しらたま

[いおあんきあももしお推し@イコノイ垢 @yyyyyyyy1005]

みりにゃの「さんま御殿」出演の相談にのれなかった話。
さんまさんの準備がおそろしい
やっぱトークおもしろい😆

#明石家さんまさん
#指原千夏

[しらたま @miunorida]

# ポケモンサービスエリアのたび

[ハイウェイまっぷる @highway_mapple]

＼NEXCO東日本エリア対象🌿／
「めぐってであおう！ポケモンサービスエリアのたび」最終月📅
9月はキモリ、ハリマロン、ニャオハのオリジナルステッカーをプレゼント🎁

①当アカウントをフォロー＆アンケート回答で合言葉GET📝
②対象のSA・PAで合言葉とSNS投稿画面を提示📱

詳しくは画像をタップ👇

[デリケアSAMEKO @exo_haemin]

マジで知りたいんだけど今30代で会社員やってる人たちはどこにいるの、
ホンマに毎度転職するたびにこの層が全然いなくて脳内に地上の星が流れる、

[ふわこ☺︎2y @fuwako_10]

差し替え案をご提示いたします

[清水茜|イエローフレイム @yellow_flame_]

重ねて失礼いたします。

重複となりますが、過去の件につきましては、現在すでに講談社と協議中です。

また、スピンオフ、タイアップ、その他版権物、新企画につきましては、すべて私に確認があり、私自身が了承・納得したうえで制作が進められています。

現在の担当編集者の方とも、良好な関係を築いております。

長年、自分の中だけで抱え続けることに限界もあり、今回、私の視点から整理した経緯を公表させていただきました。

ご心配をおかけしてしまい、誠に申し訳ございません。

[しらたま @miunorida]

これ。プロパーとの評価基準が全く違う。
違うことに評価者も気がついてないのかなと思うこと、しばしば。
同じ部署にいるのに、プロパーと、中途は違うゲームをしている。

逆に言うと、ママだろうが独身だろうが、中途は本当に働かされます。笑

[しらたま @miunorida]

舘様のターンずっと見てられる。

[FIREしたい女子 @FIRE77846379]

いつ辞めてもいいように仕事の合間にマニュアルを作っているのだが。
ふと、自分は誰からもマニュアル貰ってないし、引継ぎもまともに無かったのに、そこまでする必要はあるのかな？と思ってしまった。
自分が苦労したから次の人は楽にという気遣いは、ただの自己満なのではないかと。

[ふじこ @mimeko_f]

それ多分本当にお迎え早いと思ってるのでもショートスリーパーでもなくて、疲れて興奮して寝れないんだと思う……交感神経優位になってて…
これ保育士に相談しても「体力あるんですね〜！」とか言われちゃうんだけどさ…そうじゃなかったよ……

[内省ヲタク @Yuru_happy_Lab]

JTCにいますが、「私は管理職になります！」と声高に宣言していた新人女性社員がいました。「管理職になって何したいの？」ってことはさておき、活きが良い元気な人だと思ってたんですね。でも1年後には「私そんなこと言ってましたっけ…？」と心の炎は鎮火してました。
JTCの冷却作用って凄いんですよ。上司が厳しい、能力的に差を感じるというだけではなくて、周囲が燃えていない中で自分だけ燃え続けるというのは本当にしんどいので。

[働くゆでたまご │ ワーママ @hata_yude]

「ベビを長時間預けたくない」「寝かしつけ後の夜中に仕事したくない」「自分の睡眠時間も削りたくない」の欲張り3点セットをフルタイム週5出勤の中で叶えるために、以下を予定してるんだけど果たしてうまくいくのか🥺

4:00 起床
5:00 通勤
6:00 始業
15:00 終業
16:00 お迎え
21:00 就寝(7h睡眠)

[しらたま @miunorida]

今年もゼスプリの #赤いキウイ解禁
赤い蜜たっぷりで甘くておいしかった。
春限定の珍しいキウイらしいので
お店で見つけたらｾﾞﾋ🥝🌸
ぬいぐるみも3000人に当たるらしい。
当たりますように！
@zespri_jp

https://t.co/5NSfj9dXMF

[ひろまや @hiromaya_art]

僕が藝大にいた時、「天才」と言われていた先輩がいました。
彼は美術予備校時代から、絵がとんでもなく上手く、藝大に入ってからも一目置かれ、今は藝大の准教授です。

彼は学生時代に美術予備校講師もしていて、僕も教わったことがありました。
しかし正直、指導が上手いとは思いませんでした。

というのも、言うことが「なんでできないの？」とか、「もっとここゴージャスに！」を連発していて、かなり抽象的なのです。

ところが、手直しになると一変して、まるで精密にプログラムされた機械のようにバババッと形が直る。
見ている学生側は圧倒されます。でも学生に残るのは感動であって、再現性は皆無でした。

つまり、天才とは「高スペックPC」なのです。
そして高性能システムを自分の中に組み込んでいます。

それに対して、僕を含む凡人は低スペックPCです。

天才の作ったシステムは高スペックだから動くのであって、低スペックPCに入れてもフリーズするだけです。そのままでは移植できません。

だからわかりやすく教えるには、相手の環境でも動くように、処理を軽くする工夫やチューニングを一つ一つ意識せざるを得ない。

でも天才からすれば、自分の中では超高負荷の複雑なアルゴリズムが、一瞬の“直感”として走っているだけなので、処理を分解して説明する発想自体があまり育たないのです。

僕は美術予備校講師になった時、比較的教えるのが得意でしたが、それは自分が低スペックPCであると自覚して、効果的に動くように工夫を重ねてきた側だからです。だから一つ一つのロジックを言葉にできる。

この過程で、「説明用の言語化レシピ」を得たことが大きいです。

[テーブル @nametable]

吉沢亮さん最優秀主演男優賞おめでとうございます！
やはりフォーゼの頃から知ってると吉沢亮＆横浜流星コンビにも感動するし、ここまで来たかぁとなる。
#日本アカデミー賞 #仮面ライダーフォーゼ

[しらたま @miunorida]

来月で前いた部署が無くなるらしく、まんまこの状況だった。

[ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428]

なんで上司はこんなことをしちゃうかというと

①その上司は、すでに社内政治で負けている
②社内政治で負けているため、自分のポジションが不安定
③不安定だから、無茶な仕事でも断れない
④しかし実務能力はそれほど高くなく、自分では回せない
⑤その結果、部下に丸投げする
⑥丸投げする部下のことを、特別大切にも思っていない。しかも「このくらいなら大丈夫だろう」と甘く見積もってしまう（※マネジメント能力も低いため）

ということなのかなーと思います→

[タマゴケ @s5ml]

仕事を振ったときに「急に振られても背景も分からないし対応できません」って拒否する若手をちらほら観測するけど、君が断ると私が代わりにその「急に振られた案件」対応するんだよ。私だって何すりゃいいのか知らないから調べて欲しいのに、きれいに踏み鳴らされた道しか歩きたくないってか。

[しらたま @miunorida]

オリンピックのハーフパイプや、ビッグエアをみてとても感動した。
もうかなりの高齢なのにスノーボードもっとやりたくなっている。
鍛えればいけるのか…？

[しらたま @miunorida]

何もかも曖昧で、チーム体制もボロボロのいわゆる炎上案件で大規模プロジェクトを無事着地させ、売上にも貢献した。
が、部長課長からの「評価してます!」の言葉のみで、給与・賞与には反映されない。こうして働かない JTC社員ができていくんだなと体感している。

[しらたま @miunorida]

JTC、査定評価が良かったとしても普通の評価の人よりボーナスの金額0.1ヶ月分しか差がつかない。
ボーナス時期になるとJTCを感じる。

[mhl@南CAからベイエリアへ @mhl_bluewind]

これ多分最初は頑張って自分ごととして仕事をしていた時に誰かに何かを押し付けられて結果としてババ引いた、未来に希望を持った若者の成れの果てなのが悲しいですよね。