المطالب واضحة :
١-مساواة الرواتب لنفس المؤهل واضافة كافة البدلات بما فيها بدل التفرغ
٢-اعادة اجازات الاعياد كما كانت
٣-اعادة ارصدة الموظفين
٤-اعادة الايام الاضطرارية المدفوعة
٥-سلم واضح للرواتب
#الصحة_القابضة
@sal7071 مو بس كذا
يغنون على ( عدم المساس بمجمل الراتب )
وفي المقابل يخصمون ١٨ يوم من مجموع الاجازات بدون مقابل ،
والعقد لمده سنتين بدون علاوه سنويه ،
والتفرقه بين رواتب التشغيل والخدمه ،
هذي اسمها بهلله
#الصحة_القابضة
@nasrawi7779 هم اصلا من ساعات العمل وتقليص الاجازه بالاعياد بيخلوها زي باقي الناس برمضان نعبد ربي شهر عباده ياجماعه كيف يصفرو اجازاتنا اللي كنا بناخذها بذا الشهر بدون علم مسبق 😞
#الصحه_القابضه
نفس الوظيفة ونفس الجهد… لكن الظلم تضاعف!
بعد التحول الصحي:
▪️ زيادة ساعات العمل من 40 إلى 48 ساعة
▪️ راتب أقل من زملاء التشغيل الذاتي
حذف بدل التفرغ للخدمة المدنيه
أي ظلم هذا؟
نطالب بعدالة حقيقية: نفس العمل = نفس الأجر + نفس الحقوق ،،
#الصحة_القابضة
زيادة ساعات العمل
تقليص الإجازات (الاعياد )
تصفير رصيد إجازات الخدمة المدنية
❗️بدون إشعار مسبق للموظف
هذا ليس تنظيمًا
هذا اضطهاد وظيفي صريح.
حقوق الموظف لا تُلغى بقرار مفاجئ،
نطالب بالشفافية
والالتزام بالأنظمة
واحترام الإنسان قبل اللوائح.
@FahadAlJalajel زيادة ساعات العمل
تقليص الإجازات
تصفير رصيد إجازات الخدمة المدنية
❗️بدون إشعار مسبق للموظف
هذا ليس تنظيمًا
هذا اضطهاد وظيفي صريح.
حقوق الموظف لا تُلغى بقرار مفاجئ،
نطالب بالشفافية
والالتزام بالأنظمة
واحترام الإنسان قبل اللوائح.
#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2
زيادة ساعات العمل
تقليص الإجازات
تصفير رصيد إجازات الخدمة المدنية
❗️بدون إشعار مسبق للموظف
هذا ليس تنظيمًا
هذا اضطهاد وظيفي صريح.
حقوق الموظف لا تُلغى بقرار مفاجئ،
نطالب بالشفافية،
والالتزام بالأنظمة،
واحترام الإنسان قبل اللوائح.
#الخدمة_المدنية