Dr. Miguel Ángel Sanz

Socio en en @CambridgeJBS, @UnivHesperides y @unav
Dr Ingeniero Industrial.
MBA por @INSEAD
Máster en Teatro por Bellas Artes @upv

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

¿Qué hace de Suiza un país de tanto éxito?
👉La competencia fiscal entre cantones y entre ayuntamientos. 👉Eso pone a los políticos en competencia y les obliga a ser eficientes. Porque puedes mudarte al cantón de al lado conservando familia, trabajo y amigos.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@itstime_tothink Grande @higiniomarin1
Excelente invitado. Enhorabuena.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@parrillax85 @miguelhzv Caramba. Es verdad. No hay nada más fiable que las obras revisadas por pares.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@josemarimarco Yo no puedo meterme en su cabeza. Pero pienso que sí lo sabe.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

Bustinduy sabe perfectamente que lo que dice no es verdad.
Del mismo modo que sabe que decirlo le es rentable electoralmente con su rebaño.
Por eso no hay que explicarle nada de economía, como hacen muchos.
Solo cabe dedicarle adjetivos calificativos.

[Pablo Bustinduy @pbustinduy]

Es curioso porque los mismos que dicen que la riqueza la crean los empresarios hoy están muy preocupados porque si paran los trabajadores resulta que no se produce nada.

La riqueza la crean las clases trabajadoras con su tiempo y con su esfuerzo. Los propietarios se la quedan.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@claudiofpazos @pcagoro @DiegoMac227 Por supuesto. Eso podría ser un pecado interno.
Pero, para un empresario, no buscar el beneficio activamente y formarse para ello podría ser pecado también.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@claudiofpazos @pcagoro @DiegoMac227 Y cuanto más procure que se mantenga el beneficio más contribuirá al bien común.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@DuxVasconum Se te saluda y se te reza.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@kosinilla @XMihura Tengo tres preguntas:
¿Qué debemos entender por un colapso de la fuerza laboral?
¿A qué tipo de demanda se refiere?
¿Qué entiende por sostener capitales?

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

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La crítica central del post de @XMihura es éticamente inválida desde los fundamentos del libertarismo y el anarcocapitalismo.
Parte de una confusión profunda sobre qué legitima moralmente el orden liberal.
Procedo a criticarlo y a argumentarlo.

[Mihura @XMihura]

sin ser yo sospechoso de ser commie, creo que la ideología liberal y anarcocapitalista va a envejecer fatal en la próxima década

toda la legitimidad moral del capitalismo moderno descansa sobre una premisa muy simple y es que existe un puente entre el trabajo y el capital: si naces sin nada pero eres espabilado y te esfuerzas, puedes vender tu labor en el mercado, ahorrar, comprar activos y ascender socialmente

pero ¿qué ocurre cuando el valor económico del trabajo humano, tanto físico como cognitivo, tiende a cero debido a la automatización? yo creo que ya estamos viendo un decoupuling entre el trabajo y el capital, algunos hablan de que lleva ocurriendo desde los 70 (lo que llaman The Great Decoupling) aunque muxa gente lo disputa

pero independientemente de que creas que ha sucedido ya o no, es evidente que ocurrirá dentro de poco

entonces, ¿qué hacemos?

el cope habitual de los liberales es decir que "la deflación hará que todo sea baratísimo" o que "las empresas necesitan consumidores"

pero no lo veo. primero, porque automation is not post-scarcity, que el trabajo humano no tenga valor no quiere decir que los recursos sean ilimitados

segundo, porque por barato que sea algo, si tu trabajo vale cero tu poder de compra es cero

y tercero, porque los dueños del capital automatizado pueden producir y comerciar entre ellos sin necesitar al resto de la humanidad para nada

en un mundo post-trabajo donde el ascensor social está roto de raíz... veo los siguientes escenarios para la gente que nace sin capital

- depender de la caridad de los dueños del capital
- redistribución por parte del Estado (goodbye capitalismo)
- un sistema de castas permanente e irreversible (permanent underclass)

yo creo que lo más probable es que veamos un híbrido de estas tres cosas, de hecho en cierta manera lo estamos viendo ya

pregunta sincera para los liberales y ancaps del simcluster: ¿cómo justificáis la meritocracia y cómo evitáis el neofeudalismo cuando el trabajo humano deje de tener valor de mercado? os leo

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@didacum333 Ya he respondido en otro tuit. Seguirá habiendo trabajo porque seguirá habiendo intercambios.
Por otro lado, no es que haya personas que no trabajen nada -algunas, sí-, pero lo que haremos todos es trabajar menos, siguiendo esta tendencia centenaria.
https://t.co/xMxcO5vHHT

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

Cuando te digan que la reducción de horas trabajadas se debe a la lucha sindical, pregunta por las luchas en estos países a lo largo de 130 años. No contestan.
>Las horas trabajadas se redujeron a la mitad en todos ellos.
>La productividad por hora se multiplicó por 20.

(sigue)

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@didacum333 ¿Por qué contestarías a una persona normal?
Porque sigue siendo un sujeto con preferencias, recursos y voluntad de intercambiar. El valor no desaparece porque aparezca alguien “mejor”. Desaparecería solo si nadie quisiera ya intercambiar nada con humanos. Y eso no lo veo creíble.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@didacum333 Tienes un error de partida: asumir que el valor del trabajo humano se mide por comparación absoluta de productividad con una IA. El valor no es una magnitud objetiva. Es subjetivo. Depende de lo que otros seres humanos estén dispuestos a intercambiar voluntariamente por algo.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@ToniOnsalo Acabo de descargarlo de https://t.co/0Gs6IwfAXp Es breve. Gracias.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@ToniOnsalo El de Huemer lo he leído. Es bueno pero algo denso, en mi opinión... Indagaré sobre el de Vernaglione.
Gracias.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@balalofernandez Y este mucho más completo de @danfmsg ¿lo considera también sesgado?
https://t.co/xKX4A8EiQL

[Daniel Fernández Méndez @danfmsg]

El gran desacople: productividad vs salario

En economía capitalista salarios y productividad siguen sendas similares. Desde 1970, sin embargo, salarios apenas crecen mientras productividad se dispara

Esto supone que empresas se apropian ingreso que corresponde a trabajador

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[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@ContraInvest "El que más capacidad tiene de ser aplicado". Gracias por las risas matutinas. 😂🤣
Ni aunque ganen lo aplicarán. Es en lo que se basa la democracia. Ellos nos mienten para que los elijamos y nosotros, sabiendo que nos mienten, los elegimos.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@SirThomasSean Es excelente la exposición de @danfmsg . Gracias, Marko.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@britcatala @partitocrazy No merece la pena el intercambio con Salvador.
No le gustó este tuit pidiéndole educación, que seguramente le enseñaron sus padres, y su respuesta fue el bloqueo. 😂😂
Se ve que está dotado de gran sensibilidad. 😂

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@SalvadorLi74493 @partitocrazy Usted hable de lo que quiera, que yo haré lo propio.
Y no me tutee, se lo ruego.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@Rodolfo99152540 @edumontenegrot @XMihura 1.

[Dr. Miguel Ángel Sanz @msanz]

@RommelFH @y_herbas @partitocrazy No.

[Miguel Hernández @miguelhzv]

La producción es el medio y el consumo es el fin.

Que todo lo producido termine consumiéndose es justamente mi punto ya que consumir es el objetivo de la economía, no lo que la impulsa.

Si el consumo generara riqueza, alcanzaría con gastar más para ser rico. Eso no tiene sentido.

El desgaste o destrucción da igual, el bien consumido sale del stock de riqueza.

Nadie dijo que el ahorro garantice inversión lo que digo es que la inversión exige ahorro previo.

Una cosa es una condición necesaria y otra cosa es una suficiente.

Y aunque el ahorro se quede en efectivo (cosa que en contextos actuales no debería pasar), sube el poder adquisitivo del dinero y los recursos reales quedan liberados para otros usos.

Tampoco dije que el salario se fije mecánicamente. Es una tendencia que impone la competencia entre diferentes empleadores.

Si a un trabajador le pagan menos de lo que aporta, otro empresario lo va a contratar por más y se queda con la diferencia.

Y si le pagan más, la empresa termina perdiendo plata y no tendría sentido mantener a alguien a perdidas.