リソーシズ澄川@関係性向上＆AI活用推し

AIとコミュ力アップで離職率を下げる研修会社。相互理解強化、意思疎通強化、コーチングなど、チームビルディングを支援する研修を提供。単なる習い事ではなく、研修を通して業務課題解決と業績拡大に取り組みます。実際に仕事をするチームの意思疎通を高め関係性向上と課題抽出を同時に行うことで、長期的に効果を発揮する研修を提供。

[リソーシズ澄川@関係性向上＆AI活用推し @resources_2013]

昔、仕事で行き詰まって底辺社員だったとき。異動してきた上司から「あと半年で成果がでなかったら契約終了になるぞ。半年間、悔いの無いよう好きにやってみろ。問題が起きたらケツは俺が拭いてやる。」
１年後、MVPをとりました。だから私は、マネジメント次第で救われる人が沢山いると信じています。

[うちた @uchita_success]

大手コンサルのスライド、AIで再現してみた。

結果、5分で作れた。
・アクセンチュアによる競争優位分析
・プロンプトもAI生成なのでカンタン
・ズレなくPPT化し、編集も可
・ChatGPT / Claude どちらでもOK

詳しく解説はツリーで（プロンプトあり）👇

← 資料リメイク　　　PPT化ズレなし →

[うちた @uchita_success]

大手コンサルのスライド、AIで再現してみた。

結果、10分でここまで作れた。
・アビームの業務フロー整理資料
・1プロンプトでデザイン磨き
・ズレなくPPT化し、編集も可
・ChatGPT / Claude どちらでもOK

プロンプトはリプに置いときます👇

[Taiyo/AI Agent作る大学生 @taiyo_ai_gakuse]

自分の”声”だけで、アプリを自律的に作れるジャービスがついに完成したwww

画面を見せながら、「このアプリを完全再現して。」と声で指示するだけで、勝手にアプリを作り始めます。コマンドも声だけで承認。

GPT-Realtime-2とCodex App Serverで実装してる。マジでやばい時代きたwww

[くまらぼ @hiro44_pino]

Claude Code初心者集合ww
まだ会話だけで使ってるなら損してるぞ

入れたのに使いこなせない人
原因はセンスじゃない
ただ型を知らないだけ

Claude Codeは
なんとなく質問するより
よく使うコマンドを
先に覚えた方が一気に化ける　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・調べる
・直す
・レビューする
・テストする
・記憶させる

この流れを毎回ノリでやると
普通に時間が溶ける

逆に画像のコマンドだけ押さえれば
実務で使う最低限の動きはかなり速くなる

入れたけど何すればいいか分からん
って人はまずここからでOK

あとで絶対使うから保存しとけ

[かげろ @kagero_ai]

ChatGPT-Images2.0を使ってみたけど、ワイがクラウドワークスで受けた10万のLP案件とかこれ使ってたら一瞬で終わってたね。生成した画像素材をそのままClaudeCodeに渡したらLPも作れちゃうし、今の内にマスターしてLP案件とかやったらガチで無双できちゃうかもね。ちなみに実際にChatGPT-Imagesを使ったLPの作り方の手順はこちら↓

[ごくう @ComagerTon79278]

Claude Code初心者におすすめの機能ブッチギリNO.1は「Ask User Question」

これは、なんとなく自動化したい事を投げるとClaude Codeからドンドン質問してくれて、それに回答していくだけで進めることができるんよね。

今では色んなことを自動化して爆益出しまくって、沢山美味しい思いをしているけど、最初はここから始めてた。

こんな感じ↓

[ウミノ🤖AI×マーケティングのプロ @umino_chibi]

おはよう。君はSkillsを知らないまま今日も会社に行くのかね。否！通勤中のスキマ時間に読むべし👇️

[sogitani / baigie inc. @sogitani_baigie]

https://t.co/M39TnFGvJa

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

ガチなんだけど、このGemを使えばNotebookLMで作ったスライドを10秒で評価してくれます。Gemに資料を投げるだけで、ストーリーと論理構成 ・メッセージの明快さ ・配色とビジュアルなど、全6項目をプロ視点で徹底分析。スライドの完成度を可視化する「スライド徹底レビューAI」をリプ欄で紹介します👇

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

正直、NotebookLMのスライド修正機能があっても、修正しないのが一番早い。デザイン性能を100%引き出すGemを開発しました。AIが資料を分析し、全20項目のデザインプロンプトを自動生成。デザインセンス不要。一撃で「世界観」まで完成します。「究極のスライドデザイン生成Gem」をリプ欄で公開します👇

[トミー @ceo_tommy1]

https://t.co/FtsdswD04T

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

職務経歴書で落ちる人の9割が、同じ間違いを犯している。
doda調査（採用担当者2,000人）によると、採用担当者の43.4%が職務経歴書で「最も重視するのは職務経歴・職務内容」と回答している。つまり書き方で合否が分かれる。

「営業として顧客対応を担当」
→ ただの仕事内容
「担当顧客120社のうち休眠30社を掘り起こし、6ヶ月で売上1.2億円を追加計上」
→ これが職務経歴書
差は「動詞」と「数字」と「結果」の3つだけだ。

さらに深刻な現実がある。

今や多くの企業がATS（採用管理システム）を導入し、人間が目を通す前にAIがキーワードで書類を自動ふるいにかけている。Fortune500企業では99%が導入済みという調査結果がある。日本でも中途採用の現場に急速に普及中だ。

つまり「採用担当者に読んでもらう前に、AIに落とされている」可能性がある。

今すぐ保存しろ。使える変換ルール。
誰と → 規模・人数で表す
何を → 課題・状況で表す
どうした → 手法・工夫で表す
結果 → 数字・率・金額で表す

「頑張った話」は要らない。
「変化させた話」だけ書け。

そしてその変化を、AIが読めるキーワードで記述しろ。
書類選考は、準備した人間が通過する。

準備していない人間は、人間にすら読まれない時代になった。​​​​​​​​​​​​​​​​

皆さんのご意見も教えてくださいね。

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

正直、このGemで全ての業務をAIで自動化できます。NotebookLMに「AI活用事例」と「プロンプト理論」を完全学習させ、AI業務改善特化型Gemを完成させました。タスクを投げるだけで、成功事例に基づいた「改善案」と「プロンプト」が完成。AI化の奥の手「究極の業務改善Gem」をリプ欄で公開します👇

[KEITO💻AIディレクター @keitowebai]

https://t.co/f2RXl1fISZ

[五味田 匡功｜レリック社労士法人代表 @masa_gomita]

【緊急｜12/28(日)15時 Google Meet】
「実質無料」 「むしろお金が増える」
──その言葉、もう通用しません！！

・全国178社
・被害総額 初期公表6億円超
・水面下では約19.4億円規模
・”不支給”ではなく 不正受給（詐欺）認定

12/19、行政は想像以上に本気で動きました。

・研修会社に任せていた
・社労士が関与していた
・広告費・コンサル費でお金が戻ってきた

そのどれか1つでも心当たりがある企業は、すでに調査対象になっている可能性があります。

【緊急セミナー エッグフォワード助成金 不正受給事件 178社・約19.4億円 組織的不正の全貌と 企業が「今すぐ」取るべき対応】

12/28(日) 15:00-16:00 Google Meet開催
これは勉強会ではありません。 経営を守るための“初動対応”セミナーです。
https://t.co/5IJOPPQ5kK

お申込みの締め切りは当日28日（日）正午12:00までとします。 お申し込み後、セミナーのURLをメール配信でお知らせします。

[メガスポーツ(公式) @mega_sports_jpn]

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キャンペーン終了後、当選者さまへDMでご連絡します。

[リソーシズ澄川@関係性向上＆AI活用推し @resources_2013]

@ham_ai_skill ナノ

[リソーシズ澄川@関係性向上＆AI活用推し @resources_2013]

@0x__tom デット

[リソーシズ澄川@関係性向上＆AI活用推し @resources_2013]

今回も面白かった！自分でもローカルで生成AIのStable Diffusion落としているけどより幅広く展開するイメージがついた！ありがとうございました！

[mirai | AI活用を応援するMIRAICHI @mirai_spark]

📢本日9/6（土）21時スタート！
画像生成AIに関心のある方はぜひご参加ください！

「ComfyUI × WAN2.2」入門セミナー🚀

👨‍🏫講師：岸本圭司 氏（@nanographica2）

日本最大級のスタートアップカンファレンス
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国内外のコンテストで多数の受賞歴を誇る、
実力派クリエイターが登壇します！

無料でご参加いただけます
応援チケットの方には、追加特典も✨

まだ間に合います😊

[勅使川原 晃司 @kojiteshigawara]

アクセンチュア勢の「評価・出世をもぎ取る」裏技
【上司″を″マネジメントする】

①どんどん巻き取る：上司はタスクが多く、常に困っています。研修、申請、予算、スケジュール管理…。全部巻き取る。

②上司はクライアント：「早く」は何分後？「簡単でいい」は何ページ？期待値コントロールのために、上司の″アタリマエ″を知る。（本人に聞いてしまうのが早い。どの資料が良かったかダメだったかなど。）

③やりたいことを提案書にして3つ渡す：上司もその上に成果を求められており、きっかけとなるアイデアを探しています。「1つではただの思いつき」ですが、「毎週3つ以上ガチれば、アイデアマン・情報持ち」として重宝されます。さらに自分のやりたいことにしておけば、楽しい仕事を上司が勝手に用意してくれます。

④朝と夜の声がけ：「何か手伝えることありますか？」その一言だけで信頼貯金が貯まります。

⑤即レス＆笑顔：高級ブティックも、採用面接も、支援会社もみんなそうです。上司・部下になった途端甘えん坊になるのは可笑しい。

⑥上司の代わりに“言う”：叱れない・言いにくそうなときに代わって言う。（タスクの進捗が悪い時や、会議の空気が凍っている時のおどけ役など）

⑦上司の上司と仲良くなる：2階層上は、直接の監督義務がないので、「元気で」「ガンガン来るやつ」が好きです。そして部下（あなたから見た上司）の本音をを聞きたい。ここを話せば一気に距離が縮まる。

⑧冠婚葬祭には敏感に：感情が動いた瞬間に寄り添える人が、記憶に残る。

⑨ 感謝や称賛を“明文化”して伝える：「先日の◯◯、すごく勉強になりました」「あれ、助かりました。」週2回以上は伝える。

上司は甘える相手ではなく、“管理する対象”。媚びるのではなく、設計してうまく“使う”人が評価も出世もできます。信頼貯金をため、上司に成果を出させましょう