ななもえ@Aもーど 青空移行中

信州に生息する女装っ子(向日葵学園女子高等学校所属)です。 10フォロワー以上もしくは『アカウント開設から100日以上かつ100ツイート以上』が必要です。(政治思想は中道左派)
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移行中です→

[ななもえ@Aもーど 青空移行中 @moeko7feelds_a]

世界よ！これが長野市のガソリン価格だ！

[信濃毎日新聞デジタル @shinmaiweb]

【独自】長野県石商から40店が脱退へ　ガソリン価格カルテルで組織から「決別」
https://t.co/HLGy3E8wUi

[リフレ女子 @antitaxhike]

今度はザイム真理教が「JTからの配当がなくなれば投資ができなくなるかも！」と言い出した。100兆円を超える国家予算の国で1000億円の配当が仮にゼロになったとしていったい何の問題が？とにかく「日本の財政は問題だらけ」ということにしたい人たちが多すぎて呆れる。
https://t.co/Oc5JldGT18

[あお@青森のりんごパパ @ao_ringopapa]

「新幹線・空港・大型フェリー港」の3大インフラが【1つの市内】にコンプリートされている日本の都市。
​日本全国で、たった「5都市」しかありません 🚢✈️🚄

​福岡、神戸、新潟、北九州……
そうそうたる政令指定都市の中に、実は「青森市」もしれっと肩を並べて入ってます。
​青森市、思った以上に交通面恵まれすぎてない？？

​#青森市 #青森 #交通インフラ

[ななもえ@Aもーど 青空移行中 @moeko7feelds_a]

石川県？

[越後桜 @gekkeikan_maru]

これは何処でしょうか
・市内に国道8号が通る
・10万人当たりの大学数が1.2越え
・国内有数の日本酒の産地
・市内から同じ都道府県内の最北端まで3時間、南まで約1時間
・空襲を免れ、市内に複数の重伝建がある
・駅から中心が遠い
・国内有数の観光地
・県庁所在地一極集中
・割とバス社会
・友禅文化

[にしちゃん🚄 @mizuminadream]

@otonanoumemo ❌️コンビニオーナー
⭕️郵便局長

日本最大のブラック企業・日本郵便では
これが作り話ではなく実話になる

[Gạo @otonanoumemo]

バイト学生「自爆営業の強要は労働基準法第16条の賠償予定の禁止、および第24条の全額払いの原則違反です。
学校への虚偽通報予告は脅迫罪と名誉毀損罪ですね。
先ほど本部フランチャイズ本部のホットラインと労働基準監督署に、オーナーが『自爆買い取りを拒否したら給料天引きして学校に電話する』と怒鳴り散らした音声を送信しました。
本部スーパーバイザーから先ほど連絡があり、契約解除と違約金の調査に今から入るそうです。
解約されるのは誰ですか？」

オーナー「なっ…本部にチクったのかよ！？待て、ケーキは本部が引き取るから…！」

学生バイトに数十万円の自爆営業を押し付ける悪徳オーナー、絶対に許せませんよね？

（※事実をもとに構成したストーリーです。制度利用時は最新の公式指針をご確認ください）

[Gạo @otonanoumemo]

コンビニオーナー「おい〇〇君、お前のクリスマスのノルマだったケーキ50個、3個しか売れてねえじゃねえか！
売れ残った47個分、合計18万円はお前が全額買い取れ！
自爆営業はうちの店の伝統だ！給料から全額天引きしとくからな！」

バイト学生「店長、アルバイトに販売ノルマを課して買い取らせるなんて違法です！
私はレジと品出し契約で採用されたのに、18万円なんて学費が払えなくなります！」

オーナー「雇ってもらってる恩を仇で返す気か！？
買い取らないなら即刻クビにして学校に『泥棒バイト』って電話入れるぞ！」・・・

[もりちゃん @morichenemorich]

実質賃金は上がってるのに消費は冷え込んでる。つまり「財布の紐が固い」って事です。これは相当不味くて日本のGDPは消費に支えられてるので利上げはまさに逆噴射と言う事になる。

[社労士24/金沢博憲/社労士試験/パススル/資格の大原/ @Sharoushi24]

#毎日判例
高知放送事件
普通解雇事由がある場合においても、使用者は常に解雇しうるものではなく、当該具体的な事情のもとにおいて、解雇に処することが著しく不合理であり、社会通念上相当なものとして是認することができないときには、当該解雇の意思表示は、解雇権の濫用として無効になる。

[𝐇𝐈𝐑𝐎𝐊𝐈𝐍𓂃 ✴︎ @hirokin0966]

日本競馬史に残る名シーン🐴

デムーロ騎手が天皇皇后両陛下に最敬礼

両陛下が満面の笑みで
お手を振られて挨拶を
返されてるのがまた泣ける

え？下馬？何かあった…？
という、ざわめきが
最敬礼した瞬間に消えて
一拍置いて歓声と拍手に代わるのが好き

細かいルールより
こういう素敵なパフォーマンスを許容したJRAの柔軟な対応は
もっと評価されていい‼︎

JRA
「陛下の前で不正などあろうはずがない…」
最高だなぁああああ！

外国人とはいえ
天皇皇后両陛下に最敬礼を行う行為が
とても心に沁みた…
国は関係ないんだと学んだな。

[新潟日報ニュース @niigata_nippo]

みかづきの「イタリアン」販売再開！工場の修理・調整が完了 https://t.co/G3clk2jhuG
#みかづき #イタリアン

[悠樹 @GAIAyuuki]

川崎路上ライブ申請、新規受付停止だって。

１人のエゴわがままルール違反のせいで、これから路上ライブを目指してた方の機会を奪ってしまったね…

[おかしまち @okasimachi0805]

これよくいわれるのですが
加害者被害者というと判定が曖昧になるので
「間違ってる自覚がある人」
とするとわかりやすくなります。

ナニワ金融道のこのページは
義務教育で教えてほしいレベルですｗ

[あおい みゆ @japan_miyu_]

【続報】

「鳥取 ローカルフードファイト事件」

設営会社が自社の立場を説明

イベント2ヶ月前に松林が地元企業と揉める
▶︎結果今回の会社に以来するも…

松林は金が無いから一部を
後払いにしてくれと頼み込む
(本来設営会社は完全前払いでしか受けてない)

その時点では
要求された数量で1度要求を飲むも…

イベント1週間前にはどんどん追加発注

設営会社は当然、
前払い金をもっと貰わないと渡せないとする

▶︎松林は無視

最終確定数が決まったのは
イベント1週間前のあまりに杜撰な管理

その結果当時のイベント設営で
全国テレビ報道されてるような事が起きる

▶︎現在も合同会社TOSUとは連絡取れないとの事

[咲来さん @sakkurusan]

地元協議が始まった宗谷線だけど。
稚内と名寄との間、165キロの沿線人口が1万人ちょいというのがなかなかの絶望感。
羽幌線でも140キロに対して人口1.6万人いると思うと。

[茶請け @ttensan2nd]

2026年6月5日
元共同記者「飲み歩いてカラオケ行って気付いたら会社貸与のPC、スマホを紛失してました」

共同「この人物は10日前に退職してました」

～なんで退職後もPCとスマホ持ち歩いてたの？～

共同「この元記者が返却に応じなかったから」

～普通は退職時に回収するのでは？～

共同「悪用された形跡はない」
（悪用されていないと断言できる根拠は示されていない）

2026年11月

https://t.co/gO9cJ7T25O

共同記者「フードコートの椅子にリュックサックを置きっぱなしにして10分後に気付いたけど無くなってました」
（社員証、パソコン、取材相手の連絡先、紙の取材資料、カメラなどまとめて紛失）

共同「悪用された形跡はない」
（悪用されていないと断言できる根拠は示されていない）

悪用されたかどうか調べてもいなければ、どう考えても「悪用された形跡はない」って即座に発表できる内容じゃないことも考えていない。
会社の貸与品を退職時に回収しないのも意味不明。
使えない文鎮状態のスマホやPCを持ち歩き続けるなんて通常考えられないからMDMとかで管理してなくて即座にロックできるようになってなかった可能性大でしょ。

共同通信やばすぎね？

[ハリー @Barry_teizi55]

翌週、主任は佐藤を会議室に呼んだ。

主任「今まで有休の申請を何度もずらして悪かった」
佐藤「いえ、忙しいのはわかってるので……」
主任「来月、3日くらい休めないか？」
佐藤「え？ でも、月末の集計が……」
主任「そこは俺と他のメンバーで分担する」
佐藤「新人の研修は？」
主任「担当を分ける。佐藤しかできない状態も変える」

佐藤は、しばらく黙っていた。

「……じゃあ、久しぶりに実家に帰ってもいいですか？」

主任「もちろん」

佐藤は少し笑った。

「母親に、もう3年くらい会ってないんですよ」

主任は言葉を失った。

佐藤の有休残数は38日。
でも、鈴木が本当に見るべきだったのは、その数字じゃなかった。

佐藤が休めなかった38日分の理由だった。

有休を取らない優秀な社員。
その正体は、休まない人ではなく、休めない職場を支え続けていた人だった。

[ハリー @Barry_teizi55]

部長「昨日、佐藤と面談したんだ」
主任「何か言ってました？」
部長「『今年こそ旅行に行こうと思ってたんですけどね』って」
主任「……」
部長「去年も、その前の年も、同じこと言ってたらしい」

部長は続けた。
「最初は、有休を申請するたびに『この日なら大丈夫ですか？』って確認してたそうだ」
「でも毎回『その日は厳しい』『来月にしてくれ』と言われる」
「そのうち、休みたい日を探すんじゃなくて、会社が困らない日を探すようになった」

主任はうつむいた。

部長「最後は、申請すること自体をやめたらしい」

そして、佐藤が面談で話した言葉を伝えた。

『有休はあるんです。でも、自分が休んでもいい日は、どこにもないんですよね』

主任は何も言えなかった。

[ハリー @Barry_teizi55]

部長「去年の夏、佐藤が3日連続で有休を申請してるな」
主任「ああ、ありましたね」
部長「でも、実際に休んだのは1日だけだ」
主任「ちょうど繁忙期だったので、日程をずらしてもらいました」

部長「じゃあ、そのあとは？」
主任「……結局、忙しくて」
部長「年末にも有休を申請してる」
主任「その日は新人の研修が入ってまして……」
部長「3月にも申請してるな」
主任「決算の締め作業があったので……」

部長「お前、全部『忙しい』で断ってるじゃないか」

主任は黙った。

部長「佐藤は休みたくなかったんじゃない。休もうとするたびに、お前が仕事を理由に止めてたんだよ」

[ハリー @Barry_teizi55]

「おい、佐藤の有休残数を見ろ」
課長の鈴木は、部長に呼ばれて会議室へ向かった。

主任「え？ 佐藤ですか？ あいつは有休なんてほとんど取らないですよ」
部長「だから見ろって言ってるんだ」

主任は勤怠システムを開いた。
画面に表示された有休残数は、38日。

主任「うわ、こんなに残ってたんですね」
部長「去年、佐藤が有休を何日使ったか知ってるか？」
主任「いや……」
部長「2日だ」
主任「本人が休みたがらないんですよ。仕事が好きなんじゃないですか？」
部長「お前、本気でそう思ってるのか？」

[社労士24/金沢博憲/社労士試験/パススル/資格の大原/ @Sharoushi24]

#毎日判例

十和田観光電鉄事件（昭和38年6月21日）

従業員が会社の承認を得ないで公職に就任したときは懲戒解雇する旨の就業規則条項は、労働基準法第七条の規定の趣旨に反し無効であるととした事例