Mohammed Al Abdulkareem

[منسوج @Mansoooj]

هل يفقد التفرّع علامات الأزياء تركيزها أم يضمن استمرارها واستدامتها؟

[Fashion Association | جمعية الأزياء @FashionAsc]

نطلق اليوم تطبيق جمعية الأزياء الجديد كليا، ونعيد إطلاق موقع جمعية الأزياء بحلّة جديدة وتجربة أسهل للوصول إلى كل ما يهم القطاع.
اكتشفوا البرامج، الأخبار، العضويات، والمبادرات في منصاتنا الجديدة.

https://t.co/V6tfbJRiKQ

#جمعية_الأزياء

[Fashion Association | جمعية الأزياء @FashionAsc]

نعلن عن تشكيل مجلس إدارة جمعية الأزياء في دورته الجديدة (2026–2030)، بقيادة نخبة من الكفاءات والخبرات المهنية، لمواصلة تنمية وتمكين قطاع الأزياء، وتعزيز أثره الإبداعي والاقتصادي.

ونتطلع إلى مرحلة جديدة من العمل المشترك، ودعم المواهب والممارسين، وبناء مبادرات تُسهم في نمو القطاع وازدهاره.

The Fashion Association announces its Board of Directors for the 2026–2030 term, bringing together leaders from fashion, entrepreneurship, culture, and communications to guide the Association’s next phase of growth and contribute to the continued development of Saudi Arabia’s fashion sector.

#PFA

[النادي الفيصلي السعودي @AlFaisaly]

📸 | عاد الهوى عاد .. عاد الحبيب الأولي عاد 🎶

#الفيصلي
#دوري_روشن

[MNGHA @NGHAnews]

الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني تنجح بحصولها على تجديد اعتماد شهادتي نضج البنية التحتية لتقنية المعلومات (INFRAM) ونضج خدمات الرعاية الصحية والسجل الطبي الإلكتروني الموحد (EMRAM) – المستوى السابع من الجمعية الأمريكية لقياس نضج نظم المعلومات وإدارة الرعاية الصحية، (HIMSS) .

والذي يجسد تحقيق توازنًا دقيقًا بين نضج التطبيقات السريرية الرقمية وجاهزية البنية التحتية، ضمن نموذج رقمي متكامل .

الجدير بالذكر أن الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني هي أول منشأة بالعالم حققت الاعتمادات الأربعة (EMRAM, O-EMARM,AMAM,INFRAM) بالمستوى السابع , والذي يعد أعلى مراحل مستويات النضج لاعتمادات HIMSS.

#MNGHA

[هيئة الأزياء @FashionMOC]

شاركت مديرة إدارة التعليم في #هيئة_الأزياء أ. رنا سقاط في جلسة “من داخل عالم الأزياء والرفاهية”، التي ناقشت واقع القطاع ومستقبله.

كما استعرضت الجلسة التعاون مع المعهد الفرنسي للأزياء (IFM) وإطلاق مسار الإدارة الاستراتيجية ضمن MBA وEMBA بجامعة اليمامة.

والتسجيل قريبًا.

[أبو إبراهيم عبد الكريم التركي @AboEbrahim22]

أبو عبدالله عبدالرحمن بن عبدالله بن أحمد العبدالكريم رحمه الله وغفرله ولوالديه
ولد في #الأرطاوية عام ١٣٦٤ وتوفي في #الدمام في ذي الحجة ١٤٤٢ وعمره ٧٦ سنة
أخواله وأخوال أولاده أعمامهم العبدالكريم والدته نورة بنت عبدالكريم العبدالكريم
عاش بداية شبابه في الأرطاوية مع والديه حيث كان

[واس الاقتصادي @SPAeconomic]

"صندوق الأزياء" يكشف عن هويته الجديدة باسم "ZYA" كأول صندوق استثماري متخصص في القطاع بالمملكة
https://t.co/Y57elWonDn
#واس

[وافي بن عبدالله @Dr_Wafy]

لو تبي وظيفة مع الابتعاث فهذا المسار الوحيد في الابتعاث السعودي الذي يوفر لك وظيفة (قبل) أن تبدأ الابتعاث ثم ترجع للوظيفة بعد الابتعاث مباشرة.

التقديم يفتح بشكل دوري في برامج وتخصصات ومراحل مختلفة.

حالياً التقديم مفتوح للماجستير في تجارة التجزئة العالمية في الأزياء وفي إدارة تصميم الأزياء.

الدراسة بجامعة لندن للفنون ببريطانيا
والتوظيف بشركة العبدالكريم في الرياض.

للتقديم والتفاصيل ..
https://t.co/yhwtQWnS5N

[برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث @SA_Scholarships]

فتح باب التقديم على برامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف
المقدمة من شركة محمد عبدالمحسن العبدالكريم وشركاؤه للتجارة ضمن #مسار_واعد
أحد مسارات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي
وذلك بالتعاون مع #وزارة_التجارة

للمزيد من التفاصيل:

https://t.co/WF2NGKV8WS

#قدراتك_مستقبلنا

[سعودي نيوز🇸🇦وظائف @isaudiiNews]

#عاجل (وزارة التجارة) بالتعاون مع برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف (للجنسين)لدى شركة العبدالكريم:

ضمن (مسار واعد) لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لدراسة الماجستير في "إنجلترا"بجامعة لندن للفنون
التفاصيل
https://t.co/VvBGZtJe50
#الرياض_الان #وزارة_الدفاع #الكوبت

[معرض الأقمشة الرجالية والاكسسوارات @ManFaExpo]

نرحب بكم في النسخة الخامسة من الحدث الأهم في الزي السعودي
#معرض_الاقمشه_الرجاليه_والاكسسوارات 2026
حيث تجتمع أصالة موروث الماضي بِحداثة العصر الحالي في كل مايخص الزي السعودي
#اسبوع_اناقة_الرجل
الوعد 1 فبراير 😎😎

مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض ( طريق الملك عبدالله )
أحجز تذكرتك المجانية:
https://t.co/E3zDBWOBZN

[مشهور الدبيان @dubayan]

اقسام الموارد البشرية بالعادة يعاملون راتبك "مصروف تشغيلي" يجب السيطرة عليه، بينما راتب الموظف الجديد مصروف مهم لنمو الشركة.

لذلك يحط زي هالسياسات العجيبة اللي تحد من زيادات الموظفين الحاليين، بينما يدفعون سعر السوق (فرق كبير) لاحد من برا.

⬅️ النتيجة؟ فقدان المميزين في الشركة للمنافسين.

وتلقى بعضهم يعامل اللي يقدمون استقالتهم كطواريء تخل بالبزنس يجب معالجتها، ويعطي مساحة اكبر في الزيادة لرفع الراتب للحفاظ على الموظف.

⬅️ النتيجة؟ ينتشر في الشركة ثقافة "جب عرض وقدم استقالتك يرتفع راتبك"، وتصير ثغرة ترفع مصاريفك عالفاضي.

ثم بعض عباقرتهم يحط سياسة عدم السماح لموظف سابق بالرجوع لمدة سنتين بعد الاستقالة.

⬅️ النتيجة؟ تسهّل لمنافسينك يحتفظون بالكفاءات اللي تسربت منك.

الافضل يصير فيه اعادة تقييم مستمرة للرواتب بدون طلب الموظفين بحيث تضمن ان الكفاءات عندك اما رواتبهم تصير زي السوق او عندهم حوافز اضافيه تخليهم يستغنون عن الفرق (اسهم مثلا)، وتقلل اعباء وتكاليف كبيره مرتبطه بالبحث عن بديل.

لكنه حل يخدم الشركة على المدى البعيد وفيه شغل وتفكير اضافي، وبالتالي ما يناسب كثير من مدراء الموارد البشرية.

[Race Arabia @RaceArabia]

🔥 تحدي اكستيب للمشي ينتظركم!

انضمّوا لمسيرة 2كم داخل غرناطة مول مع جوائز لجميع المشاركين في فعالية خفيفة لطيفة مناسبة للجميع 🎉

📍 غرناطة مول
📅 السبت ٦ ديسمبر
⏰ 8:00 صباحًا
🎒 استلام الأرقام: الجمعة 5 ديسمبر (3م–9م) في متجر اكستيب – بوابة ١١ الدور الأول

سجل الآن! 👏
https://t.co/SmWjDEFRqS

🔥 XTEP 2KM Walk Challenge – Registration is OPEN!

Join us for a fun 2KM indoor walk at Granada Mall with
special prizes for all participants 🎉

📍 Granada Mall
📅 Saturday, 6 December
⏰ 8AM
🎒Bib collection: Friday, 5 December (3PM–9PM) at XTEP Store – Gate 11, 1st floor

Register Now! 👏
https://t.co/SmWjDEFRqS

[عبدالرحمن العمران Abdulrahman @ako_858]

كملت اربع سنوات من فتحت محل تجاري في الرياض

اربع اشياء فرقت معي في نجاح المحل
- مهارات الموظف الموجود في المحل (هو الي ينجح محلك او يفشله)
- التوزيع البصري للمنتجات بحيث تضمن رفع حجم السلة (اقرأ عن Visual Merchandising)
- قوقل ماب وبعد المشوار عن بيت الزبون
- محتوى تيكتوك

اشياء انصدمت انها ما تفرق كثير
- لوحة المحل

[محمد السويّد @Mo_Alsuwayed]

الفقاعة موجودة ولكن بشكل مختلف وممكن يحصل انهيار في اي وقت

بحسب المقطع؛ اليوم الحكومات تستثمر في شركات ويوجد تشريعات للبتكوين واجزم بأن المستثمرين سواء أفراد او مؤسسات يستخدمون الذكاء الاصطناعي محيدا عواطفهم

ايضا؛ الذكاء الاصطناعي سيستبدل البشر بكل تاكيد، أنا شخصيا اعمل على ذلك

[د. آدم بطاينة @Dradam]

خطر ببالي سؤال: هل الجلسة العربية الارضية افضل لألم اسفل الظهر؟

نعرف أن الجلوس على الكراسي لفترات طويلة مرتبط بزيادة آلام الظهر

وجدت دراسة من الكويت من عام ١٩٩٨ على ٥٠٠ شخص يرتادون الديوانيات

وحدوا ان الجلوس الطويل على الأرض لم يرتبط بآلام الظهر أو الركبة أو الورك

بينما الجلوس الطويل على الكراسي ارتبط بوضوح بآلام الظهر والورك

[عبدالرحمن الذبياني @althubyani2025]

قرار واحد غلط ، ممكن يدفنك تحت 10 سنوات ندم!
مو كل غلط بسيط يعدّي، في قرارات تغيّر مسار حياتك للأبد! شوفها👇

1️⃣ القرار الأول:
تختار الراحة على التقدم.
كل مرة تهرب من الصعب، أنت تمدد مدة فشلك.
النجاح ما يجي من الراحة، يجي من مواجهة التعب بنفس قوية.

2️⃣ القرار الثاني:
تسكت عن الشيء اللي يوجعك.
السكوت مو دايم حكمة، أحيانًا جبن.
لما تسكت كثير، الناس تعتاد تتجاوزك.

3️⃣ القرار الثالث:
تعيش على الراتب بدون تطوير.
تتعود على الثبات ، لين تصحى وتكتشف إن العالم سبقك بعشر سنوات.
مهارة وحدة ممكن تغيّر مستقبلك بالكامل، لا توقف نموك.

4️⃣ القرار الرابع:
تختار الناس الغلط.
الأصدقاء ممكن يرفعونك أو يدفنونك.
البيئة اللي حولك يا تبنيك، يا تكسرك بصمت.

5️⃣ القرار الخامس:
تؤجل نفسك.
بعدين أبدأ ، بعدين أتعلم،
وبعدين تمر سنينك، وتلقى بعدين أكلت عمرك كله.

مو كل قرار له رجعة، بعض الأخطاء عقوبتها الندم الطويل.
فكّر مرتين قبل تختار ، لأن قرار اليوم = حياتك بعد 10 سنوات.

[Faly فالي @Falyme_]

ملابس داخلية تحسسك بالفرق...

خامة مدعمة بتقنية التبريد صممت نتيجة أبحاث مختصة ❄️

متوفرة على موقعنا الان 💫

#فالي #ملابس_نوم #ملابس_مريحة #راحة_تلبسها #الرياض #السعودية

[Khalid 🅙 @REMIX_KSA]

السلام عليكم, تطبيق سياسة "الاستخدام العادل" من @stc_ksa @stccare_ksa بعد استهلاك 7GB فقط يخفض السرعة إلى حدود 45KBps مما يجعل الخدمة غير عملية للمشتركين.

نرجوا من STC تكرماً إعادة النظر وإلغاء هذه السياسة أو رفع الحد بشكل عادل يتناسب مع احتياجات العملاء.
#الاستخدام_العادل