこまで伝える？
働き方は変えられる？
休職や復職はどうする？

本人の頑張りや、
上司の優しさだけでは
解決できないこともあります。

だからこそ必要なのは、
「誰かの善意」に頼りきらない職場づくり。

相談できる窓口があること。
利用できる制度が分かること。
本人の希望を聴けること。
必要な配慮を一緒に考えられること。

そして何より、

「病気になっても、
ここで働き続ける選択肢がある」

そう思える組織であること。

人材育成とは、
社員の能力を伸ばすことだけではなく、

一人ひとりが力を発揮できる環境を
つくることでもあると思うんです。

あなたの職場は、
誰かが病気になったとき、
安心して相談できる場所ですか？😊

#55の視点でがんを考える

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは81（6時間1分）
昨日の移動距離は43.7km🚃

今日は1on1、打合せからのランチ会🍴
午後は西へ移動します🚄

そして夜も1on1があったー🤣💦

研修のメンタルリハーサルもしなきゃ💡

予定が盛りだくさんな日こそ、目の前のことに集中して、一つずつ✨

移動時間も上手に使いながら、準備はしっかり、本番は楽しむ！

今日もご縁と対話を楽しみながら、たったか進めまーす😆✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@jiro0221 塩山さん、ありがとうございます😊✨

おかげさまで良い一日になりましたー😆
塩山さんも一日お疲れさまでした！

明日も良い一日になりますように🍀✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは72（4時間52分）
昨日の移動距離は715.7km✈️

今朝はドキドキのがんリスクを調べるスクリーニング尿検査🧪
結果は約3週間後！

自分の身体と向き合うきっかけも大切ですね😌

検査だけで安心せず、日頃の健康管理も大事にしたい💡

明日からは出張ラッシュ✈️
今日は研修の振り返りと次に向けた準備をしっかり✏️

健康も仕事も、まずは現状を知ることから！
今日も楽しみながら進めまーす😊✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@Kyoka202509 きょーかさん、ありがとうございます😊✨

今日もおかげさまで充実した一日になりましたー😆

一日お疲れさまでした！
今夜もゆっくりお過ごしくださいね☺️🍀

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

ノッチさん、ありがとうございます😊✨

ドキドキの検査、無事に終わりましたー😆🧪
結果はまだ先ですが、こういう機会が自分の健康を見つめ直すきっかけになりますね💡

明日からの出張ラッシュに備えて、準備もたったか進めました✏️✈️

ノッチさんも今日一日お疲れさまでした！
明日も笑顔で楽しんでいきましょー😊✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

【DAY21｜認知症サポーター×がん🍀】

「病名で、その人を見ていませんか？」

僕は認知症サポーターでもあります。

認知症について学ぶ中で、
大切だと感じたことがあります。

それは、
病気があっても、その人はその人だということ。

これを「がん」に置き換えて考えてみました。

がんになった人にも、
好きなことがある。
得意なことがある。
夢や目標がある。
これまで積み重ねてきた人生がある。

でも、病気を知った途端、
周囲がその人を「患者さん」としてだけ
見てしまうことはないでしょうか。

もちろん、必要な配慮や支援は大切。

でも、病気になったからといって、
その人らしさまで失われるわけではありません。

「がんになった人」ではなく、
「がんという病気を抱えながら生きる、一人の人」。

病名よりも、
その人が何を大切にしているのか。

そこに目を向けられる人でありたい。

あなたは目の前の人を、
肩書きや病名ではなく、
一人の人として見られていますか？😊

#55の視点でがんを考える

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

【DAY20｜ほめ達×がん👏】

「病気と闘っていて、偉いね！」

その言葉、本当に相手が求めているでしょうか？

僕は「ほめ達検定3級」も持っています。

ほめるというと、
相手の頑張りや成果を認めることを
思い浮かべるかもしれません。

でも、がんというテーマから考えると、
少し違った視点が見えてきます。

治療を頑張っているから偉い。
前向きだから素晴らしい。
弱音を吐かないから立派。

もちろん、そうした言葉が
励みになる人もいるでしょう。

でも、頑張れない日もある。
前向きになれない日もある。

そんなときまで、
「頑張る自分」でいる必要はないと思うんです。

僕が大切にしたいのは、

「何ができたか」だけでなく、
「その人自身の価値」に目を向けること。

一緒に笑えること。
何気ない会話ができること。
ただ、そばにいてくれること。

特別な成果がなくても、
大切な存在であることは変わらない。

ほめること以上に、
その人の存在を認めること。

あなたは大切な人に、
最近どんな「ありがとう」を伝えましたか？😊

#55の視点でがんを考える

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは80（5時間43分）
昨日の移動距離は719.7km✈️

今日は研修をサポートしながら、自分自身も学ぶ一日💡

意識したいのは「自分だったらどうする？」

どんな問いを投げかける？
参加者の反応をどう拾う？
場の空気をどうつくる？

メインじゃないからこそ見えるものもある✨

サポートも全力で！
気づきをたくさん持ち帰って、次の研修に活かしまーす😆✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

【DAY19｜ユニバーサルマナー×がん🍀】

「みんな同じように接することが、本当の優しさ？」

ユニバーサルマナー検定3級を持っています。

年齢、障害、文化、さまざまな違いを理解し、
一人ひとりに合った関わり方を考える。

そんな学びを「がん」と掛け合わせてみました。

同じ「がん」という病気でも、
置かれている状況は人それぞれ。

これまでどおり働きたい人。
少し仕事を減らしたい人。
周囲には知られたくない人。
誰かに話を聴いてほしい人。

必要な配慮も、望む関わり方も違います。

だからこそ、

「病気なんだから、こうしてあげよう」

と決めつけるのではなく、

「何かできることはありますか？」

と、まず本人に尋ねてみる。

そして、助けを求められたときに、
自然に手を差し伸べられる関係でありたい。

本当の思いやりは、
みんなに同じことをすることではなく、
一人ひとりの違いを大切にすること。

あなたは誰かを思いやるとき、
相手の「本当の希望」を聴けていますか？😊

#55の視点でがんを考える

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@toushibenkyochu さな。さん、ありがとうございます😊✨

おかげさまで今日も充実した一日になりましたー😆

さな。さんも素敵な一日を過ごされましたか？
今日も一日お疲れさまでした！
ゆっくりお休みくださいね🌙✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは75（5時間34分）
昨日の移動距離は43.6km🚃

今日はセミナーで学んで✏️
眉毛を整えてから研修へ🎤

インプットして、身だしなみ整えて、アウトプット💡

そして夜は不思議な世界へ…🪄✨

何が起こるかは行ってからのお楽しみ😆

学ぶことも、届けることも、驚くことも！
いろんな刺激を楽しむ一日にしまーす😊✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

@Kyoka202509 きょーかさん、ありがとうございます😊✨

今日も一日お疲れさまでしたー😆
素敵な一日になりましたか？

今夜もゆっくりお過ごしくださいね🍀✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

白岩さん、ありがとうございます😊✨

まさにそうなんですよねー！
「なるほど！」だけでなく、「えっ⁉️」「なんで⁉️」と思わず前のめりになる瞬間をつくりたいんです😆💡

驚きやワクワクが、学びへの好奇心や次の行動につながったら最高ですね！

マジックバーでも刺激をたくさんいただいたので、研修にもたったか活かしていきまーす🤣🪄✨

[みっちー@企業研修講師 @mitchy456]

おはようございます😊

睡眠スコアは86（7時間41分）
昨日の移動距離は114.7km🚃

昨夜の不思議な世界（マジックバー🪄）の余韻がまだ残ってます😆✨

驚き、笑い、ワクワク！
人の心が動く瞬間って面白い💡

今日はラウンジで研修資料を作成してから西へ✈️

昨日の刺激も、いつか研修のヒントになるかも⁉️

インプットもアウトプットも楽しみながら、今日もたったか進めまーす😊✨