Mehmet Şirin Esen

Milli Eğitim Şube Müdürü/Mersin

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN Genel Başkanımız Ayhan GÖKKAYA ve Gaziantep EYSEN Şube Başkanımız Osman ŞAHİN bugün Gaziantep Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sayın Bayram ÇETİN ve Genel Sekreter Yardımcısı Sayın Nuh OKUMUŞ’u makamlarında ziyaret ettiler.

Gerçekleştirilen görüşmelerde eğitim yönetimi, kurumlar arası iş birliği ve ortak çalışma alanlarına ilişkin karşılıklı fikir alışverişinde bulunuldu.

Nazik ev sahiplikleri ve samimi misafirperverlikleri dolayısıyla Sayın Bayram ÇETİN’e ve Sayın Nuh OKUMUŞ’a teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyoruz.

[Gaziantepeysen @gaziantepeysen]

Gaziantep İl Millî Eğitim Müdürümüz Sayın Dr. Önder ARPACI’yı; Genel Başkanımız Sayın Ayhan GÖKKAYA, Gaziantep Şube Başkanımız Osman ŞAHİN, EYSEN Kadın Kolları Başkanımız Gülten YAĞMUR, Adıyaman İl Temsilcimiz İbrahim Halil KARABABA ve teşkilatımızla birlikte ziyaret ettik

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN olarak üyelerimizin sosyal ve eğitim hayatına katkı sağlayacak iş birliklerini hayata geçirmeye devam ediyoruz.

Muğla Menteşe’de Disiplin Özel Öğretim Kursu ile imzaladığımız protokol kapsamında;
📚 EYSEN üyeleri ve birinci derece yakınları kurs ücretlerinde %20, kütüphane kullanımında %15 ve kafeterya kullanımında %10 indirimden yararlanabilecektir.

Üyelerimize değer katan bu iş birliğinin hayırlı olmasını diliyor, Disiplin Özel Öğretim Kursu yönetimine teşekkür ediyoruz.

EYSEN; sadece bugün için değil, üyelerinin geleceği için de çalışır.

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN olarak üyelerimize yönelik sosyal ve ekonomik avantajlar sunmaya devam ediyoruz.

Bu kapsamda, Mersin Taşucu Palmera Beach Hotel ile üyelerimiz ve ailelerine özel konaklama anlaşması sağlanmıştır.

📌 Anlaşma kapsamında; • İki kişilik oda: 5.500 TL • 1+1 (4 kişilik) aile odası: 7.000 TL • Fiyatlara serpme kahvaltı dahildir.

Bu avantajlı fiyatlar Türkiye genelindeki tüm EYSEN üyeleri ve aileleri için geçerlidir.

Rezervasyon ve detaylı bilgi için görselde yer alan iletişim bilgilerini kullanabilirsiniz.

Tüm üyelerimize keyifli, huzurlu ve sağlıklı tatiller dileriz. 🌿🌊

[eysensendikasi @eysensendikasi]

MEMURUN MAAŞI ENFLASYONA, KİRAYA VE HAYAT PAHALILIĞINA YENİLDİ

Haziran ayı enflasyonu aylık yüzde 0,99, yıllık enflasyon ise yüzde 32,11 olarak açıklanmıştır. Buna karşılık memur maaşlarına Temmuz ayında yansıyacak kümülatif artış yaklaşık yüzde 13,52 seviyesinde kalmıştır.

Bu tablo, kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün daha da eridiğini açıkça göstermektedir. Memura verilen maaş artışı yüzde 13,52’de kalırken; kira artış oranlarının yıllık enflasyon esas alınarak belirlenmesi, kamu çalışanlarını çok daha ağır bir ekonomik yükün altına sokmaktadır.

Bugün bir memur, maaşına yapılan artışla temel ihtiyaçlarını karşılamakta zorlanırken; kira, gıda, ulaşım, eğitim, enerji ve diğer zorunlu giderler karşısında her ay daha fazla ezilmektedir. Maaş artışlarının gerçek hayat pahalılığını karşılamadığı ortadadır.

Kamu çalışanları yalnızca rakamsal zam değil, gerçek alım gücünü koruyan adil bir ücret düzenlemesi beklemektedir. Enflasyon farkı, kaybı telafi eden bir iyileştirme değil; zaten erimiş olan maaşın gecikmiş karşılığıdır.

EYSEN olarak çağrımız açıktır:

Memur maaşları gerçek enflasyon ve piyasa şartları dikkate alınarak yeniden düzenlenmeli, kira ve temel yaşam giderleri karşısında kamu çalışanlarının mağduriyeti giderilmelidir. Refah payı verilmeden, vergi yükü azaltılmadan ve maaş artışları hayatın gerçekleriyle uyumlu hâle getirilmeden kamu çalışanlarının ekonomik kaybı telafi edilemez.

Kamu çalışanları geçinememe kaygısıyla değil, emeğinin karşılığını almanın huzuruyla yaşamalıdır.
#memur #tüik #enflasyon

[eysensendikasi @eysensendikasi]

Alan değişikliği sürecini başarıyla tamamlayan öğretmenlerimizin, atamaları kesinleşmiş olmasına rağmen aylarca göreve başlatılmaması kabul edilemez bir mağduriyettir.

Alan değişikliği süreci il içi yer değiştirme sürecinden önce tamamlanmış olmasına rağmen, il içi atamayla yer değiştiren öğretmenler görevlerine başlamış; alan değişikliğiyle atanan öğretmenlerimiz ise 3 Ağustos tarihini beklemeye mahkûm edilmiştir. Aynı statüdeki personel arasında oluşturulan bu farklı uygulama adalet duygusunu zedelemekte, çalışma barışına zarar vermektedir.

EYSEN olarak öğretmenlerimizin yanındayız.

Emek veren, hakkıyla ataması yapılan hiçbir öğretmenimiz gereksiz yere bekletilmemelidir. Kazanılmış bir hakkın aylarca ertelenmesi kabul edilemez.

Millî Eğitim Bakanlığını, alan değişikliğiyle atanan öğretmenlerimizin göreve başlama tarihlerini yeniden düzenleyerek bu haksızlığı gecikmeksizin ortadan kaldırmaya davet ediyoruz.

Hak yerini bulana, öğretmenimizin mağduriyeti sona erene kadar bu talebin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

[Mehmet Şirin Esen @msirinesen]

RT @ayhangokkaya27: BİR OKUL MÜDÜRÜNÜN FERYADI VE EĞİTİMDE DEĞİŞMEZ PARADİGMAMIZ: EHLİYET, LİYAKAT VE VATANA SADAKAT
​Kıymetli Eğitim Çalış…

[eysensendikasi @eysensendikasi]

Şube Müdürlerimizin İsteğe Bağlı Yer Değişikliği Hakkında Bakanlık Talebimiz
​Değerli meslektaşlarımız,
​2026 yılı şube müdürlerinin iller arası isteğe bağlı yer değişikliği süreci yaklaşırken, atamaların adil ve liyakate uygun bir zeminde gerçekleşmesi en büyük önceliğimizdir. Eğitim yöneticilerimizin tercih haklarını en verimli ve doğru şekilde kullanabilmeleri, ancak tüm seçenekleri görmeleriyle mümkündür.
​Bu doğrultuda;
Bakanlıktan, yer değişikliği sürecinde ülkemiz genelindeki tüm münhal kadroların resmi olarak ilan edilmesini yazılı olarak talep ettik. Kadro kısıtlaması veya belirsizlik, hak kayıplarına yol açacaktır.
​Şube müdürlerimizin haklı taleplerinin sesi olmaya ve sürecin her aşamasını yakından izlemeye kararlılıkla devam edeceğiz.

[Mezitli MEM 🇹🇷 @MezitliMEM]

📚Karne Heyecanına Ortak Olduk!
2025-2026 Eğitim Öğretim Yılı'nın sona ermesiyle birlikte Dr. Hakan Kundak İlkokulunda düzenlenen karne töreninde İlçe Millî Eğitim Şube Müdürümüz Mehmet Şirin Esen, öğrencilerimizin mutluluğunu paylaştı
@MersinValiligi
@MersinMEM
@Muhammed0744

[eysensendikasi @eysensendikasi]

2025-2026 eğitim öğretim yılını; emek, fedakârlık ve gayretin yanında, yüreğimizi derinden yaralayan acılarla birlikte geride bırakıyoruz.

Bu yıl kimi zaman öğretmenlerimize, kimi zaman öğrencilerimize yönelik şiddet ve kayıplarla sarsıldık. Eğitim yuvalarında yaşanan her acı, hepimizin ortak acısıdır. Hayatını kaybeden öğretmenlerimizi ve öğrencilerimizi rahmetle anıyor; ailelerine, sevenlerine ve eğitim camiamıza sabır diliyoruz.

Yoğun bir yılı geride bırakan öğrencilerimize ve öğretmenlerimize huzurlu, sağlıklı ve güven içinde geçirecekleri bir tatil dönemi diliyoruz.

Okulların kapanmasıyla birlikte görev ve sorumlulukları devam eden eğitim yöneticilerimize ise çalışmalarında kolaylıklar diliyor; eğitimin tüm paydaşlarına emekleri için teşekkür ediyoruz.

Yeni eğitim öğretim yılının; şiddetten uzak, güvenli, huzurlu ve umut dolu bir yıl olması dileğiyle…

[eysensendikasi @eysensendikasi]

Genel Başkanımız Ayhan GÖKKAYA ve Muş İl Temsilcimiz Sabri BİÇİCİ, Muş İl Millî Eğitim Müdürü Sayın Abdulkadir ALTAY’ı ziyaret etti.

Ziyarette eğitim çalışanlarımızın talep ve beklentileri, sahada yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Misafirperverlikleri ve eğitime dair yapıcı yaklaşımları için Sayın Abdulkadir ALTAY’a teşekkür ederiz.

EYSEN olarak eğitim çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.
@ayhangokkaya27
@MusMilliEgitim1

[eysensendikasi @eysensendikasi]

YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMINDA TAKVİM BELİRSİZLİĞİ GİDERİLMELİDİR

2026-MEB-EKYS’ye katılarak geçerli puan alan binlerce eğitim çalışanı, Yönetici Yetiştirme Programı’na katılmaya hak kazanıp kazanmadığını hâlen öğrenememiştir.

Bakanlık tarafından başvuruların 24-26 Haziran 2026 tarihleri arasında alınacağının belirtilmesine rağmen, başvuru sürecinin henüz başlatılmamış olması; adayların eğitim, görev ve yer değiştirme planlamalarını sağlıklı bir şekilde yapmalarını engellemekte, belirsizlik nedeniyle ciddi mağduriyetlere neden olmaktadır.

Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası (EYSEN) olarak;

- Yönetici Yetiştirme Programı başvurularının bir an önce alınmasını,
- Programa katılmaya hak kazanan adayların gecikmeksizin açıklanmasını,
- Sürecin açık, şeffaf ve öngörülebilir bir takvimle yürütülmesini talep ediyoruz.

Ayrıca, programın yalnızca görev yapılan ilde uygulanması yerine farklı illerde veya çevrim içi olarak alınabilmesine imkân tanınmasının, eğitim çalışanlarımızın yaşadığı mağduriyetleri önemli ölçüde azaltacağına inanıyoruz.

Belirsizliklerin ortadan kaldırıldığı, planlı ve öngörülebilir bir sürecin tüm adayların en doğal hakkı olduğunu bir kez daha vurguluyor; Millî Eğitim Bakanlığını süreci ivedilikle netleştirmeye davet ediyoruz.

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN olarak, 2023 yılında göreve başlayan sözleşmeli öğretmenlerimizin mazerete bağlı yer değişikliği hakkından yararlanabilmesi için gerekli düzenlemenin yapılması yönündeki talebimizi ilgili makamlara iletmiş, konunun takipçisi olmuştuk.

Milli Eğitim Bakanlığımızın aldığı kararla, öğretmenlerimizin yaşaması muhtemel mağduriyetlerin önüne geçilmiş olmasından büyük memnuniyet duyuyoruz.

Eğitim çalışanlarının haklı taleplerine duyarlılık göstererek çözüm üreten başta Milli Eğitim Bakanımız Sayın Yusuf Tekin’e ve sürece katkı sunan tüm yetkililere teşekkür ediyoruz.

EYSEN olarak eğitim çalışanlarının sesi olmaya, taleplerini kararlılıkla dile getirmeye ve çözüm odaklı sendikacılık anlayışıyla mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz.

@Yusuf__Tekin
@tcmeb
#2023EylülAtamasıAileBirliği
#2023EylülÖğretmenleriMağdur
#atama #meb

[Gaziantepeysen @gaziantepeysen]

EYSEN olarak daha önce Bakanlığımıza ilettiğimiz talebimizi bir kez daha yineliyoruz:

2023 Eylül ataması öğretmenlerimizin aile birliği hakkından yararlanabilmesi için acilen düzenleme yapılmalıdır.

Aile birliği ertelenemez.
Öğretmen ailelerinden koparılamaz.
#atama #eysen #meb

[eysensendikasi @eysensendikasi]

Bu hafta sonu YKS’ye girecek tüm öğrencilerimize başarılar diliyoruz.

Uzun bir hazırlık sürecinin ardından emeklerini ortaya koyacak olan gençlerimizin, sınavda sakin, dikkatli ve özgüvenli olmalarını temenni ediyoruz. Unutmayalım ki hiçbir sınav, evlatlarımızın değerinden ve geleceğe dair umutlarından daha büyük değildir.

Bu süreçte çocuklarının yanında sabırla duran kıymetli velilerimize; öğrencilerimizi bilgiyle, emekle ve fedakârlıkla geleceğe hazırlayan değerli öğretmenlerimize teşekkür ediyoruz.

EYSEN olarak tüm öğrencilerimize zihin açıklığı, başarı ve hayırlı sonuçlar diliyoruz.

#YKS
#YKS2026
#TYT2026
#AYT2026

[Ayhan Gökkaya @ayhangokkaya27]

EYSEN (Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası) Genel Başkanı Ayhan Gökkaya’dan Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne Çağrı: "Eğitimde Şeffaflık ve Liyakat İlkesinden Asla Taviz Verilemez!"
​Gaziantep’te eğitim camiasının mercek altına aldığı yöneticilik atama duyurusu, ne yazık ki adaylar arasında soru işaretlerine ve liyakat tartışmalarına yol açmıştır. EYSEN olarak kurulduğumuz günden bu yana her platformda hukukun üstünlüğünü, şeffaflığı ve fırsat eşitliğini savunduk. Eğitimde adaletin tesisi, yönetim kadrolarının hiçbir şüpheye yer bırakmayacak şekilde, nesnel kriterlerle belirlenmesinden geçer.
​Son açıklanan münhal kadro listelerini incelediğimizde, Gaziantep’in Şehitkamil ilçesindeki Emel Galip Hasırcı Ortaokulu’nda yaşanan durum, sendikamız ve hak sahibi adaylar tarafından endişeyle karşılanmıştır.
​"Mevzuata Göre Olması Gereken Norm Neden Listede Yer Almadı?"
​Resmi verilere, öğrenci ve sınıf sayılarına göre bu okulumuzda ilan edilmesi gereken müdür yardımcılığı normunun, açıklanan listede 1 eksik yer alması idari bir hata mıdır, yoksa başka tasavvurların bir sonucu mudur? Bu sorunun cevabı ivedilikle verilmelidir.
​Söz konusu okulda şu an "görevlendirme" ile bu vazifeyi yürüten bir personelin bulunması, atama bekleyen adaylar arasında "kişiye özel alan mı yaratılıyor?" algısını ve haklı şüpheleri beraberinde getirmiştir. Nitekim sendikamıza ulaşan kesin bilgilere göre; bahse konu okulda görevlendirme ile müdür yardımcılığı yapan şahsın henüz 3 yıllık bir öğretmen olduğu ve asıl kadrosunun da tamamen başka bir okulda bulunduğu tespit edilmiştir.
​Yönetmelikler açık, kriterler bellidir. Kadrosu başka okulda olan ve mesleğinin henüz başında sayılabilecek bir isim için, o okulun resmi normunun atama döneminde gizlenmesi, "kişiye özel koruma kalkanı" iddialarını somut bir boyuta taşımaktadır. Atama dönemi süresince kadronun ilan edilmeyip, süreç tamamlandıktan sonra güncellenerek mevcut çalışana tahsis edileceği yönündeki bu iddialar, kamu vicdanını derinden yaralamaktadır.
​"Geçmişteki İdari Aksaklıklar Hafızalardayken, Yeni Bir Hataya Yer Yoktur"
​Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü, geçmiş dönemlerde de benzer atama ve norm kadro süreçlerindeki idari aksaklıklar, somut kriterlerden uzak uygulamalar ve kamuoyuna yansıyan idari tasarruflarla eğitim camiasında haklı eleştirilerin odağı olmuştur. Geçmişte yaşanan bu tür usul hatalarının ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmayan uygulamaların yarattığı güvensizlik ortamı henüz hafızalardayken, benzer şüphelerin yeniden uyanması kabul edilemez.
​Buradan açıkça ifade ediyorum: Emel Galip Hasırcı Ortaokulu’ndaki bu somut durum, yüksek puanlarla ve büyük emeklerle atama sırası bekleyen yönetici adaylarımızın hak mahrumiyetine uğrama riskini doğurmaktadır. Kamu gücünün kullanımı, hiçbir adaya ayrıcalık tanımayacak şekilde eşit ve adil olmak zorundadır.
​Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nü Şeffaflığa Davet Ediyoruz
​EYSEN olarak mevzuatın, hukukun ve eğitim çalışanlarının haklarının savunucusu olmaya devam edeceğiz. Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkililerine, idari işleyişin güvenirliğini korumaları adına açık bir çağrıda bulunuyoruz:
​Bu şaibeli durum derhal incelenmeli, idari bir hata varsa düzeltilmeli ve bahse konu norm kadro, hiçbir adayı mağdur etmeyecek şekilde tüm adayların tercihine şeffafça açılmalıdır. Eğitimde adaletin ve liyakatin tam anlamıyla sağlanması için bu sürecin yasal ve idari takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.
​Ayhan GÖKKAYA
EYSEN Genel Başkanı
@tcmeb
@mebpersonel
@Gaziantep_MEM
@Yusuf__Tekin

[eysensendikasi @eysensendikasi]

BİR ÖĞRETMENİN ARDINDAN SESSİZLİK NEDEN?
Ağrı ili Hamur ilçesinde görev yapan öğretmenimiz Irmak Ayşe KOPARAN’ın hayatını kaybetmesi, eğitim camiamızda derin bir üzüntüye neden olmuştur.

Böylesine acı bir olayın ardından beklenen; ilgili kurumların, meslek örgütlerinin ve eğitim camiasının ortak bir insanî hassasiyet göstermesidir.

Ancak ne yazık ki öğretmenimizin görev yaptığı ilçe düzeyinde kurumsal sayfalarda kamuoyuna yansıyan bir başsağlığı mesajı ya da taziye paylaşımı görülmemiştir.

Daha da üzücü olan ise, öğretmenimizin üyesi olduğu belirtilen sendikanın da bu acı olay karşısında beklenen duyarlılığı kamuoyuna yansıtmamış olmasıdır.

Buradan sormak istiyoruz:

Bir öğretmenin ardından susmak nasıl açıklanabilir?
Üyesi hayattayken sorunlarıyla, vefatından sonra ise hatırasıyla sahiplenilmeyecekse sendikal sorumluluk ne zaman yerine getirilecektir?
Sendikacılık yalnızca yetki, aidat ve temsil makamlarından mı ibarettir?
Bir öğretmenin acısı karşısında birkaç cümlelik başsağlığı mesajı dahi neden çok görülmektedir?

Bu mesele sendikal rekabet meselesi değildir.
Bu mesele, bir eğitim çalışanına verilen değerin, mesleki dayanışmanın ve insanî sorumluluğun meselesidir.

Sendikalar, üyelerinin yalnızca özlük haklarını değil; onurunu, emeğini, hatırasını ve sesini de sahiplenmek zorundadır.

Öğretmenlerimiz sadece görev yaparken değil, aramızdan ayrıldıklarında da saygıyla anılmalıdır. Kurumsal sessizlik, bu acıyı daha da derinleştirmektedir.
Bir öğretmenin ardından sessiz kalınmamalıdır.

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN’den üyelerine sağlık alanında yeni bir avantaj.

Trabzon Özel 7M Hastanesi ile yapılan indirim protokolü kapsamında;

✓ Muayene ve tetkiklerde %15 indirim
✓ Cari işlem fiyatlarında %10 indirim
✓ Fizik tedavi muayenesi ücretsiz
✓ Belirlenen kapsamda fizik tedavi seanslarında avantaj
✓ Üyelerimiz ve 1. derece yakınları yararlanabilir
✓ Kurum/personel kartı ve kimlik ibrazı yeterlidir

Üyelerimize ve teşkilatımıza hayırlı olsun.

[eysensendikasi @eysensendikasi]

Sendikamıza online üyelik başvurularını buradan yapabilirsiniz.

https://t.co/tTUQGB28dA

[eysensendikasi @eysensendikasi]

EYSEN’den Trabzon Ziyareti

Genel Başkanımız Ayhan GÖKKAYA ve Trabzon İl Temsilcimiz Taha Yasin BASTEM, Trabzon’da eğitimcilerimizle bir dizi görüşme gerçekleştirdi.

Bu kapsamda;

Trabzon İl Millî Eğitim Müdürlüğünde görev yapan Şube Müdürleri Evren GÖRMÜŞ ve Fikret YILMAZ,
Vakfıkebir İlçe Millî Eğitim Müdürü Ahmet ALTIN,
Tonya İlçe Millî Eğitim Müdürü Emrah DEMİRAL ziyaret edilerek eğitimcilerimizin sahadaki çalışmaları, karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

EYSEN olarak; eğitimcilerimizin sesi olmaya, sahadan gelen talepleri ilgili makamlara taşımaya ve adalet, ehliyet, liyakat ilkeleri doğrultusunda çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürmeye devam ediyoruz.

Nazik kabulleri ve misafirperverlikleri için kıymetli eğitimcilerimize teşekkür ederiz.

Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası
EYSEN

#EYSEN #Trabzon