UPS

教員の夫、家庭を犠牲にしなくては成り立たない、現在の教職員の働き方に納得出来ません。コンプライアンス遵守」・「教職員は無料人材ではない」・「善意の搾取は許さない」 #自主的 と称する #粉飾残業 は許さない　#教員にも8時間労働制を

[UPS @ms06ups]

平成31年度予算の編成等に関する建議

文教について
更なる教職員数の増加は、定量的・客観的なエビデンスやPDCAサイクルの確立が前提。
教員の働き方改革の観点から、まずは、教員の業務の見直しが必要。

まず、見直しありきなのに、無給超勤増を認めるなど、絶対に予算が増えるわけがない！

[埼玉教員超勤訴訟・田中まさお @trialsaitama]

部活動の地域展開は決まったことです。

改革推進期間（2023〜2025年度）
: 計画策定や体制整備の期間。
改革実行期間（2026〜2028年度〜）
: 休日の部活動の原則地域展開を本格化し、平日も段階的に推進。

この計画は何年も前から決められていました。
文科省のホームページに掲載されています。

[教育新聞 @kyoiku_shimbun]

臨時教職員頼みの学校運営　1都3県5政令市に情報公開請求
https://t.co/1NqSK7Iufv

[タクト先生＠正論で切る教育侍🗡️保護者にリアルと責任を！！ @ikuji_takuto]

勝手に抜け出して
勝手に車に乗って
勝手に運転して
勝手にこけて

で、学校や友達に責任を押し付け…

「なぜ…」って…
あなたたちがそんなんだからですよ…

[内田良：インスタ開設@ryo.u.lab #学校依存社会 @RyoUchida_RIRIS]

なんか、すごいニュースが飛び込んできた

公立校で「労働基準法」を使って、残業の負荷に関して賠償責任が認められた！！！！！

▼教諭の残業、香川県に賠償命令　「初判断」専門家評価(共同通信)
#Yahooニュース
https://t.co/sjTMsaxIo8

[UPS @ms06ups]

神戸市の公立中「部活動」終了へ

素晴らしいニュース！ https://t.co/VThboRwhGf

[KUMAKO @kuma_sakurairo]

教員の労働環境から目を背むけ、問題には向き合わない。労働時間が長い、休憩時間がない、学級担任が全ての問題に向き合わないとならない、といった諸々の課題を無視して、採用試験を簡素化する。こんな現職を無視した対応はないと思う。とても無責任。読んでいて不愉快。 https://t.co/kbyk3s9Iig

[高校英語教師 @high_school_JTE]

『嫌なら辞めろ。代わりならいくらでもいる』

日本がデフレで公務員人気の中、足元を見ていても教員志願者が十分足りていた時期の感覚が抜けない県教委や管理職がいます。

だから、正規と同じ職務で給与4割カットの待遇なのに、講師は喜んで来てくれると思っているのです。#教師のバトン #教員不足

[はげおく @hageokuhageokuh]

先日、職員室で「オレは国語をやりたくて教員になったのではない。サッカーをやりたくて教員になったのだ！」とか大きな声でお話されているベテランがいましたが、それを学校で言っていいのか…教科で採用されたわけではないのか…

#教師のバトン

[真由子 @mayuko4460]

今思えば、部活顧問をすることは教員への通過儀礼だったように思う。教員になりたての若者を集め、「勤務時間以外・土日祝日も生徒のために働けるか？」と問いを投げかけ、有無を言わさずに従わせる。そして休みなく働くことが良い教師なのだと刷り込ませる。出来上がった良い教師は次の世代へつなげる。もし通過儀礼に従わない若者がいたら「それじゃ良い教師になれないよ？」と諭す。こうして静かに激しく、部活顧問制度は醸成されてきたのだろう。どうすればこの連鎖を防げるのか。

[埼玉教員超勤訴訟・田中まさお @trialsaitama]

教員の持ちコマ数に対して、国が上限を設けるものではないと盛山文科相が考えるのは自由です。しかし、
残業が認められていない教員の労働時間8時間に対して、国が守らせる義務は盛山文科相にあります。
違法の現状に対する解決策と責任について自分の考えを話して欲しいです。
よろしくお願いします。

[サボさん【#教師のバトン プロジェクトリーダー】 @kyouiku_mondai]

サボの勤務校、とにかく人が足らない。ほとんどの人が週２０時間以上、一番多い人は

・週２４時間授業

なんだ。毎日１時間目から５時間目まで授業。これ、本当に辛いよ。

#教師のバトン

[サボさん【#教師のバトン プロジェクトリーダー】 @kyouiku_mondai]

東京都の教員採用の話

2200人受験し2000人が合格。200人が不合格

この200人に対して講師依頼をするのだがほとんどが講師を受けてくれないだろう。来年度の東京都は講師が全くいない事態に見舞われる

教諭が病気になったり産休したりしても代わりがいないってこと。正にオワコンだろ
#教師のバトン

[埼玉教員超勤訴訟・田中まさお @trialsaitama]

私達は、教員の仕事を明確化することが大切です。
たとえ勤務時間内であってもすべて校長の指揮命令下にあるとは言えないと言う裁判判決がありました。
全国各地にはまだ登校指導をしている学校があるようですが、無賃労働に教員を携わらせるのは法律違反です。市町村教育委員会に訴えましょう。

[ガレヱジ ・サーストン(亀有西高校卒) @anticlubact1995]

テスト前に部活停止期間があるってことは、普段から部活が学業の邪魔になっていることの何よりの証拠。

[埼玉教員超勤訴訟・田中まさお @trialsaitama]

深刻な教員不足をどうにかしようと様々なアイデアが提案されますが、
教員の労働条件を根本的に見直さない限り教員不足は解決しません。
教員も8時間労働を超えたら残業代支給を当たり前にすることが第一です。

[埼玉教員超勤訴訟・田中まさお @trialsaitama]

教員不足解決策は教員の労働条件を改める事です。確かに働いているのに自主的とするなど不合理が多すぎます。
まだあまり知られていませんが埼玉超勤訴訟では、たとえ勤務時間内であっても教員には自主的労働時間が存在するという判決文がありました。
驚嘆する判決でした。
労働条件改善が急務です。

[真由子 @mayuko4460]

現役教員に「教育」すべきなのは、労働時間の概念だ。『勤務時間外に働いてもお金はもらえませんよ』という常識を教えないといけない。夜遅くまで残業したり、土日にホイホイ学校に行く姿勢が諸悪の根源。労働者にとって勤務時間外の労働は、屈辱です。しかも残業代も出ません。教員はなめられてます。

[UPS @ms06ups]

やっている事がよく判らない
危険なポイントを見つけたら、教員が指導、改善の命令が出せるのか？

出来ないことをやらせて、学校の責任を押し付けるのは間違っている
それなら、道路管理者の管理責任も発生するだろ？

[真由子 @mayuko4460]

勤務校の再任用の先生が「もう今年で辞める。仕事量が多すぎる。本当はもっと働く予定だった」とため息混じりに話していた。新規採用の教師が足りず、再任用のベテラン先生からも見限られ、働き盛りの先生は疲れ果てている。文科省の偉い方、現状を見てますか？？