森雅基@type就活

中途採用支援領域のセールスでキャリアスタート。新卒採用支援で15年以上。採用設計から実行支援まで幅広く経験。type就活の事業責任者。趣味はフットサル。
#HR #採用 #インターン #マーケティング #セールス #28卒 #29卒

[森雅基@type就活 @mmorima]

今も昔も、自分に正直、且つ真っ当に物事に取り組んだ人が結果を手にすることは変わらないです。ここで登壇されているみなさんのように、世代のTOPに入るような人になりたいのであればそれだけでは足りないことも事実ですが、まずは向き合うことから始めましょう
https://t.co/LSyiI4gs1E

[森雅基@type就活 @mmorima]

譲れないものは譲れない。が、目的は同じ。
それをちゃんと抑えられるあっちゃんはカッコいい（エンタ世代） https://t.co/FpOTTLG4pf

[森雅基@type就活 @mmorima]

戦争でポイ活はエグい。が、めちゃくちゃ理にかなってる。昔だったら賞金首をかけられて、情報提供にお金がもらえて〜だと思うけど、戦争に当て嵌めるとプラットフォームになるのか。軍需産業は儲かるのは当然だが、このプラットフォームは怖すぎる。 https://t.co/WbYlfBKH6H

[森雅基@type就活 @mmorima]

色々な考えがあるとは思いますが、部活で培ったものは今もいきています。

[桂陸人 @rikuto10sfc]

京都市が、市立中学校の部活動を「廃止」すると正式に決めた。

2028年8月末。いま中1の子が中3の夏の大会を終えた時点で、部活はなくなる。

代わりに2つできる。

・京クラ（京都市認定地域クラブ）
地域・民間団体が運営。学校管理外。会費を集める。平日も休日も活動できて、対外試合にも出られる。

・放活（放課後活動）
学校内。平日の午後5時まで。費用は原則なし。

本気でやりたい子は、金を払って京クラへ行く。払えない家庭の子は、5時までの放活に残る。

部活の一番の価値は、指導の質じゃなかった。金を払わなくても、送迎がなくても、誰でも入れたことだと思っている。

自分は部活ではなくクラブ育成で育った。サンフレッチェ広島ユース。だからこそ、月謝と送迎と移動時間があって成り立つ世界だということを知っている。

地域移行に反対しているわけじゃない。教員の負担はもう限界だし、部活がベストだったとも思わない。

ただ、これは「部活をどこに移すか」の話じゃない。
「誰がスポーツを続けられるか」を決め直す話になってくる。

そして京クラの運営主体は、地域・民間団体だ。つまりこれは、自分たちのような側が問われる話でもある。

先日、弊社副代表が文部科学大臣の松本洋平さんと対談する機会をいただいた。非認知能力をどう育てるか。地域移行で行政が民間に何を期待しているのか。

その上で、期待されている側にまだ答えがあるとは思っていない。金を払える家庭だけが本気でやれる構図を、民間が肯定して終わらせたら意味がない。

これは京都だけの話でもない。政令市がここまで踏み込んだ以上、次は必ず他の市に来る。

（出所：京都市教育委員会「京都市学校部活動地域展開実施計画」令和8年7月17日公表）

[大石昌良【オーイシマサヨシ】 @Masayoshi_Oishi]

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[森雅基@type就活 @mmorima]

朝から良いものを観させてもらいました
#オリーセ #エムバペ #デンベレ
#ベリンガム

[森雅基@type就活 @mmorima]

これいい

[刃牙35周年プロジェクト【公式】 @teambaki]

＼＼ 35周年企画！／／

「～マナーは守護(まも)らねばならぬッッ!!～
　　　地上最強の電車マナー講座」開始ッッ‼️

鉄道会社の枠を越えたマナー啓発ポスターを
7/16(木)から順次展開🔥

相模鉄道、名古屋鉄道、西日本鉄道、
阪神電車の各駅構内・車内にて

刃牙が、勇次郎が、烈が、
独歩が、花山が、電車マナーを叫ぶッッ!!📢

#刃牙35th

[森雅基@type就活 @mmorima]

コールセンターの自動化はどんどん実装されていきそう。チャットボットだと聞きたいことが返ってこないと思っていた人も多いはず。学習の精度も気になりますが、直近のAIエージェントを考えると一定の水準まで上がるイメージは湧きますね。 https://t.co/UFY7zwnqFQ

[森雅基@type就活 @mmorima]

めちゃくちゃそう思う

[いれぶん @eleven_s_s]

これ、かなりマジです。

[森雅基@type就活 @mmorima]

ここ半年、非エンジニア業務をどれだけAI化出来るか取り組んできて思ったのは、前提条件の構築、でした。組織、ビジネスの再設計までと考えた場合、AIの知見×業務知識が非常に有効だなと改めて思います。 https://t.co/WTCzscTeYh

[西川貴教 @TMR15]

「THE FIRST TAKE」は稟議が大変厳しいんです。今回何を歌ったかなんて当事者であっても公開まで明言することは絶対に出来ませんので、何卒ご了承下さい。
#TMRevolution #西川貴教
@The_FirstTake

[森雅基@type就活 @mmorima]

組織は一日にしてならず

[びっとらべる @bit_ravel]

もう本当にこれ。

[森雅基@type就活 @mmorima]

欧州の育成システムは本当に良くできてますよね。クラブの中に学校があって、人間性も含めて育てきる。マネタイズも含めて素晴らしい世界観だと思います。 / 【好発進】日本サッカー躍進を支える「奇跡の育成システム」 #NewsPicks https://t.co/YFNqnD14uy

[RESPECTion! @RESPECTion2026]

『ハーフタイムに父が怒鳴っている映像を見た。 家では一度も見たことがない「森保監督」だった。 でも、家族しか知らない父を、僕たちは知っている。』

日本中が注目する監督を父に持つ兄弟の綴った想いが、本日の新聞に掲載されました。
あなたは、どんな想いでその舞台を見つめますか？ぜひ感想を聞かせてください。

アスリートの先に人間がいる。
#RESPECTion
#森保監督

[小泉進次郎 @shinjirokoiz]

サッカーワールドカップの日本・オランダ戦が2-2の引き分けに終わり、大臣同士でお互いの代表チームの素晴らしい闘いぶりを称え合いました。試合結果によってはお互いの友情にヒビが入りかねないと心配する声もありましたが（笑）、逆に友情が深まる時間になりました。観戦中にはディラン@DilanYesilgoz が「国王が日本の天皇陛下との写真を投稿してる。見て。」と教えてくれて、改めて今日のワールドカップ観戦と日本・オランダの400年以上にわたる歴史的な関係を特別に感じる時間になりました。オランダ大使館の皆さんも早朝からありがとうございました！

[森雅基@type就活 @mmorima]

先制されてから追いつき、離されても追いつく。日本人のメンタリティが強くなってる証拠だと思う。ターンオーバー出来るくらい人材が揃ってきたのも大きい。大会通じてコンディション維持し続けることが重要なので、2戦目は楽な試合にしたいとこ… #NewsPicks https://t.co/z0BfymmJPP

[森雅基@type就活 @mmorima]

過熱していたのが落ち着いてきただけかと / 東京株急落、一時３０００円超安 米利上げ観測、ハイテク株売りで #NewsPicks https://t.co/2Oj9dsYbB5

[上野山勝也 | パークシャテクノロジーCEO @KatsuyaUenoyama]

仕込んでいた今後を楽しみにしている取り組みの発表です🙌

東大松尾研・PKSHA・Anthropic、AIが雇用・産業・経済・教育に与える影響を可視化する「Japan AI Index」を構築へ

https://t.co/9d7PpanXIG

【株式会社PKSHA Technology 代表取締役　上野山 勝也】

AIを巡る議論は「とにかく導入すべき」という推進論と、「仕事が奪われる」という過度な不安の両極に振れがちです。

しかし重要なのは、第一に、AIが実際に社会に何をもたらしているのかを客観的なデータで理解することです。

第二に、日本はAI先進国の成功事例を表面的に模倣するのではなく、日本ならではの産業構造や働き方、価値観に根ざしたAIとの共生のあり方を考える必要があります。

Japan AI Indexは、そのための社会インフラを目指します。

まず事実を知り、そこから示唆を導き、日本ならではのAI社会の姿を議論する。そしてより良い政策や企業の意思決定につなげていく。その土台を産学で築いていきたいと考えています。

[森雅基@type就活 @mmorima]

生保参入、これはまた市場が動きそう / ＰａｙＰａｙ、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険買収 1343億円 #NewsPicks https://t.co/lW6z4xaTLC