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小林満平 | 野球人のキャリアを創る人
@mp_twitwi
（株）RingMatch執行役員 | 体育会×人材領域で奮闘中 |「野球経験」はビジネスで強みに | 就活・転職サービス | 「プロ野球選手に負けない野球人のセカンドキャリアを」
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年商9000億円『マンハッタンの不動産王』が人脈作りのためにやっていること9選
① 毎日5〜15人の新しい相手と接点を作る
②「売る」ではなく「友達になる」ことを目的にする
③ 出会って最初に、相手を褒める
④ 同時に、相手との共通点を探す
⑤ 連絡先交換したら10分以内にメッセージを送る
⑥ 送ったメッセージは既読にせず、未読のまま残す
⑦ 未読バッジを「自分宛のリマインダー」として使う
⑧ 相手が買うか、自分が死ぬかまでフォローし続ける
⑨ 「やらなかった後悔」より「やった後悔」を選ぶ
これらを20年以上積み上げ続けた結果が、101人の億万長者リストと年商9000億円。
行動量・スピード・継続力。僕らがマネできることも、たくさんあります。
これまで遠回りしてきて気付いたこと
直す前に、壊さない
治す前に、無理しない
痩せる前に、太らない
通勤電車より、引っ越し
稼ぐ前に、無駄使いしない
片付けるより、散らかさない
説得するより、信頼を壊さない
時間の捻出より、無駄に付き合わない
取り返すには、倍の労力が必要
人生は段取り
少し時差ですが、
母校・大阪桐蔭がセンバツ優勝した要因を、僕なりにまとめてみます。
まず感じたのは、
川本投手を筆頭に「投手力の高さ」。
これは間違いなく優勝の土台。
一方で打撃は、
スイングスピードや長打力などの“能力面”だけで見れば、
出場校の中で突出していた印象はそこまでなかった。
ただ、今回すごくハマっていたのが
「エンドラン」「バスターエンドラン」。
低反発バットになり、
飛距離・パワーでの差が出にくくなった今、
大阪桐蔭が他校より明確に優れているのは
「センス」と「当て感」
普通の内野ゴロでも、
ランナーがスタートを切ることで
・二遊間の重心がセカンド寄りになる
→ 普通のゴロがヒットになる
・捕手心理的にストレート配球が増える
など、
“相手を動かす”ことで凡打をヒットに変えていた。
エンドランで絶対にやってはいけないのは
「空振り」と「センターラインへの打球」。
そこを徹底できる
"センスと当て感"があるからこそ成立する戦術。
大阪桐蔭は自分たちの強みを最大限活かした結果、
今回の優勝に繋がったと思う。
バントの構えからのエバース、
その次のボールでバスターエンドラン。
この流れ、
自分たちの時代もよくやっていたなと懐かしくなりました。
ということで、バッティングが良くなるバットを宣伝しておきます。
*翌営業日発送となります。
https://t.co/nsjQ8uovzF
「人は見た目によらない」は間違いです。センスは身に付けるもので表現され、髪や爪は清潔感。目つきや仕草で性格が見え、表情は今の状態を表し、姿勢と歩き方に自信が表れます。
年齢を重ねた分だけ、いい人か嫌な人か、
クッキリ外見に滲み出します。
そして“人“は、見た目で”人“を判断するものです。
今日も一日、自分の外見に責任を持ってバシッと決めていきましょう。
海外でバズっている Dan Koe 氏の「1日で人生を立て直す方法」を読んだ。よくある自己啓発かと思ったけど、
中身はかなり違った。
意志や根性の話ではなく「なぜ人は変われないのか」を
心理・行動・視点のレベルで分解していた。
ただ正直、このままでは日本語圏・日常生活・“今日の行動”には落としづらい。
なので今回は、 思想の核だけを抜き出して、私なりに「今日使える形」に圧縮、再設計してみた。
これは人生を一気に変える話ではない。しかし「向かう方向が決まる1日」を作る方法としてはかなり実用的だと思う。
✅前提（これだけ覚えておけばいい）
・人生が停滞する原因は「努力不足」ではなく、見ている未来がズレているだけ
・すべての行動は、今の自分が見ている未来に必ず従って起こる
→ なので「行動」より「視点」を修正する
✅Step1（朝）
まず「嫌な未来」をはっきりさせる（20〜30分）
最初にやるのは、理想探しじゃない。この先も続くとマズい人生を言語化する。紙にそのまま書く。
・最近ずっと我慢している小さな不満は？
・毎年同じように言ってる愚痴は？
・このまま5年経った「普通の平日」はどんな1日？
・10年後、何を失っていそう？
ポイントは、感情が少し重くなるくらい、具体的に書くこと。
✅Step2（朝）
なぜ変われていないかを正直に書く
・本当は何から逃げている？
（失敗／評価／恥／安心／役割）
・変わるために手放す必要がある「私はこういう人間だ」という思い込みは？
ここは綺麗な答えじゃなくていい。ダサい本音でOK。
✅Step3（朝）
最低限の「向かう先」を決める
完璧な理想はいらない。
・3年後の「普通の平日」はどんな感じ？
・その生活を送っている人にとって、今やろうとしている行動は「努力」？それとも「日常」？
そして、これを1文で。
私は「◯◯する人間」だ
さらに、
「その人なら今週、何を1つやる？」
を決める。
✅Step4（昼）
考え続ける（自動運転を止める）
ここからが、この1日のいちばん重要なパート。
多くの人は、朝に考えて「なるほど」と思っても、
昼にはいつもの思考と行動に戻ってしまう。
それは、人が無意識の自動運転で生きている時間の方が圧倒的に長いから。
だから今日は、「正しい答えを出す日」ではなく、自動運転を止め続ける日にする。
やり方はシンプル。スマホにリマインダーを入れて、
1日の中で何度か強制的に立ち止まる。
リマインダーに入れる質問の例：
・今、何を避けている？
・直近2時間の行動は、何を「避ける／守る」ための行動だった？
・今日いちばん「生きていた」瞬間は？逆に「死んでいた」瞬間は？
ここで大事なのは、答えを出そうとしないこと。
・言葉にならなくてもいい
・モヤっとしたままでいい
立ち止まって「今、何が起きているか」を見るだけでOK。
それだけで、無意識のパターンは少しずつ緩む。
✅Step5（夜）
全部を短い言葉にまとめる（15分）
夜は「整理の時間」。
1日中考えてきたことを、短い言葉に圧縮する。
まず、これを自分に問いかける。
・これまで自分が詰まっていた一番の理由は何だった？
・本当の敵は何だった？
（環境や他人ではなく、自分の内側のパターン）
そして、次の2つを書いたら今日は終わり。
① 絶対に拒否する人生（1文）
これは「もう戻りたくない状態」をはっきりさせるため。
例：「我慢と先延ばしで時間を溶かす人生は、もうやらない」
② 向かっていく方向（1文）
完璧な理想じゃなくていい。
今の自分が**進みたい“方向”**を示すだけでいい。
例：「自分のエネルギーが上がる方向へ動く」
この2文は、迷ったときに戻ってくるコンパスになる。
✅Step6｜明日の行動を決める
最後に、現実へ戻す。
ここで初めて「行動」を決める。
ただし、欲張らない。
1年後：これが変わっていたらOK、というものを1つ
1か月：そのために進めるプロジェクトを1つ
明日：やることを2〜3個だけ決める。そして行動に移す時間も決める。
完璧にやる必要はない。
続ける必要もない。
明日やる分だけで十分。
✅まとめ（いちばん大事なこと）
人生は気合や根性では変わらない。
行動が変わるのは、見ている未来が変わったとき。
今日は、人生を変える日じゃなくていい。
「これからどっちに向かうか」をはっきりさせる日でいい。
それだけで、次の1年は確実に違ってくる。
年商10億を達成していない経営者は聞いて。社員2名で40億円売り上げるための「業務棚卸し×外注化の実践ステップ」について、僕のこれまでの経験をもとに、具体的に深掘ったものをまとめておいた。今すぐ実践できるようにステップバイステップ形式にしてるから、これ見て実践してみてほしい→
【 今日からできる業務棚卸しの具体的な手順】
ステップ1：すべての業務を洗い出す
まずは自分や社員が普段やっている業務を、
1つ残らずリストアップ。
ここで大事なのが、
「細かい作業」まで書き出すこと。
例えば、請求書発行、資料作成、
SNS投稿、打ち合わせなど。
ステップ2：業務を分類する
「自分にしかできない仕事」と
「外部でもできる仕事」に分ける。
判断に迷う場合は、
「もし自分が1ヶ月不在だったら誰に頼むか？」
という視点で考えると分類しやすいよ。
ステップ3：可視化する
ここが超大事。
マインドマップやエクセルシートを使い
業務を見える化しよう。
業務量・頻度・難易度・利益貢献度など
併記すると、注化の優先度が分かりやすくなる。
まずはこの3ステップを実践して
どの業務を発注するべきかを考えよう。
こじはるの「 焦り＝ブス 」ガチ真理。
・待ち合わせは10分前行動
・電車は1本早く乗る
・締切は前日に提出
・メイクは家で完成
・洋服は前日に決める
・予定を詰め込まない
・言い返す前に3秒待つ
・あえて何もしない時間を作る
→「 余裕 」がある女こそ、最強に美しい
難解な数式並べるマーケティングよりも、商売は沢山お客様を呼んで、付加価値を付けて単価を上げて、無駄を省くだけなんですけどね。
客単価✖️客数🟰売上
売上➖原価🟰粗利
粗利➖販管費🟰経常利益
簡単なことを難しく考え始めるとやばい。お客様の感情と時代の変化は数式にハマらない。
ウィルゲート吉岡の過去8年間の行動量の振り返り。Geminiに自分のカレンダー分析をしてもらった。業務タスクが謎に件数多いので商談が業務タスクとしてカウントされている気がする。Googleカレンダーの予定分析の便利なプロンプトをお持ちの方がいたら下さい！！
起業して伸び悩んだり、大企業の幹部やコンサルタントが客商売で躓くのを見て思う。
起業の0→1 は、勇気
商人の1→10 は、執念
経営の10→100 は、設計
勢いで起業するのは簡単じゃないし、利益を出し続けながら会社を伸ばすのは、もっと難しい。そして「儲けを仕組みにして、誰がやっても回る形にする」経営は更に難易度が上がる。
更にこの後も、時代や環境、ライバルの変化に合わせて経営も組織も変え続けるのが最も難しい。
スケールしない人ほど、全部を自分でやろうとするし、大企業出身やコンサルタントほど、マーケティングや仕組みに頼り、現場の熱狂を生み出せない。
商売を当てて
仲間を集め
会社を大きくし続けるのは
どうやら、ほんとうに難しいらしい。
スタートアップ経営者として数千人と接してきて、「この人、一緒に働きたいな」と思う瞬間。
・わからないことを「知らない」と正直に言える
→ ごまかさず、素直に吸収しようとする姿勢がある人は100%伸びる
・Slackでスタンプだけでもリアクションを返す
→ 返信できなくても爆速で「読んでるよ」と伝える。これだけで信頼される。
・Googleカレンダーの“目的”や趣旨がわかりやすい
→ 「打ち合わせ」じゃなく「◯◯確認（15分）」みたいに、目的がひと言で伝わる人は段取り力が高い。
・依頼のときに、背景や目的まで添えてくれる
→ 伝える前から“ズレない設計”ができていて、一緒に働くのがラク。
一緒に働きたい人って、スキルよりも“配慮と設計”ができる人。超細部にこそ、信頼される人かどうかが出る。
【ラジオ大阪OBC | as life】
桑原さんありがとうございました📻
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【元アスリートのキャリア密着 | 伊藤勇斗 #前編 】
焼肉の激戦区の名古屋にて。
TikTokにて1,000万回以上再生された絶品のタンをぜひご堪能あれ🥩
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高校の1つ上のキャプテンがバッティングのコツを話してます！
経歴も本当にすごい方で聞く価値しかないかと！
明日、後編も出るみたいなのでそちらもお楽しみに！😊
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