يارب اجعلني في مقام لا يطال
، وفي حظ لا ينافس وفي نصيب إذا ذكر اسمي فيه قيل : ( هذا فضل اللّٰه يؤتيه من يشاء )
اللهم ارفع قدري رفعًا يليق بعظمتك، واجعل لي عزاً هادئا لا يكسر، وهيبة تشعر ولا تعلن ، ونورا خفيًا يسبقني حيثما حللت ومكانة راسخة لا تحتاج شرحا ولا تبريرات
🔹مدراء يبحثون عن موظف بهذه المواصفات:
1. أمين في أداء مهامه ولايحب النميمة
2. يفهم جيداً أهداف شركته
3. هاديء في نقاشاته ومنطقي التفكير
4. لديه قدرة على حل المشاكل
5. ايجابي ومبادر ومتفائل
6. يشارك الاخرين تجاربهم ومعارفهم
7. منضبط وملتزم في عمله
8. متواصل بحب مع زملاء العمل
9. منجز للاعمال أولا بأول
موجود وقت الازمات
حينما يضغط الموظف بأكثر من طاقته، فيقبل مهام كثيرة بدون تنظيم، ينتج عملاً ضئيل الجودة أخيرًا، والمؤسسة التي تسمح بهذا النمط تزرع الفوضى في الأداء.
#بيئة_العمل
أحيانًا تحتاج بيئة العمل إلى "مُلهم" أكثر مما تحتاج إلى "خبير"، الكلمة الصادقة، الابتسامة الصافية، والروح الحية قد تعيد لفريق كامل شغفه، أكثر من تقريرٍ أو خطة.
#بيئة_العمل
🤲🏻 دعاء يذيب قساوة القلب .. أحفظوه
اللهم أنت أحق من ذكر، وأحق من عبد، وأكرم من أبتغي، وأرأف من ملك، وأجود من سُئِلَ، وأوسع من أعطى، أنت الملك لا ��ريك لك، والفرد لا ند لك، كل شيء هالك إلا وجهك، لن تطاع إلا بإذنك، ولم تعصَ إلا بعلمك، أقرب شهيد، وأدنى حفيظ، القلوب لك مفضية، والسر عندك علانية، الحلال ما أحللت، والحرام ما حرمت، والدين ما شرعت، والأمر ما قضيت، والخلق خلقك، والعبد عبدك، وأنت الله الرؤوف الرحيم، أسألك بكل حق هو لك، وبحق السائلين عليك، أن تقبلني في هذه الغداة، وأن تجيرني من النار بقدرتك.
ما الإدارة العميقة؟
هي فن قيادة التفاصيل لا قتلها، واستشراف المستقبل لا انتظاره.
المدير العميق:
يحلّل، يُبدع، يقرأ الأرقام، يصنع الفرق، ويظل إنسانًا وسط الزحام.
هو عقل مالي، وروح تسويقية، وقلب إداري لا يخشى المواجهة ولا يفقد البوصلة.
– أ. د. محمد بن دليم القحطاني