سؤال يتكرر كثيرًا مع قرب انتقال عدد من التجمعات الصحية في الموجة الثانية:
إذا احتاج الممارس الصحي النقل من تجمع إلى تجمع آخر، هل يوجد مسار واضح يحفظ راتبه ومزاياه وخدمته؟
بحسب الأسئلة الشائعة، الآلية الحالية هي التقديم على الوظائف الشاغرة في التجمع المرغوب والتنافس عليها
لكن الإشكال:
إذا كان الموظف سيستقيل ثم يقدم من جديد، ما الذي يضمن له نفس الراتب؟
نفس المزايا؟
نفس الاستقرار الوظيفي؟
بل ما الذي يضمن قبوله أصلًا؟
وزارة التعليم لديها عقود مكانية�� ومع ذلك وُجدت مسارات للنقل ومعالجة الظروف والاحتياج
فهل تحتاج الصحة القابضة إلى حركة نقل منظمة بين التجمعات بدل أن يكون خيار الموظف الأقرب هو الاستقالة والبدء من جديد؟
شاركونا تجاربكم وآراءكم
#الصحة_القابضة
#منسوبي_الصحة
#جسور
@Mo7senShehri الله يوفقك ويرزقك من خير الدنيا والاخره الله يرزقك من حيث لاتحتسب والله مااعرفك ولكن هذ�� دعوة لك من القلب من أخت تحب لك الخير مثل مااحب لأولادي
سؤال من الخاص:📨
السلام عليكم
التحول خطوة جيدة ولكن نحتاج ان يكون هناك آلية للنقل الخارجي لنا سنين ننتظر النقل وتم ايقافه لابد من إيصال صوتنا للمهتمين وإيجاد حلول لذلك ،وشكراً لك.
تكفى وصل صوتنا 🙏
سؤال من الخاص:📨
السلام عليكم
بخصوص حركة النقل ، هـل فعلًا انتهت حركة النقل ومافي نقل بين التجمعات مثل ما وضحوه في عقود قوى وهو منافي للنشر في دليل التحول
كيف اقدر اخذ حق من حقوقي حرمت منه بسبب قرارات غير رسمية بتوقف حركة النقل !! ومين ينصف حقنا ؟
ارجوا اعادة النشر للتتضح لنا الرؤية و وش احنا عليه