أعطيت صوتي ل #ابراهيم_العمري لنيل جائزة #المؤثر_المفضّل عن فئة المؤثرون في حفل توزيع جوائز صنّاع الترفيه 2026. صوّتوا الآن للنجوم والأعمال المفضلة لديكم عبر تطبيق #JoyAwards https://t.co/eTQgefQwub
ياجماعة ياليت الى عندة خبرة يدلنى النت ضعيف عندى فى البيت ويفصل كثير كثير نكلمهم يعدلونة يوم ويخرب اليوم الثانى وهذا وضعنا ندفع فواتير والخدمة ماتسوى ابى اغير من شركة stc بس اى شركة اختار ؟؟ افيدونى جعلكم بالجنة
📌 وزارة التعليم وتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الادارية
💢 تقييم الأداء الوظيفي هو ميثاق واتفاق بين الموظف وريئسه المباشر على أهداف وأعمال تم وضعها بداية العام ويتم التقييم عليها نهاية العام
فهل التزمت الوزارة بهذا بالميثاق واوفت بالاتفاق الذي تم
ام أجبرت المدراء والروساء على التصنيف الذي قتل الإبداع وخلق بيئة طارده فيها صراعات ومشاحنات..
💢 الهدف من إدارة الأداء الوظيفي هو دفع الموظف للإنتاجية والإبداع وخلق بيئة جاذبة لتحقيق جودة الحياة الوظيفية
وما نراه متميز ومبدع ومنتج ويجبر على تقييم متدني وعندما يسأل عن السبب يتم الرد عليه.. اعتذر منك النظام لا يقبل!!
بأي نظام أو حق يسلب من الموظف حقه وجهده ويجبر على درجة لا يستحقها.... الا يكفي من الحقوق التي عانا منها بالوزارة من قبل الا يكفي سنوات عجاف بدون ترقيات وسنوات مثلها متوقفة فيها علاوتهم
نأمل النظر في هذا التصنيف فالموظف لم يطلب منكم الا مايستحقه وما حققه...
@moe_gov_sa@HRSD_SA@minister_moe_sa@Ahmed_S_Alrajhi