MR

Mechanical Engineer passionate about music and adventures.

[MR @mrydesigner]

@MyLordBebo @grok did he rly say where is my money merz?

[MR @mrydesigner]

@Jakub_moscicki Deflacja! 😱

[MR @mrydesigner]

@ekazikowska @SlawomirMentzen sprawdźcie to

[MR @mrydesigner]

@Longterm44 Co w tym pilnego? Ja też chce

[MR @mrydesigner]

@MgShelby Gdzie można to shortować?

[MR @mrydesigner]

@Jakub_moscicki @WolnoscO Nie, to tylko zielony ład zadziałał i zlikwidował globalne ocieplenie

[MR @mrydesigner]

@elonmuskADO No

[MR @mrydesigner]

@elonmuskADO Twitter

[MR @mrydesigner]

@rafal_zaorski @CezaryGraf Full depo long. Mój najlepszy wskaźnik właśnie dał sygnał do otwarcia pozycji

[MR @mrydesigner]

@gajewska_kinga @barbaraanowacka Tania siła robocza jest potrzebna w Europie, Chiny za drogie, Polska wypełni lukę dzięki Lewicy. Dzień dobey

[MR @mrydesigner]

@EKryptowalut @friendtech To jest discord czy telegram??

[MR @mrydesigner]

@THOR77_PL Uważasz, że już nadbili szczyt z końcówki 2022??

[MR @mrydesigner]

@MorawieckiM @AndrzejDuda @pisorgpl @prezydentpl Mamy To. To czyli kolejny proinflacyjny impuls. Dziękujemy!

[MR @mrydesigner]

@szef_dywizji Gdzie? W OFE

[miroburn @miroburn]

19 KSIĄŻEK, KTÓRE CZYTAŁEM WIĘCEJ NIŻ RAZ!

Jest masa książek godnych polecenia.
Natomiast są książki, do których wracam.
Zmieniają myślenie. Pomagają w biznesie.

LISTA KSIĄŻEK CZYTANYCH 2 RAZY

Born To Run (Christopher McDougall)
Odmieniła mi bieganie. Świetna historia z miłością do biegania i bieganiem boso. Do dziś biegam w butach zero od firmy Merrell.

Pitch Anything (Oren Klaff)
Odmieniła mi pokazywanie swoich idei. Jak przekonywać innych do swoich idei? W książce jest przedstawiony pewien schemat. MEGA.

Hatching Twitter (Nick Bilton)
Chyba najlepsza historia o startupach uchwycona w świetną historię. Dużo walki, dużo nienawiści, dużo nieuczciwej gry. Tak powstał Twitter.

The Inevitable (Kevin Kelly)
Kevin rzadko się myli w swoich wizjach przyszłości. Ta książka to elementarz dla osób, które budują startupy i myślą o zmianie świata.

Elon Musk (Ashlee Vance)
Nie trzeba nic dodawać. Świetna historia pokazująca drogę od zera do olbrzymiego przedsiębiorcy.

Tools of Titans (Tim Ferriss)
Setki świetnych poleceń. Setki świetnych przemyśleń. Dużo wartości jest w tej książce.

Getting Past No (William Ury)
Odmieniła mi negocjowanie. Prosty sposób działania. Zawsze pamiętam „wejdź na balkon” i „zbuduj złoty most".

How to Win Friends & Influence People (Carnegie)
Odmieniła mi spojrzenie na świat i na ludzi. Gdy startujemy życie, to nie wiemy, jak dobrze obchodzić się z ludźmi. Ta książka tego uczy.

12 Rules for Life (Jordan B. Peterson)
Fundament. Szczególnie w wersji audio, czytanej przez Jordana. Pomaga zrozumieć świat. Nie porównuj się z innymi, ale z sobą z wczoraj.

The Outsiders (William N. Thorndike)
Mega trudna książka, ale dla mnie ważna. Opisuje, jak mało znani CEO, budowali olbrzymie firmy. Dużo o skalowaniu, finansach, delegowaniu.

Actionable Gamification (Yu-kai Chou)
Jeżeli masz firmę, to musisz przeczytać tę książkę. Tworzenie firm i produktów bez grywalizacji to jak strzelanie do kaczek na ślepo.

KSIĄŻKI CZYTANE WIĘCEJ NIŻ 2 RAZY

Lying (Sam Harris)
Krótka książka o tym, że nie opłaca się kłamać. Szczera prawda ma więcej plusów niż kłamanie.

The Boron Letters (Gary Halbert)
Książka o copywritingu i biznesie, ale opisana w formie listów ojca do syna. Ojciec w trakcie pisania mailie jest w... więzieniu.

The 22 Immutable Laws of Marketing (Al Ries)
Fundamentalna książka opisująca marketing. Skupia nie na taktykach, ale na fundamentach, np. jeżeli nie możesz być pierwszy, stwórz nową kategorię.

Anything You Want (Derek Sivers)
Mega książka, pokazująca drogę przedsiębiorcy od pasji, do biznesu, który działa bez niego. Dużo mi dała.

The 4-Hour Workweek (Tim Ferriss)
Od tego wszystko się zaczęło. Książka, która wyrwała mnie z etatu. Pokazała inną drogę. Dziś nie wyobrażam powrotu.

The E-Myth Revisited (Michael E. Gerber)
Odmieniła mi spojrzenie na firmę. Przedsiębiorca nie buduje produktów i usług. Produktem przedsiębiorcy jest firma i procesy.

48 Laws of Power (Robert Greene)
Fundament władzy. Fundament marki osobistej. Fundament zrozumienia, jak działają ludzie. Mega ważna książka.

How To Get Rich (Felix Dennis)
Antyporadnik biznesowy. Felix napisał tę książkę po zakończeniu kariery jako przedsiębiorca z setkami milionów funtów na koncie. Pokazuje co zrobił, jak zrobił i co by zrobił inaczej.

Na zdjęciu Felix Dennis (grafika dla Financial Times)

MASZ JAKIEŚ KSIĄŻKI CZYTANE 2-20 RAZY?

Podziel się poniżej + zaobserwuj @miroburn

[miroburn @miroburn]

JAK ROBIĆ WIĘCEJ 💸 NA ETACIE?

Usiądźcie wygodnie. 6 kroków bez lania wody.
Spędziłem blisko 10 lat na etacie. W tym Generali i Microsoft. Awansowałem szybko. Zarabiałem dobrze.

Teraz prowadzę firmy. Zatrudniamy 30+ osób.

KROK 1: CO JESZCZE MOGĘ ZROBIĆ?
To mega rada, którą usłyszałem na początku.

"Szefie. Zrobiłem robotę. Co mogę jeszcze zrobi?"

Mądry szef zobaczy, że robota jest zrobiona. Da Ci nowe rzeczy. Bierzemy zadania. Dowozimy. Prosimy o więcej.

KROK 2: 2 MAILE / 3 KROKI
Każda firma ma systemy raportowania. Ty stwórz swój. Składa się z 2 maili. Działa zawsze.

Mail 1 - poniedziałek rano:
- Co planuję na ten tydzień.
- Czego potrzebuję.
- Pomysł na innowację w zespole / w mojej pracy.

Mail 2 - piątek po południu:
- Co zrobiłem w tym tygodniu.
- Dlaczego nie zrobiłem pewnych rzeczy.
- Czego się nauczyłem.

Uwierz mi. Robi to efekt WOW. Mail musi być krótki. Również jak działasz B2B, to też taki mail robi robotę.

KROK 3: BRAK ZGADYWANIA
Czasami szefowie nie komunikują dobrze.
Sam tak mam. Pośpiech. Stres.
Pracownicy próbują robić, nie mając obrazu.

Poświęć 5 minut i zapytaj:

"Szefie. Czy dobrze rozumiem? Pozwól, że powiem swoimi słowami, czego oczekujesz".

Nie uwierzysz, jak ułatwi to komunikację.

KROK 4: NIEUSTANNY ROZWÓJ + KOMUNIKACJA
Sorry, ale nie zawsze Twój szef będzie dbał o Twój rozwój. Im większa firma, to działa to lepiej. W mniejszych jest gorzej.

MUSISZ poświęcać czas na rozwój. Ale dwie rzeczy.

Po pierwsze: mów szefowi o kursach, szkoleniach, konferencjach. Mów, na czym zyska firma, jeżeli to przerobisz i to wdrożysz.

Po drugie: w piątkowym mailu, podsyłaj info o zdobytej wiedzy (nawet w czasie wolnym) z propozycją, jak to wdrożyć w firmie.

KROK 5: UMÓW PLAN PODWYŻEK
Idziesz do szefa i mówisz tak.

"Co mogę zrobić, aby zarabiać więcej? Chcę na koniec roku zarabiać 20k/miesięcznie. Co mogę zrobić, aby tam dojść?"

Daj takie wyzwanie szefowi. Mądry szef (szczególnie po krokach 1-4) zauważy. Zauważy, że nie jesteś losową osobą.

Nie ma opcji na podwyżkę. Przejdź do kroku 6.

KROK 5: ZWOLNIJ PRACODAWCĘ
Jeżeli kroki 1-5 nic nie dały. Jeżeli nie zarabiasz więcej. To ZWOLNIJ pracodawcę.

TAK. Serio. Na świecie jest MASA firm. I są świetni szefowie, którzy zauważają. Z Twoim podejściem, wiedzą i etyką pracy, znajdziesz pracę za większy $$.

A U CIEBIE?
No właśnie. A co zadziałało u Ciebie?
Napisz poniżej i jak masz chwilę, to zaobserwuj
@miroburn

Grafika z serialu The Office.

[Piotr Maciążek @Piotr_Maciazek]

Dwa stanowiska ws. ryzyka dla rynku LPG.

🔴https://t.co/tpZBJlkkWA

🔴https://t.co/CzvsGqhHQI

[MR @mrydesigner]

@hazan @AGozdyra Wyluzuj, selekcja naturalna musi działać, takie jest prawo natury

[MR @mrydesigner]

@JarosMichal 6000*12=72000 Debilu 🤦🏻‍♂️

[MR @mrydesigner]

@rafal_zaorski Jak był po ponad 5 nie byłeś taki hej do przodu, ostatnie 5% ruchu Twoje Mistrzu.