Hace poco decidí hacer un poco de #acciónfeminista ✊, algo simple: coger todos los cambiadores de 👶 que encontrara en los baños de 👩 y pasarlos a los de 👨, por el tema de la corresponsabilidad en los cuidados y tal 👇
Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre.
Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca.
La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios.
Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras.
¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones?
Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben.
Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis.
Sinvergüenzas. @CarrefourES
En primer lugar, insistimos en que, contrariamente a lo que viene afirmando @jlsanzalcalde, el problema del comedor no está solucionado y no lo estará hasta que se terminen las obras del edificio que estamos esperando desde hace 17 años 😡 @EducaAnd@MiguelngelAraz2
Además, entendemos que @jlsanzalcalde y @blancagastalver quieran dar a conocer los resultados de su gestión, pero entrar en un cole, grabar imágenes de niñxs y difundirlas sin consentimiento por pura propaganda es otra cosa. Esperamos que el vídeo sea borrado cuanto antes 🙎
@jlsanzalcalde@Ayto_Sevilla Sr. alcalde, ya agradecimos en su momento que se haya dado una solución temporal, pero insistimos: el problema del comedor no estará solucionado hasta que se termine la obra. Por cierto, ¿por qué salen nuestros hijos en. el vídeo si no lo hemos autorizado? 🤔 @jlsanzalcalde
1/2
🆕 Hoy se han instalado unas nuevas caracolas para uso comedor en nuestro cole. Agradecemos la mediación del @Ayto_Sevilla para dar una respuesta temporal ante el incomprensible retraso de la @EducaAnd para finalizar la obra del edificio nuevo. Sin embargo...
Llevábamos un tiempo con una tarea pendiente: publicar nuestro Estudio sobre Violencias que sufrimos las personas No Binarias.
A raíz de la negación de nuestras identidades y del borrado queer, nos ha parecido interesante publicarlo hoy.
Vamos a ello (se agradece difusión):
Personas trans y personas que os identificáis con las realidades disidentes “Q+”: no estáis solas. Nunca lo estaréis. Aquí está vuestra manada ✊🏼🏳️🌈🏳️⚧️
@cesarastudillo No tengo claro cual es el beneficio de dejar fuera a personas del colectivo, más allá del beneplácito de las feministas carcas. Lo que si sé es que esto fomentará los discursos de odio sobre las disidencias. Y lo del deporte es de traka.. 😡
@XEspana ¿Cómo es posible que aún siga esta estafa promocionada en X? 😶. Cuántas personas más deben caer para que deje de aparecer?
Cada día es menos segura esta red.
@davidbroncano@lorenacastell
El @abcdesevilla se hace eco de la situación de nuestro comedor en un artículo de @laplumilla.
Nos han solicitado mediante requerimiento oficial que retiremos la pancarta, pero, estaremos vigilantes a que se cumplan los plazos y compromisos adquiridos.
https://t.co/zSxeYLP7wI
🪧 ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂é 𝗵𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗻𝗰𝗮𝗿𝘁𝗮? 🤔
Esta semana hemos retirado la pancarta que desde hace meses presidía la entrada de nuestro cole, pero nuestra reivindicación no ha terminado ⬇️
https://t.co/V2IEzNGEyU
#ElComedordeNuncaJamás@ampavaldesleal
Las obras del comedor del colegio Valdés Leal de Sevilla, que lleva 17 años esperando, no empezarán hasta mayo de 2025 https://t.co/LJI3jPutOi vía @abc_es
Ya no tenemos la pancarta en el cole, pero eso NO SIGNIFICA que tengamos ya el comedor.
Un requerimiento oficial nos exige quitarla a cambio de los compromisos adquiridos por parte del @Ayto_Sevilla y la @ServiciosAND. Aquí se explica en detalle 👇🏼
De todo lo que ha hablado @galandecastro en @disenoydiaspora nos quedamos con ese cuidar de las personas y los equipos, que es algo en lo que tb hay mucho #diseño, de aspectos blandos: comportamentales, relacionales y organizativos... Conviene visibilizar esa función del diseño.
¿Por qué está normalizado esto?
¿Por qué se permiten eventos que toman la ciudad, que son violentos, machistas, homófobos, que nada tienen que ver con el deporte?