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守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
立命館大学経営学部教授。立命館大事業継承塾副塾長。新しい教育と研究領域を切り開く経営学者、社会学者です!挑戦する社会活動、研究活については→ 守屋ゼミについては→
Joined December 2019
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守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
over 6 years ago
私が主催している立命館大学事業継承塾の取り組みが、読売新聞全国版に、この11月にご紹介頂きました!
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
24 days ago
2026 日経ビジネスLive summerに、オンライン登壇をいたしました! 私の生成AIを活用した新規学卒採用での新時代の就活サポートについて詳しくお話しました。 過度な生成AIへの依存の失敗や自己の深掘りの大切さ、そこから見えてくる企業サイドの情報提供の問題点や課題なんかをお話しました‼️
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
about 1 month ago
編集資本論のNOTEに注目です! 表面的な情報には迷わされることなく、日本企業の本質的な情報に、私も注目してみたいと思います。↓ https://t.co/huTVeR5gBq
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
4 months ago
恩師である立命館大学名誉教授の渡辺峻先生が『生き残る大学の条件』を出版されました。 読み応えのある内容となっており。大学人であれば必読の書となっております!↓ https://t.co/xo2anSnxCa https://t.co/MzUvbYaTQP
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遠藤 智明@アウンのIT担当(育休中)
@AunIT_EndoTomo
アウンコンサルティング株式会社 経営支援グループ システム担当/バックオフィス/SaaS検討 導入 運用 改善 サポート等/専門卒/家電量販店販売員→SIer,SES Java,C#,VBA等→現あうん/Salesforce認定アドミニストレーター/ポストは仕事や普段感じる事を他愛なく/より良い職場環境目指し日々精進
千手禅二郎@Rubyin代表
@zen_senju
ルビーイン㈱の代表取締役│就活支援と採用支援│人生や仕事についての考えを発信│VISION:たくさんの人を幸せにすること│キーワード:自分らしさ、自己受容、自己肯定、自信│20代で異なる業界3社&起業&娘2人│筑波大心理卒│#読書│社員、インターン生募集中│無料でコーチング中(DMください)│※お寺とは無関係ですw
リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
AIとコミュ力アップで離職率を下げる研修会社。相互理解強化、意思疎通強化、コーチングなど、チームビルディングを支援する研修を提供。単なる習い事ではなく、研修を通���て業務課題解決と業績拡大に取り組みます。実際に仕事をするチームの意思疎通を高め関係性向上と課題抽出を同時に行うことで、長期的に効果を発揮する研修を提供。
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
6 months ago
立命館大学経営学部のホームページのNEWSに、清水建設のZ世代採用コンテストについて、掲載されました!↓ https://t.co/OrKKocDE9Q
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
6 months ago
立命館大学経営学部教授のシュルンツ先生の退官記念の最終講義のお知らせです。 シュルンツ先生に、もう65歳で定年ですか、とお話すると、気持ちは39歳とのことです。リアルとオンラインに併用です。
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
6 months ago
太田肇先生の『離職ゼロ 自営型社員が会社を���える』東洋経済を拝読しました! 太田肇先生の組織はインフラで個人が自由に移動するあり方に通じる内容となっています。 デンマーク🇩🇰や中国の事例が紹介されて、楽しく読むことができました! ビジネスパーソン必読の本です。おススメ申し上げます!
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
6 months ago
昨日、私が代表を務める人事実践科学会議6周年記念にて、同志社大学名誉教授の太田肇先生に、自営型社員について、多年の研究と最近の国際比較研究をベースにオンラインをご講演をいただきました! 最近、出版されました『離職ゼロ 自営型社員が会社を変える』東洋経済出版の内容もありました!
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
7 months ago
昨日は、京都信用金庫questionの4階にて、京都信用金庫questionのご紹介の京都市役所及び京都の5企業と「高大連携京都企業課題解決コンテスト」の中間報告会を行いました! 立命館大学経営学部生24名(守屋ゼミ)と立命館宇治高校生4名の6チームが、中間報告にのぞみ、なかなか良かっ
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
7 months ago
情報労連のWEB機関誌『REPORT』2025年11月号のインタビューに答えました!↓ 内容は、経営戦略に合わせて人的資本の構成を組み替える動きは、「黒字リストラ」を加速させるのか。人事に求められることは何か。 https://t.co/zc0Rnj2gvx
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
7 months ago
@nobu_ishiyama
石山先生、ご丁寧にありがとうございます
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
7 months ago
石山恒貴著『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』を拝読した。 骨太な日本的人事管理論となっているのに感心させられた。結論もそうそうと頷く点ばかり。 日本人ビジネスパーソンにおススメしたい。そして、お勤めや関わりのある日本企業とお比べいただきたい!
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
8 months ago
この一週間、大学の公務で、毎日、ランチはお弁当を頂いておりました。 いず���も美味しいお弁当でした。 お弁当🍱を作って頂いているお弁当屋さんと注文を出して頂いている大学事務サイドの方に深く感謝申し上げます。
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
8 months ago
本日と明日も午後4時30分から5時30分まで、守屋ゼミの説明とグループ面談をオンラインでおこなっています! 気軽に、守屋ゼミに関心のある方はご参加ください。zoomのURLとパスは、mamabaからゼミ関連のページで確認するか、守屋まで直接、ご確認くださいね。
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
9 months ago
【リマインド/10月交流会のご案内】 私が代表を務める人事実践科学会議の交流会のご案内です。 元立命館大学東京キャンパス所長の宮下さんに登壇頂きます。無理です。 お気軽にご参加ください🙇 10月7日19:00〜20:30 下記よりお申し込みください。 https://t.co/o2t2FgcmFy
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
9 months ago
私が代表理事を務める人事実践科学会議の副代表理事の藤間美樹さんの出版記念イベントです!よろしくお願い申し上げます。無料です!↓ 藤間さんは、グローバル人事の専門家で数々の人事担当役員を歴任後、独立されました。絶妙な語り口調は多くの方を魅了されています! https://t.co/ILou3M1a4f
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
11 months ago
【10月交流会のご案内】 私が代表を務める人事実践科学会議のイベントです。無料です! 元立命館大学東京キャンパス所長の宮下さんに登壇頂きます。 お気軽にご参加ください🙇 https://t.co/o2t2FgcmFy
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
11 months ago
【リマインド/8月交流会のご案内】 私が代表理事を務める人事実践科学会議のイベントです!無料です! 8月は守屋ゼミ卒業生でFPの平尾賢哉さんに登壇いただきます。 【パーパスを生きるキャリアとパーパスファイナンシャルアドバイザー】 ■8月18日(月)19:00~20:30 https://t.co/Nozw3zgEwO
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
11 months ago
【9月交流会のご案内】 私が代表理事���務める人事実践科学会議のイベントです。無料でどなたでも参加できます! フェローの割石さんに登壇頂きます。 お気軽にご参加ください。 【インドネシアにおける日系企業の事業展開の課題と展望】 9月9日(火)19:00〜20:30 https://t.co/7UYOfd2VzH
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
about 1 year ago
昨日、労務理論学会35回全国大会に名古屋の名城大学にて参加し、自由論題にて、「在日インド🇮🇳人とその家���のサードプレイス研究」と題して、学会発表をさせていただきました! 3年間にわたる科研費基盤研究Cの研究成果報告ができました!ご準備やらご質問やらありがとうございました!
守屋貴司(超えてゆく!大学教授)
@MoriyaProf
about 1 year ago
Psy CapMaster(心理的資本開発指導士)の修了証書を2025年4月9日に授与されました。本資格の受講を通して、心理的資本のガイディングの理論や方法について学び、カウンセリング能力やキャリアカウンセリング教育のレベルアップを図ることができた事に関係各位に感謝致しております!
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