Annelyn Aldenkamp

Advocaat bij Sterk Advocaten

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Samen met de specialisten van Excellent Werkgeverschap organiseert Sterk Advocaten een event op 7 december a.s.

Interesse ? Meld je nu aan via onze website (https://t.co/I01rjv7sPD) of via de website van Excellent Werkgeverschap (https://t.co/vYZqTER2kt).

[NOS @NOS]

Rechts kabinet met PVV lijkt ondanks flinke hordes in het verschiet te liggen https://t.co/z63V84Z0mA

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

NimbleKnows gaat ein-de-lijk van start! Nu alleen nog in Utrecht; de volgende keer in zowel Utrecht als Eindhoven.

Aanmelden voor 2 juni 2022 via de link: https://t.co/z4XtyH5M88

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Per vandaag ga ik samenwerken met Myrthe van den Heuvel! Mijn partner in crime: van samen studeren naar samen ondernemen. Nimble Arbeidsrecht it is ! Zo ontzettend veel zin in💥. 

https://t.co/XBB2lxm4bd

#nimble #myrthe #arbeidsrecht  #letsgo!

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Kaper Nooijen Adcocaten in de NRC! #bedrijfskleding #instructierecht #arbeidsrecht Zie ook: https://t.co/MkpOG4QSCe

[Simone Kaper @SimoneKaper]

@mrAldenkamp en @LindaEvers1 ontrafelen alle geheimen rondom #flexwerk #flexcontract #payroll #oproepcontract. Bijblijven doe je bij @KaperNooijen #advocaten #arbeidsrecht

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Volle bak bij de masterclass “De arbeidsongeschikte werknemer: how to manage?” #arbeidsrecht #kapernooijen #ziekewerknemer #re-integratie #Videolab #tipsandtricks

[Simone Kaper @SimoneKaper]

Full house bij het Kaper Nooijen Actualiteiten seminar, verzorgd door @mrAldenkamp en @LindaEvers1 @KaperNooijen

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Masterclass wijziging van de arbeidsovereenkomst bij reorganisatie, overname, disfunctioneren en ziekte #arbeidsrecht #kapernooijen #eenzijdig wijzigen #harmoniseren #disfunctioneren #ziekte #overgang van onderneming

[Nederlandse Arbeidsinspectie @NLA_Inspectie]

Werkgevers zijn verplicht om een arbeidsongeval te melden bij de Inspectie SZW. Dit kan via 0800-5151 of https://t.co/jSBavy1ftJ

[Centrale Raad van Beroep @CRvB_]

Ziekte mag geen gevolgen hebben voor de hoogte van de WW-uitkering https://t.co/yjw7InkWOb

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Bedrijf mag niet zomaar de Instagram of tweets van sollicitanten screenen | NOS https://t.co/fx8tn1404j

[de Volkskrant @volkskrant]

Uitzendbureaus gaan weer hogere premies voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid betalen https://t.co/LFd6Ttgma0

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Uitnodiging ontbijtseminar 15 juni: "Investeren versus beschermen" Nieuws en ontwikkelingen Kaper Nooijen Advocaten https://t.co/xJ2xDtRJHg

[Ondernemersplein @OP_Nederland]

#Personeel nog verlof 2016 over? Wettelijke vakantiedagen 2016 vervallen op 1 juli 2017 https://t.co/AA0iE79IDR

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

‘Ontslagwet veel te star voor werkgever’ | Het Financieele Dagblad https://t.co/mLeAdWoDBn

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Drie keer zoveel zzp'ers zonder werk door Wet DBA - rtlz.nl https://t.co/6k8Upq8v2I

[Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid @MinisterieSZW]

Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, kraamverlof. Hoe zit het eigenlijk? → https://t.co/0bxo4DVF6T #WVHJK

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

Blijft de WWZ?
"Het ontslagrecht, een heikel punt bij de formatie" https://t.co/ohxwtBkaVK #ontslagrecht #WWZ #arbeidsrecht

[Annelyn Aldenkamp @mrAldenkamp]

RvS adviseert om t wetsvoorstel wijziging transitievergoeding bij zieke wkn te heroverwegen. Asscher zet toch door. https://t.co/U7gJaporTz