かずな

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ネトフリ実話系ならこっちもオススメ

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【今からでも遅くない】面接官が納得する就職の軸の作り方

[きりむら＠SIer就活 @CareerSelect2]

「面接力」をあげるポイント
①一次面接
②二次面接
③最終面接

[あふろん@就活 @3150_afuron]

面接で必ず聞かれる逆質問。
マジで高評価だった質問はこれ。

[あふろん@就活 @3150_afuron]

面接で評価の良かった短所について。
これめっちゃ使えます。

[菊池英夫【就活の名人】 @meijin_job]

【もう一度おさらい！面接の時に気をつけたいマナー】

[ただの元人事@裏垢 @aya_jinnji]

志望動機はどこまで話したらいいのか？
話し方について↓

[なお@就活 @nao_shuuukatsu]

就活時に使用してた面接質問集

[アルフ @Shukatsu_0707]

面接で意識してたこと

①疲れてる面接官を元気にする
②1回は笑顔にする/笑わせる
③テンションは通常の300%
④すべての質問は想定内と思い込む
⑤回答の打率7割を目指す
→質問10コの内7コ納得がいけばOK

面接は戦略と事前準備が9割だと思って努力したらサントリー、森ビル内定した。

[菊池英夫【就活の名人】 @meijin_job]

【面接でよく聞かれる「入社後にやりたいこと」の回答例】

[めい | 満足度95%の転職相談 @mei3_biz]

6回転職したけどこの逆質問で落ちたこと、一度もないです。

[あふろん@就活 @3150_afuron]

これ答えられたらめっちゃ強い。
面接で聞かれるイレギュラー質問はこれ。

[ただの元人事@裏垢 @aya_jinnji]

志望動機が浅い時の対処法↓

[きりむら＠SIer就活 @CareerSelect2]

一次面接で使える逆質問30選

１．新卒1年目でまず期待される役割は何ですか？
２．若手のうちに身につけてほしい力は何ですか？
３．配属後、成長が早い人に共通する特徴はありますか？
４．文系／未経験で活躍している方はどんな努力をしていますか？
５．現場で評価されるエンジニア像を教えてください
６．入社後にギャップを感じやすい点は何ですか？
７．若手が主体的に動ける場面はどんな時ですか？
８．御社が他のSIerと比べて強みだと感じる点は何ですか？
９．御社の案件で特徴的だと感じるものはありますか？
１０．上流工程に若手が関われるのはどのタイミングですか？

１１．顧客との関わり方で大切にしていることは何ですか？
１２．チームで仕事を進める際に意識していることはありますか？
１３．御社のカルチャーを一言で表すと何だと思いますか？
１４．入社前にやっておくと良い準備はありますか？
１５．技術以外で学生のうちに伸ばしておくべき力は何ですか？
１６．最初につまずきやすいポイントはどこですか？
１７．フィードバックはどのようにもらう機会がありますか？
１８．若手が相談しやすい雰囲気はありますか？
１９．〇〇さんがこの会社に入社を決めた理由は何ですか？
２０．仕事をしていてやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

２１．忙しい時期はどんなスケジュール感ですか？
２２．チーム内の雰囲気はどんな感じですか？
２３．印象に残っているプロジェクトはありますか？
２４．社内でよく使われる言葉や文化はありますか？
２５．若手同士の交流はありますか？
２６．リモートと出社の使い分けはどうされていますか？
２７．配属はどのように決まることが多いですか？
２８．キャリアの選択肢はどの程度ありますか？
２９．評価制度で重視されるポイントは何ですか？
３０．今後会社として力を入れていく領域はどこですか？

[あふろん @wakamusya_eigyo]

3月から転職活動を始める方へ。
マジでこれめっちゃ大事。

[テクシュー｜日本最大就活生向け資料 @techsyu_main]

なぜ他社ではなくうちの対策

[ABABA@27卒 @ababa__official]

ガクチカの深掘り対策は必ず今週終わらせましょう！

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面接で受かる人、シンプルにこれ。

・とにかく笑顔がいい
・自分の強みを「会社目線」で語れる
・数字や事実で伝える
・できないことを正直に言える
・質問が鋭い（事業・課題・期待役割）
・「この人と働くイメージ」が湧く

結局、選ばれるのは「優秀そうな人より、使いやすそうな人」なんだよね。

[就活犬 @syukatsuinu]

1次面接でよく聞かれる質問

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一次面接これに答えられないとやばい

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