mohammed

Don’t stop when you’re tired, stop when you’re done .

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة المل�� المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.

[Athar @Athar1881]

الطبيب السعودي يشهد له القاصي قبل الداني بكفاءته، ودماثته، وأمانته في عمله.

الطبيب السعودي هو الإستثمار الحقيقي.

الطبيب السعودي لا يطلب إلا الإحترافية، الوضوح، والعدالة في التعامل معه، والنظر ��ليه بعين الإحترام واللباقة في المنظومة التي ينتمي إليها.
#رواتب_البورد_السعودي

[د.عبدالله الشهري @Dr_A_Alshehri]

المتدرب في البرامج الطبية السريرية هو أحد أهم أعمدة العمل والتي تقوم عليها المنظومة الطبية ويعملون ساعات طويلة ومناوبات وهم الخط الأول في العناية بالمرضى وضمان سلامتهم ..
تعقيد حصولهم على التدريب وعدم توظيفهم ثم خفض رواتبهم سيكون له انعكاسات سلبية على أداء المنظومة الصحية والعناية بالمرضى ويجب اعادة النظر في وضع عقود المتدربين والحرص على تحسينها بعيداً عن الخصخصة والتحول في القطاع الصحي ..

#رواتب_القابضة
#Matching_2026

[Fair | Meshary✨ @ResidentJobs]

🔴 استفسارات مهمة للمقبولين غير الموظفين في برامج البورد

نطرح هذه التساؤلات بهدف فهم الإجراءات الجديدة والحصول على توضيح رسمي، خصوصًا مع قرب بداية برامج البورد في 1 أكتوبر.

في المسار السابق كان المسمى واضحًا: «عقد تدريب ببرنامج تدريب الممارسين الصحيين»، وكان مرتبطًا مباشرة بالبرنامج التدريبي ومتطلباته.

أما حاليًا، فالمقبولون من حديثي التخرج وغير الموظفين حصلوا على عرض وظيفي لوظيفة «طبيب مقيم – تحت التدريب» لمدة 12 شهرًا، بينما تبدو الإجراءات الحالية بالشكل التالي:

توظيف ← إيفاد ← إخلاء طرف ← تفرغ للتدريب

وهنا نحتاج توضيح عدد من النقاط:

🔴 1. هل مسار غير الموظفين رعاية أم إيفاد؟

هل نحن رسميًا ضمن الرعاية الوظيفية، أم سيتم توظيفنا أولًا ثم إصدار قرار إيفاد؟

وإذا كان المسار إيفادًا، فهل سنمر بنفس إجراءات الموظفين الموجودين أصلًا على رأس العمل من حيث إدارة التدريب والإيفاد، المواف��ات، منصة بيّن، إخلاء الطرف والتفرغ؟

🔴 2. هل سيكتمل التفرغ رسميًا قبل 1 أكتوبر؟

مع قرب بداية التدريب واشتراط التفرغ الكامل للبرنامج، ما آلية ضمان اكتمال:

التوظيف ← الإيفاد ← إخلاء الطرف ← التفرغ

قبل بداية البورد؟

والتخوف أن يتم توقيع عقد الوظيفة، ثم تتأخر إجراءات الإيفاد أو إخلاء الطرف، ويبدأ البرنامج قبل اكتمال التفرغ رسميًا.

🔴 3. ما الفرق بيننا وبين الموظفين الموفدين؟

إذا كان غير الموظف سيتوظف أولًا ثم يُوفد ويخلي طرفه ويتفرغ، فما الفرق الإجرائي بينه وبين المقبول الذي كان موظفًا أصلًا وجاء بإيفاد؟

وكذلك نحتاج توضيح سبب اختلاف الآلية الحالي�� عن مسار الرعاية لغير الموظفين.

🔴 4. لماذا العقد لمدة 12 شهرًا فقط؟

مدة برامج البورد تمتد لعدة سنوات، بينما العرض الوظيفي الحالي مدته 12 شهرًا.

فهل التجديد مضمون طوال مدة البرنامج؟ وهل يتم تلقائيًا سنويًا؟ وهل يستمر الإيفاد والتفرغ طوال سنوات التدريب، أم يحتاج الممارس إلى إجراءات وموافقات جديدة كل سنة؟

🔴 5. أين ارتباط العقد بالبورد والتخصص؟

العقد السابق كان مرتبطًا بشكل صريح بالبرنامج التدريبي ومتطلبات الهيئة، بينما العرض الحالي يشير إلى الالتحاق بأحد برامج الهيئة دون ذكر اسم التخصص بشكل واضح.

فهل سيتم توثيق:

اسم التخصص + البرنامج التدريبي + التفرغ + مدة التدريب + الارتباط بمتطلبات الهيئة

في العقد أو في مستند رسمي آخر؟

وكيف سيتم التعامل مع الروتيشنات والانتقال إلى مراكز تدريب أخرى إذا كان ذلك من متطلبات البرنامج؟

🔴 6. من يتحمل رسوم البورد؟

هل تتحمل الجهة رسوم التدريب والهيئة طوال مدة البرنامج؟

وإذا كانت تتحملها، فأين سيتم توثيق هذا الالتزام: في العقد، قرار الإيفاد، أم مستند مستقل؟

🔴 7. ماذا يحدث بعد السنة الأولى؟

ما الذي يضمن استمرار العقد والإيفاد والتفرغ وتحمل الرسوم طوال مدة البرنامج التدريبي وليس فقط خلال أول 12 شهرًا؟

🔴 الخلاصة:

المطلوب ليس الاعتراض على المسار، وإنما وضوح الإجراءات والالتزامات قبل توقيع العقد وبداية التدريب.

ونحتاج إجابة واضحة على:

هل نحن رعاية أم إيفاد؟
هل سنمر بنفس إجراءات إيفاد الموظفين؟
هل سيكتمل التفرغ وإخلاء الطرف قبل 1 أكتوبر؟
متى تبدأ إجراءات منصة بيّن؟
من يتحمل رسوم البورد وأين يتم توثيق ذلك؟
ولماذا العقد 12 شهرًا فقط، وما الذي يضمن استمراره طوال مدة البرنامج؟

[محمد المصوري @masswary]

المراقب لأوضاع الأطباء والطبيبات السعوديين هذه الفترة يلاحظ القلق والخوف من ما يحمله لهم المستقبل.
الطبيب السعودي الشاب أنهى سنوات طويلة من الدراسة، ثم وجد نفسه أمام مستقبل لا تزال ملامحه غير واضحة، فالتوظيف في الصحة القابضة محدود ان لم يكن شبه معدوم، بعكس ما كان سائد سابقا أيام وزارة الصحة حيث التوظيف مستمر ونظام الإحلال مفعل. ثم تأتي تعقيدات مقاعد التدريب وآليات توزيعها من قبل هيئة التخصصات الصحية والتي لا تبدو واضحة بما يكفي. وللأسف حتى حين يحصل على فرصة عمل، فإن بعض العقود لا تمنحه الاستقرار المهني والمادي الذي يتناسب مع سنوات التأهيل التي أمضاها.
إن لم يتم تدارك الأوضاع وحل جميع هذه الإشكالات فإن ذلك قد يؤدي لعزوف الشباب والشابات عن دراسة التخصصات الصحية وفي مقدمتها الطب البشري وطب الأسنان وستكون الخسارة في المستقبل على مستوى الخدمات الصحية فادحة.
المعضلة أن الطبيب لا يبحث عن وظيفة فحسب، بل يبحث عن مسار مهني واضح يستطيع أن يبني عليه حياته ومستقبله وإذا أردنا أطباء سعوديين أكفاء في المستقبل، فعلينا أن نجعل الطريق إلى التخصص والعمل والاستقرار واضحا وآمنا، فالاستثمار في الطبيب لا يبدأ عند توظيفه، بل يبدأ منذ اللحظة التي يقرر فيها أن يختار الطب مهنة ونمط حيا��،،،

[طبيبة @staysmyway]

مهزلة القابضة تتكرر ! ! !
اليوم وصلني العقد ..

الراتب مخسووف + ولا يتلاءم مع عدد ساعات العمل كطبيب

لا علاوة

ولا شرط منتهي بالتوظيف زي ما وصلنا بايميل التهنئة الاول

هذا عقدكم اللي عطلنا شهور؟؟؟
#matching2026
@HHC_employcare @SaudiMOH @HealthCo_sa
#عقد_الت��ريب_امر_وزاري

[Athar @Athar1881]

إستهداف راتب الممارس الصحي وإستقطاعه بشكل مجحف وظالم ما هو الا عامل كبير لهدم المنظومة الصحية بكاملها.

عندما أعمل في نفس المكان مع طبيب آخر وكلنا بنفس المسمى ونقوم بنفس الأدوار الوظيفية ولكن أجد ان الفرق بيني وبينه ٧ إلى ٨ آلاف ما هي ردة الفعل المتوقعة مني؟ وما أثر ذلك على عملي بعيدا عن المثالية وتغليف الظلم بغلاف الصبر والتفاؤل؟

تكلمت عن المهزلة اللي حصلت في إختزال رواتب الأطباء الجدد، ولكن للأسف كلن على همه سرى وما أحد مهتم إلا لنفسه ومصلحته، وسبق وقلت أن هذا الأمر سيشمل الجميع وسيتضرر منه الكل وهذا ما يحصل الآن.

زيادة ساعات العمل، ربط التميز برضاء المرضى "العملاء"، وجعل التقييم السنوي في يد مجلس إدارة غير معروفة مصداقيته من عدمها، كل هذا على حساب الطبيب اللي معاد عرف من وين اللطم يجيه.

راوند، عمليات، عيادات، شفتات، أونكولات، وتعامل مع كافة أطياف خلق الله منهم الصاحي ومنهم الخبل، منهم المحترم ومنهم الوقح وقليل الحياء، وفوق هذا هم إختبارات بشكل مستمر ومحاضرات وتقديم عروض وتقييمات ولوق بوك وبعد هذا كله يجد الطبيب أنه لا جودة حياة ولا حياة أسرية واجتماعية ولا حتى ��حة نفسية وبدنية سليمة، بمقابل أجور يحصل عليها غيره بكل سهولة بأداء واجبات وظيفية لا تقارن حتى بما يتوجب عليه، فلماذا؟ ومن المستفيد من كل هذا؟

وفوق ذلك بنود غير منصفة، من ضمنها ان الإدارة يحق لها ان تلزم الطبيب بالمناوبة ل ١٠ أيام في الشهر ان تطلب ذلك!! وتغيير مسماه حسب حاجة القسم والإدارة؟!!!

وما يُغيَّب عن الناس هو أن ما يسمى بالمناوبة، يتم مكافأة الموظف عليها في كل مهنة في العالم ما عدا الطبيب، وكما هو معلوم ان بعض المناوبات قد تصل إلى أكثر من ٣٠ ساعة أحيانا وهو ما يعادل دوام اسبوع كامل لموظف في قطاع آخر!!!

خلاصة القول؛ أن ما ينعكس سلبا على الممارس الصحي ين��كس تباعا على المريض وعلى المنظومة الصحية ككل وعلى المجتمع في النهاية.

الله يلطف بالحال ويكون في العون

#matching2026
@HealthCo_sa

[أ.د. عوض المالكي @almalkee1]

عقود برنامج تدريب الممارسين الصحيين في مراكز التدريب الخاصة ، نأمل تكرم الجهات ذات العلاقة بتزويد المقبولين بإجراء واضح ونظامي @FahadAlJalajel @SaudiMOH @SchsOrg @SchsCare @SCFHS_SG @HealthCo_sa #matching2026 @nazaha_gov_sa

[د.محمد بن يحي قطان @drqattan211]

الساده المسؤولين في الهيئه السعوديه للتخصصات الصحيه تحيه طيبه وبعد
نطلب عدم اعتماد اي منشأه طبيه خاصه كمركز تدريب مالم توافق علي شرط دفع رواتب للأطباء المتدربين مماثل لما يدفع لنظرائهم في القطاع الحكومي بدون تردد . وهذه المنشآت هي مناجم ذهب في دخلها لملا��ها فلايمكن الصمت علي استغلال البعض من المنشآت الصحيه الخاصه بالحصول علي اعتماد يرفع من قيمة منشآتهم وأطباء يعملون ( مجانا او بخمسه الاف ريال !!!) ( واللي ماعنده مايلزمه)

[🇸🇦 JILAN AL NAHARI 💊⚖️ @JILANALNAHARI]

■ بعد التخبطات التي ظهرت بفضح خريجين الطب من طلبة الإمتياز بإيقاع رسوم تدريب عليهم، وبعد أن أصبح الموضوع رأي عام في المجتمع الصحي خاصة ومجتمع الرأي والكتَّاب عامة، مما أجبر #شركة_الصحة_القابضة بخروج تصريح ضعيف بالنفي قد يحفظ ماء وجه من أتخذ ذاك القرار، ولحقها إنتشار التصريحات من أعلى منصب في #الصحة_القابضة يتكلم عن سمو مهنة الممارس الصحي وهو يعلم أن الممارس الصحي من طبيب إلى مساعد فني هم أعلى سموا فكرا وتثقيفا بشريا وإنسانيا كل في تخصصه في أداء مهنتهم وبكل حب لما فيها من قيم إنسانية ناهيك عن أنهم أكثر فئة تحمل فكرا يحمل أدبيات الإتزان والإلتزام العلمي والعملي.
■ بعد أن عرفت #هيئة_التخصصات_الصحية أن #برنامج_البورد_السعودي كان ثقيلا عليهم هذا العام وأن القبول فيه في مرحلة الإختيار الأولى من قبل الم��اكز كان ليس بحسب الكفاءة بالمهارة العلمية والامكانيات العملية بجانب الدرجات الموزونة للإختبارات التأهيلية التي حصل عليها المتقدم الطبيب، بقدر ما كان القبول في غالبها مبنيا الكفاءة بالمعرفة والتوصيات، فأوجدت الهيئة مرحلة ثانية للإختيار لتفادي الحرج، وتم فيها كذلك هضم حق الكفاءة بالمهارة العلمية والامكانيات العملية التي تقدم بها المتدرب.
■ بعد شائعات خفض الرواتب للأطباء، وعدم تواجد وظائف للأطباء المرخصين كأطباء عاميين من الهيئة السعودية للتخصصات الصحيه وخاصة أطباء الطب البشري،
● هنا أصبح حال لسان الأطباء الشباب يتسائل بالتخاطب مع مقام كل من:
@SaudiMOH
@HealthCo_sa
@SchsOrg
@HRSD_SA
★ وماذا بعد يبقى من الحرج الذي قد تقعون به مستقبلاً؟.
وأكرر: علما أن هذه الفئة الصحية #الأطباء هم من نخبة خيرة شباب البلد في وطنيتهم وتحملا لمسؤلياتهم الإنسانية، وأكثرهم يملكون وعيا واسعا لما هم فيه، وكيف أن الإدارة لملفاتهم ستكون محرجة مالم يتم التعامل معها بواقعية تحترم عقولهم.

★ تساؤل مع التحية لمقام:
@ShuraCouncil_SA #مجلس_الشوري
● أين أنتم من هذا الحدث؟

[اشوس @T22Load]

اي احد من الصحة القابضة
بتكون حلقة عظيمه
(بشرط يكون كلام واقعي بلا تنظير)😅❤️

-ماهي اخر تطورات التحول في القطاع

-مناقشة "احداث" التوظيف الي حصلت وك��ف بيتم تفادي المشاكل مستقبلا (طب، تمريض، صيدلة)

-ماهي الاهداف المحققه حتى الان وماهي التحديات او المشاكل التي واجهوها

[mohammed @mohammed__p_p]

@dr__6ari8 الف الف مبرووك دكتور طارق تستاهل كل خير
تعبت وتستحقها بالتوفيق يارب

[mohammed @mohammed__p_p]

@dr__6ari8 الله يبارك فيك دكتور طارق

[mohammed @mohammed__p_p]

#matching2026
الحمدلله على التمام بفضل الله تعالى تم قبولي في تخصص جراحة الأذن والأنف والحنجرة

[mohammed @mohammed__p_p]

@TURKIALDAYHUR الف الف مبرووك ي اسطورة الاورثو🔥

[mohammed @mohammed__p_p]

@abovx7 الف الف مبرووك ي الزمييل

[mohammed @mohammed__p_p]

@Megmu24 الف الف مبرووك يا زميل تستاهل تعبت واجتهدت فالك التوفيق يارب 🤲🏻

[mohammed @mohammed__p_p]

@fariscr7j الله يباركك فيك يارب

[mohammed @mohammed__p_p]

@misssmaf الله يبارك فيك

[mohammed @mohammed__p_p]

@Mahdi_Fataih الله يبارك فيك وتستاهل الطيب 🫡🤍

[mohammed @mohammed__p_p]

@Ali_yx45 الله يبارك فيك 🤍