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リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
AIとコミュ力アップで離職率を下げる研修会社。相互理解強化、意思疎通強化、コーチングなど、チームビルディングを支援する研修を提供。単なる習い事ではなく、研修を通して業務課題解決と業績拡大に取り組みます。実際に仕事をするチームの意思疎通を高め関係性向上と課題抽出を同時に行うことで、長期的に効果を発揮する研修を提供。
大阪 大阪市 北区
Joined September 2018
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リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
almost 6 years ago
昔、仕事で行き詰まって底辺社員だったとき。異動してきた上司から「あと半年で成果がでなかったら契約終了になるぞ。半年間、悔いの無いよう好きにやってみろ。問題が起きたらケツは俺が拭いてやる。」 1年後、MVPをとりました。だから私は、マネジメント次第で救われる人が沢山いると信じています。
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うちた
@uchita_success
25 days ago
大手コンサルのスライド、AIで再現してみた。 結果、5分で作れた。 ・アクセンチュアによる競争優位分析 ・プロンプトもAI生成なのでカンタン ・ズレなくPPT化し、編集も可 ・ChatGPT / Claude どちらでもOK 詳しく解説はツリーで(プロンプトあり)👇 ← 資料リメイク PPT化ズレなし →
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うちた
@uchita_success
27 days ago
大手コンサルのスライド、AIで再現してみた。 結果、10分でここまで作れた。 ・アビームの業務フロー整理資料 ・1プロンプトでデザイン磨き ・ズレなくPPT化し、編集も可 ・ChatGPT / Claude どちらでもOK プロンプトはリプに置いときます👇
resources_2013
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Taiyo/AI Agent作る大学生
@taiyo_ai_gakuse
26 days ago
自分の”声”だけで、アプリを自律的に作れるジャービスがついに完成したwww 画面を見せながら、「このアプリを完全再現して。」と声で指示するだけで、勝手にアプリを作り始めます。コマンドも声だけで承認。 GPT-Realtime-2とCodex App Serverで実装してる。マジでやばい時代きたwww
taiyo_ai_gakuse's tweet video.
Who to follow
そーが | アイデンブリッド
@powanisan
35歳 | パキスタンのラホール在住 | システムとアプリの開発会社 | ワニ好き🐊 | 町田出身 | 青学
石垣敦章|株式会社comodo代表|研修会社
@comodobiz
誠実な企業に、ビジョンという武器を。㈱comodo研修会社社長 10年以内に、企業が参考になるビジョンコンサル事例を100社つくり、ビジョンを背景まで学べる事例数日本一を目指す ビジョンをつくる→アクション→フィードバック この流れを伴奏型でサポートしている研修会社を経営。
宇田川奈津紀🦁世間さまにメスライオンと呼ばれる人事コンサル会社の社長
@FemaleLion_NU
㍿Cuore代表/“メスライオン”と呼ばれる👉詳しくは『メスライオン 宇田川』で検索を‼︎/ずっとIT人事➡︎今は人事コンサルの社長/新卒・中途の採用支援や採用ブランディングなどやってます/人事以外のつぶやき多め😗/セミナーやコンサル依頼はお気軽に📩
resources_2013
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くまらぼ
@hiro44_pino
about 1 month ago
Claude Code初心者集合ww まだ会話だけで使ってるなら損してるぞ 入れたのに使いこなせない人 原因はセンスじゃない ただ型を知らないだけ Claude Codeは なんとなく質問するより よく使うコマンドを 先に覚えた方が一気に化ける ・調べる ・直す ・レビューする ・テストする ・記憶させる この流れを毎回ノリでやると 普通に時間が溶ける 逆に画像のコマンドだけ押さえれば 実務で使う最低限の動きはかなり速くなる 入れたけど何すればいいか分からん って人はまずここからでOK あとで絶対使うから保存しとけ
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resources_2013
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かげろ
@kagero_ai
about 1 month ago
ChatGPT-Images2.0を使ってみたけど、ワイがクラウドワークスで受けた10万のLP案件とかこれ使ってたら一瞬で終わってたね。生成した画像素材をそのままClaudeCodeに渡したらLPも作れちゃうし、今の内にマスターしてLP案件とかやったらガチで無双できちゃうかもね。ちなみに実際にChatGPT-Imagesを使ったLPの作り方の手順はこちら↓
resources_2013
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ごくう
@ComagerTon79278
about 1 month ago
Claude Code初心者におすすめの機能ブッチギリNO.1は「Ask User Question」 これは、なんとなく自動化したい事を投げるとClaude Codeからドンドン質問してくれて、それに回答していくだけで進めることができるんよね。 今では色んなことを自動化して爆益出しまくって、沢山美味しい思いをしているけど、最初はここから始めてた。 こんな感じ↓
ComagerTon79278's tweet video.
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ウミノ🤖AI×マーケティングのプロ
@umino_chibi
3 months ago
おはよう。君はSkillsを知らないまま今日も会社に行くのかね。否!通勤中のスキマ時間に読むべし👇️
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
3 months ago
https://t.co/M39TnFGvJa
resources_2013
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えーたん/AI×時短で仕事効率化
@ai_jitan
3 months ago
ガチなんだけど、このGemを使えばNotebookLMで作ったスライドを10秒で評価してくれます。Gemに資料を投げるだけで、ストーリーと論理構成 ・メッセージの明快さ ・配色とビジュアルなど、全6項目をプロ視点で徹底分析。スライドの完成度を可視化する「スライド徹底レビューAI」をリプ欄で紹介します👇
ai_jitan's tweet video.
resources_2013
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えーたん/AI×時短で仕事効率化
@ai_jitan
3 months ago
正直、NotebookLMのスライド修正機能があっても、修正しないのが一番早い。デザイン性能を100%引き出すGemを開発しました。AIが資料を分析し、全20項目のデザインプロンプトを自動生成。デザインセンス不要。一撃で「世界観」まで完成します。「究極のスライドデザイン生成Gem」をリプ欄で公開します👇
ai_jitan's tweet video.
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トミー
@ceo_tommy1
4 months ago
https://t.co/FtsdswD04T
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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
4 months ago
職務経歴書で落ちる人の9割が、同じ間違いを犯している。 doda調査(採用担当者2,000人)によると、採用担当者の43.4%が職務経歴書で「最も重視するのは職務経歴・職務内容」と回答している。つまり書き方で合否が分かれる。 「営業として顧客対応を担当」 → ただの仕事内容 「担当顧客120社のうち休眠30社を掘り起こし、6ヶ月で売上1.2億円を追加計上」 → これが職務経歴書 差は「動詞」と「数字」と「結果」の3つだけだ。 さらに深刻な現実がある。 今や多くの企業がATS(採用管理システム)を導入し、人間が目を通す前にAIがキーワードで書類を自動ふるいにかけている。Fortune500企業では99%が導入済みという調査結果がある。日本でも中途採用の現場に急速に普及中だ。 つまり「採用担当者に読んでもらう前に、AIに落とされている」可能性がある。 今すぐ保存しろ。使える変換ルール。 誰と → 規模・人数で表す 何を → 課題・状況で表す どうした → 手法・工夫で表す 結果 → 数字・率・金額で表す 「頑張った話」は要らない。 「変化させた話」だけ書け。 そしてその変化を、AIが読めるキーワードで記述しろ。 書類選考は、準備した人間が通過する。 準備していない人間は、人間にすら読まれない時代になった。 皆さんのご意見も教えてくださいね。
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えーたん/AI×時短で仕事効率化
@ai_jitan
4 months ago
正直、このGemで全ての業務をAIで自動化できます。NotebookLMに「AI活用事例」と「プロンプト理論」を完全学習させ、AI業務改善特化型Gemを完成させました。タスクを投げるだけで、成功事例に基づいた「改善案」と「プロンプト」が完成。AI化の奥の手「究極の業務改善Gem」をリプ欄で公開します👇
ai_jitan's tweet video.
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KEITO💻AIディレクター
@keitowebai
5 months ago
https://t.co/f2RXl1fISZ
resources_2013
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五味田 匡功|レリック社労士法人代表
@masa_gomita
5 months ago
【緊急|12/28(日)15時 Google Meet】 「実質無料」 「むしろお金が増える」 ──その言葉、もう通用しません!! ・全国178社 ・被害総額 初期公表6億円超 ・水面下では約19.4億円規模 ・”不支給”ではなく 不正受給(詐欺)認定 12/19、行政は想像以上に本気で動きました。 ・研修会社に任せていた ・社労士が関与していた ・広告費・コンサル費でお金が戻ってきた そのどれか1つでも心当たりがある企業は、すでに調査対象になっている可能性があります。 【緊急セミナー エッグフォワード助成金 不正受給事件 178社・約19.4億円 組織的不正の全貌と 企業が「今すぐ」取るべき対応】 12/28(日) 15:00-16:00 Google Meet開催 これは勉強会ではありません。 経営を守るための“初動対応”セミナーです。 https://t.co/5IJOPPQ5kK お申込みの締め切りは当日28日(日)正午12:00までとします。 お申し込み後、セミナーのURLをメール配信でお知らせします。
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resources_2013
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メガスポーツ(公式)
@mega_sports_jpn
5 months ago
メガスポーツ フォロー&リポストキャンペーン🎉 30万円相当の"純金"【金のMEGA棒】が 抽選で【3名さま】に当たる🎖 ▼応募方法▼ ❶
@mega_sports_jpn
をフォロー ❷この投稿をリポスト 応募〆切:2026年1月31日(土)23:59まで キャンペーン終了後、当選者さまへDMでご連絡します。
リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
6 months ago
@ham_ai_skill
ナノ
リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
6 months ago
@0x__tom
デット
リソーシズ澄川@関係性向上&AI活用推し
@resources_2013
9 months ago
今回も面白かった!自分でもローカルで生成AIのStable Diffusion落としているけどより幅広く展開するイメージがついた!ありがとうございました!
mirai | AI活用を応援するMIRAICHI
@mirai_spark
9 months ago
📢本日9/6(土)21時スタート! 画像生成AIに関心のある方はぜひご参加ください! 「ComfyUI × WAN2.2」入門セミナー🚀 👨🏫講師:岸本圭司 氏(
@nanographica2
) 日本最大級のスタートアップカンファレンス 『IVS NEOCREA 2025』で準優勝を獲得するなど、 国内外のコンテストで多数の受賞歴を誇る、 実力派クリエイターが登壇します! 無料でご参加いただけます 応援チケットの方には、追加特典も✨ まだ間に合います😊
resources_2013
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勅使川原 晃司
@kojiteshigawara
11 months ago
アクセンチュア勢の「評価・出世をもぎ取る」裏技 【上司″を″マネジメントする】 ①どんどん巻き取る:上司はタスクが多く、常に困っています。研修、申請、予算、スケジュール管理…。全部巻き取る。 ②上司はクライアント:「早く」は何分後?「簡単でいい」は何ページ?期待値コントロールのために、上司の″アタリマエ″を知る。(本人に聞いてしまうのが早い。どの資料が良かったかダメだったかなど。) ③やりたいことを提案書にして3つ渡す:上司もその上に成果を求められており、きっかけとなるアイデアを探しています。「1つではただの思いつき」ですが、「毎週3つ以上ガチれば、アイデアマン・情報持ち」として重宝されます。さらに自分のやりたいことにしておけば、楽しい仕事を上司が勝手に用意してくれます。 ④朝と夜の声がけ:「何か手伝えることありますか?」その一言だけで信頼貯金が貯まります。 ⑤即レス&笑顔:高級ブティックも、採用面接も、支援会社もみんなそうです。上司・部下になった途端甘えん坊になるのは可笑しい。 ⑥上司の代わりに“言う”:叱れない・言いにくそうなときに代わって言う。(タスクの進捗が悪い時や、会議の空気が凍っている時のおどけ役など) ⑦上司の上司と仲良くなる:2階層上は、直接の監督義務がないので、「元気で」「ガンガン来るやつ」が好きです。そして部下(あなたから見た上司)の本音をを聞きたい。ここを話せば一気に距離が縮まる。 ⑧冠婚葬祭には敏感に:感情が動いた瞬間に寄り添える人が、記憶に残る。 ⑨ 感謝や称賛を“明文化”して伝える:「先日の◯◯、すごく勉強になりました」「あれ、助かりました。」週2回以上は伝える。 上司は甘える相手ではなく、“管理する対象”。媚びるのではなく、設計してうまく“使う”人が評価も出世もできます。信頼貯金をため、上司に成果を出させましょう
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