Espectacular la actualización sobre el Síndrome de Dolor Regional Complejodesde la Sala María de Maezt. Nos ha quedado clarísimo: es mucho más que dolor desproporcionado. Implica complejas alteraciones sensitivas, motoras y autonómicas. Abrimos hilo 👇 #HiloSEDOLOR26#SEDOLOR26
El gran cambio de paradigma? El SDRC no es una única enfermedad, sino un síndrome neuroinflamatorio heterogéneo. A menudo tratamos por igual biologías diferentes. ¿Identificáis de forma temprana los distintos fenotipos (inflamatorio, autonómico, neuropático o centralizado) ?
🔥 Ahora mismo (18:00 a 19:30 h) tenemos un dilema de los buenos con dos sesiones paralelas espectaculares. ¿En qué sala estáis vosotros? Abrimos hilo 👇 #HiloSEDOLOR26#SEDOLOR26@sedolor
Es fascinante comprobar cómo nuestra especialidad avanza en tantos frentes simultáneos para ofrecer mejores soluciones. ¿Qué enfoque os parece que va a tener más impacto a corto plazo en nuestra práctica clínica? ¡Me encantaría leer vuestras opiniones!
Queremos abrir los micrófonos, tanto en la sala como en la red: ¿Creéis que este modelo de triaje estructurado debería estandarizarse en todas las Unidades del Dolor? Nos encantaría conocer vuestras experiencias. ¡Seguimos sumando! 🤝 #HiloSEDOLOR26#SEDOLOR26@sedolor
Seguimos compartiendo ciencia desde Vitoria-Gasteiz! 👋 Hoy ponemos el foco en un reto diario de las Unidades del Dolor: la demanda creciente y las demoras. ¿Y si la clave para mejorar está en el triaje de enfermería? Presentamos TRIEDOL 👇 #HiloSEDOLOR26#SEDOLOR26@sedolor
La conclusión más importante es que esta estructura es altamente eficaz: reduce consultas médicas innecesarias, mejora la accesibilidad y optimiza recursos. Nos quedamos con nuestro lema central: "El triaje enfermero no ordena la demanda... LA TRANSFORMA". 🚀EL EQUIPO ES LO IDEAL
TRIEDOL surge como un modelo liderado por enfermería especializada. Hemos analizado retrospectivamente a 764 pacientes durante 1 año, aplicando una valoración estructurada muy completa (historia clínica, escalas EVA, DN4, EuroQol-5D...). 📋✨
1️⃣Abolición de las guardias de 24 h y de 17 h
2️⃣Jornada semanal de 35 h
3️⃣Descanso semanal de 48 h
4️⃣Hora extraordinaria pagada mejor que la hora ordinaria
5️⃣Clasificación profesional acorde a formación y responsabilidad
🤥Mónica García: “Sus reivindicaciones son abstractas”
Soy médico y no soy más que nadie. Quiero, de hecho, ser igual que mis compañeros sanitarios. Jornada de máximo 12 horas, descansos acordes, cobrar por nocturnidad y peligrosidad y que mis horas curradas, aparezcan en mi historia laboral. Por eso hago huelga.
👩⚕️👨⚕️#HuelgaMedica
🥼@SEMGCatalunya considera que las demandas planteadas son fundamentales para preservar la calidad, la seguridad clínica y la equidad del sistema sanitario.
🗣Insta a las administraciones a promover espacios reales de diálogo con las organizaciones profesionales y científicas.
📄Comunicado completo aquí https://t.co/SQICWFDhhC