Moderationswerk

Für mehr Sinnerleben bei der Arbeit. Wir gestalten Veränderungsprozesse in Organisationen & Unternehmen mit #Moderation , #Coaching und #Beteiligung im #Wandel

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#Veränderung braucht:
- Beteiligung & Transparenz
- Respekt & Wertschätzung für das Bisherige
- Offenheit für Neues
- Vernetzte Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mut für Experimente
- Veränderungsbereitschaft
- Commitment der Führungskräfte & klare Begleitkommunikation #Führung

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Wie die Kampagne #DigitaleDienstreise der @TUDarmstadt und @greenpeace_de funktionieren kann, seht ihr hier: https://t.co/KoekGe2pf6
#GoDigital #DigitaleDienstreise #virtualmobility

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Veranstaltungsformate der Zukunft sind hybrid. Unser Videostudio macht es möglich. Ein Einblick.
https://t.co/zoXrkcM8kl

#Veranstaltung #Workshop #Studio #Beteiligung #Partizipation #Reichweite #Flexibilität #Interaktivität #Vernetzung

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Wie erlebst Du die Arbeit in den eigenen vier Wänden? Diese #Studie des Fraunhofer Instituts gibt Einblicke, wie zufrieden Menschen in #Homeoffice sind.
https://t.co/LypIjSQprJ

Mach mit!

#remote #word #mobile #Arbeit #Fit4HomeOffice

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@melltstone

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#Zeit ist etwas Wertvolles und Kostbares, was jeder Mensch in begrenztem Umfang besitzt. Entscheide sorgfältig, ob und mit wem du deine Zeit verbringst!

#Bewusstleben #Entscheidung #weilZeitkostbarist

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Moderatoren haben viele "Hüte" auf. Sie sind Impulsgeber, Prozessbegleiter, Strukturierer, Entertainer, Spielregel-Umsetzer, Dokumentator, Motivator, Animateur ...

Welche Rollen oder Aufgaben haben wir vergessen?

#Moderation #Selbstverständnis #WOL

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"Freiheit muss auch bedeuten, Verantwortung zu übernehmen."

Maja Göpel, Transformationsforscherin

https://t.co/mVA2uWDZ8i

#Mobilität #Zukunft #Transformation #Klimawandel
#ichsteheauffuer @beyond_ideology

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Im Kontext moderner #Führung wird #Vertrauen oft als Erfolgsfaktor genannt. Doch was heißt Vertrauen genau?

📌Mitmenschen eine positive Absicht unterstellen
📌uns auf ein offenes Miteinander einlassen
📌Fragen stellen
📌Unsicherheiten & Fehler zugeben
📌Verletzlichkeit zeigen

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Auch große #Veränderungen beginnen mit ganz kleinen Schritten. Losgehen ist das Entscheidende!

#derWegistdasZiel #Entwicklung #Mut #Change

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Effiziente Teamprozesse bedürfen einer gemeinsamen #Teamidentität .

Identität entsteht durch
📌gemeinsame Ziele
📌Rollen- und Aufgabenklarheit
📌vertrauenvolles, offenes Miteinander
📌ähnliches Verständnis von Arbeit & Unternehmenskultur
📌...

Was noch?
#Erfolgsfaktoren #Teams

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„Krisen erschüttern bisherige Gewissheiten & stellen Gewohnheiten infrage. Sie lassen Sicherheiten zerschellen. Möglicherweise ist eine derartige Erschütterung auch ein Weckruf... Bequemlichkeiten aufzugeben & den Wert des Lebens mit neuer Dankbarkeit anzunehmen.“Glettler/Lehofer

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Google-Chef über künftige Arbeitsorte:
„Wir glauben nicht, dass die #Zukunft 100 Prozent #Remote ist. Wir glauben fest daran, dass das persönliche Zusammensein, ein Gemeinschaftssinn, sehr wichtig sind...“

#Arbeit #hybrid #Gemeinsinn #Homeoffice #Personal https://t.co/XRnSu5KuNZ

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“Neue Arbeit findet dort statt, wo Arbeit kein ‚Job’ mehr ist, sondern Ausdruck von Selbstständigkeit und Kreativität” — @cathibruns https://t.co/t9FQidiLzG #newwork #wasduwirklichwillst

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„Mit Hilfe ermutigender #Führung können neue Wege angegangen und ein Umfeld gestärkt werden, dass auf das Versuchen und Erproben ausgelegt ist, auf das Loslassen von Bestehendem und der Zuwendung zu Neuem.“

#Mut #Lernen #Innovation #Experimente #Arbeit https://t.co/ddyTA45Zrf

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Aufbruch in eine neue Zeit: Was kommt, was bleibt, was verändert sich? - Der Podcast zur #Zukunft der #Arbeit #newwork https://t.co/ALOg0WtjJs

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#Startup #Gründung #Innovation #Klimakrise #Klimaschutz

[t3n Magazin @t3n]

Deutsche Gründer kämpfen gegen Klimakrise – schon 500 #Startups am Start https://t.co/Rq8gc1yiJ5

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#Umfrage Auf welche der vier Aspekte kommt es bei #Führung heute aus Eurer Sicht am meisten an?

Ergänzungen sehr gern in Kommentaren zum Tweet!

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#Führung #positiveleadership #Fragenstattsagen #Coaching

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#Voting zum NEW WORK PIONEER 2020: Diese Menschen gestalten die neue #Arbeitswelt - bis zum 30.09.2020 könnt ihr für Eure Favoriten voten. Auf geht`s: https://t.co/CagkZl9QQZ

#Newwork #Arbeit #Transformation #Kultur #Digitalisierung #Wandel #Führung #bestpractice #Inspiration

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@marFri6 Ja, Mehrwert trifft es gut.
Die Frage dazu lautet: Was ist/wäre durch die Veränderung für uns gewonnen?

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Erfahrungen aus der Vergangenheit prägen das kollektive Gedächtnis eines Unternehmens.

Die Bereitschaft zu #Veränderungen hängt davon, wie Mitarbeitende die #Führung & #Kommunikation bei vergangenen Veränderungsprozessen erlebt haben.

#Widerstand #Change #Beteiligung #Mehrwert