Mustafa Topal

Tıp&Sağlık/Sağlık Yönetimi/Emeğin yanında, adaletin izinde.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için güçlü temsil, güçlü gelecek.

[Mustafa Topal @mstfatp]

Sayın bakanım @Yusuf__Tekin insani koşullardan kastınız açlık ve yoksulluk sınırı altı ise ne öğretmenlerimiz ne de diğer çalışan tüm memurlarımız insani koşullarda ücret almıyor. Sizden ve sayın cumhurbaşkanımızdan hem adil kadro hem de adil ücret talep ediyoruz. Atanamayan öğretmenlerimizi de unutmayın lütfen.

[Mustafa Topal @mstfatp]

Duyuru – Önemli Bilgilendirme
1 Ağustos 2026 tarihinden itibaren EKOBS ile EKİP sistemleri entegre edilecektir.
Bu kapsamda 2. ve 3. basamak sağlık tesislerinde görev yapan personelin ek ödemeleri, artık yalnızca EKİP Sistemi’ndeki görevlendirme ve personel kayıtları üzerinden hesaplanıp ödenecektir.
⚠️ Bu nedenle çalışma bilgilerinizi ve hizmet belgenizi EKİP Portal üzerinden mutlaka kontrol ediniz.
Eksik veya hatalı kayıtlar ek ödemelerinizi etkileyebilir.
Kontrol için:
https://t.co/XRYfhkSQa8

[Güler Keleş Yarar @Glrklss]

Sağlık çalışanından tasarruf olmaz. OECD verilerine göre maaşta gerideyiz, sağlık personeli sayısında gerideyiz. Bir yanda atama bekleyen yüz binlerce sağlıkçı, diğer yanda personel açığıyla yürütülmeye çalışılan sağlık sistemi… Artık günü kurtaran değil, geleceği planlayan istihdam ve ücret politikaları şart.
#Sağlıktaİstihdam #AtamaBekleyenSağlıkçılar

[Mustafa Topal @mstfatp]

@neolsun33515 Hangi kurumda çalışıyorsunuz?

[Mustafa Topal @mstfatp]

@memurbulteni Sunumun diğer sayfaları eksik ama muhbirine söyle diğer belgeleride atsın.

[Mustafa Topal @mstfatp]

@Hasanzdemirc Hasan bey eğerki bir sendika üyeliğiniz varsa sendikanızı sorgulayın. Eminim onların verecek bir cevabı vardır.

[Mustafa Topal @mstfatp]

TEŞVİK EK ÖDEMELERLE İLGİLİ GENEL BİLGİLENDİRME!!!

Teşvik ek ödemelerinin bazı illerde erken ödendiği (özellikle küçük il/ilçe hastanelerinde-Adsm/Adsh) bazı illerde ise halen ödeme yapılmadığı ve neden yapılmadığı ile ilgili ya da ne zaman ödeneceği konusunda sorular almaktayım. Sağlık Bakanlığı yeni bir uygulamaya(hekim/branş bazlı performans sistemi)geçiş sürecinde olduğundan bazı gecikmeler olacaktır.

Teknik olarak kısaca;

EKOBS/HBYS/SİNA entegrasyonu sağlandı ve Hekim tıbbi işlem puanları anlık olarak bakanlık sistemine aktarılacak şekilde devreye alındı.

Bu sürecin eksiksiz ve doğru bir şekilde tamamlanması için hastane Hbys ve Mutemetlik birimleri tarafından koordineli şekilde yapılması gerekmektedir. Bu nedenle özellikle büyük illerde hizmet veren şehir hastaneleri ve diğer devlet hastanelerinde sürecin eksiksiz ve hatasız tamamlanması adına gecikmeler olacaktır. Ancak bakanlığın belirlediği ek ödeme takvimine göre ödemeler yapılacaktır.
#teşvikeködeme
#sağlıkbakanlığı
#ekobs
#hbys
#sina

[Mustafa Topal @mstfatp]

Bugün, şanlı tarihimize altın harflerle yazılan o büyük günü yâd ediyoruz.
Hatay, asırlardır Türk toprağı olan bağrından koparılmak istenmiş, fakat Atatürk’ün vizyonu, Türk milletinin azmi ve kahraman evlatlarının fedakârlığıyla vatanına kavuşmuştur.
Bağımsızlığını ilan ettiği o mukaddes günde, “Yaşasın Türkiye!” nidalarıyla ana vatana katılan Hatay; artık ebediyen Türk’tür, Türk kalacaktır.
Hatay’ımız, sen bizimsin!
Seninle gurur duyuyoruz!
23 Temmuz, sadece bir katılım değil; milli iradenin, birlik ve beraberliğin zaferidir.
Atalarımızın emaneti bu vatan toprağını, canımız pahasına koruduk, korumaya devam edeceğiz.

#23Temmuz #HatayTürkiye #MilliMücadele #AtatürkünEseri

[Serhat aba @serhat_aba065]

Sosyal hizmette başarı; dosya sayısıyla değil, dokunulan hayatlarla ölçülmelidir. Artan iş yükü, personel eksikliği ve sahadaki zorluklar görmezden gelinmeden, insan odaklı ve sürdürülebilir çözümler üretilmelidir.@tcailesosyal

[Mustafa Topal @mstfatp]

Hocam inanın öyle olmuyor ben işin içindeyim kaç defa Ekobs/hbys/sina uyumsuzluk hatası alıyoruz ve tekrar tekrar veri gönderiyoruz. Saymanlık kısmı ödenek geldiği gibi çıkar bekletmez banka sözleşmeye istinaden talimat geldiği an çıkar yani kısaca son 2 aydır olan gecikmeler tamamen yeni sistemle ilgili.

[Mustafa Topal @mstfatp]

@ferhatgocer Ferhat bey geri takip lütfen😅

[Mustafa Topal @mstfatp]

@BurakSomkaya Hekimlere saygı, insanlığa saygıdır. 🙏

[Mustafa Topal @mstfatp]

@kahramannnnimmm @a_uraloglu @YakupCanbolat @mansuryavas06 Öncelikle bilgilendirme için teşekkür ederim. Neredeyse tüm meslek gruplarına ve diğer vatandaşlarımıza ücretsiz hizmet veriyorsunuz. Yalnız tek bir meslek grubu hariç sağlık hizmetleri sınıfı.

[Mustafa Topal @mstfatp]

Sayın Ulaştırma Bakanım @a_uraloglu, sayın valim @YakupCanbolat, sayın Büyükşehir belediye başkanım @mansuryavas06 ve ilgili yetkililer;

Sağlık emekçilerimiz, pandemi döneminde olduğu gibi her gün fedakârca çalışarak toplumumuzun sağlığını korumaya devam ediyor. Gece gündüz demeden hastanelerde, aile sağlık merkezlerinde, acil servislerde ve sahada görev yapan doktorlarımız, hemşirelerimiz, sağlık teknisyenlerimiz ve tüm sağlık personelimiz, yorgun argın evlerine dönerken toplu taşıma araçlarını kullanmak zorunda kalıyor.
Bu değerli emekçilerin maddi ve manevi yükünü biraz olsun hafifletmek için toplu taşıma araçlarının (metro, metrobüs, otobüs, tramvay vb.) sağlık personeline ücretsiz veya indirimli olarak kullandırılmasını talep ediyoruz.

Neden önemli?
• Sağlık çalışanları uzun ve düzensiz mesai saatleri nedeniyle özel araç kullanma imkânı sınırlı.
• Ekonomik zorluklar her geçen gün artarken, ulaşım masrafları önemli bir yük oluşturuyor.
• Bu uygulama, sağlık personeline verilen somut bir değer ve teşekkür olacaktır.
• Benzer uygulamalar birçok ülkede başarıyla yürütülmektedir.

Sağlık çalışanlarımız 24 saat görevi başında ve nöbetini ayakta tutuyorsa, biz de onları ayakta tutmalıyız.
Yetkililerden bu konuda acil bir adım atılmasını, gerekli yönetmeliğin çıkarılmasını ve “Sağlık Personeli Ücretsiz Toplu Taşıma” uygulamasının hayata geçirilmesini arz ediyoruz.

#SağlıkçılaraÜcretsizUlaşım

[Mustafa Topal @mstfatp]

2026 Temmuz Dönemi Memur Yabancı Dil Tazminatı Tutarları Güncellendi!!!

Merhaba arkadaşlar, Temmuz-Aralık 2026 dönemi için memur maaş katsayısı 1,575512 olarak belirlendi. Buna göre yabancı dil tazminatı (dil tazminatı) net tutarları da güncellendi. Ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmadan aylık maaşlarla birlikte peşin ödeniyor.

1. Kurumlarınca Yabancı Dil Tazminatından Yararlanan Personel (En Yüksek Tutarlar)

• A Düzeyi (96-100 puan): 2.032,62 TL
• A Düzeyi (90-95 puan): 1.563,55 TL
• B Düzeyi (80-89 puan): 1.094,49 TL
• C Düzeyi (70-79 puan): 625,42 TL

2.Kurumlarınca Yabancı Dil Tazminatından Yararlanmayan Personel:

• A Düzeyi (96-100 puan): 1.329,02 TL
• A Düzeyi (90-95 puan): 1.329,02 TL
• B Düzeyi (80-89 puan): 938,13 TL
• C Düzeyi (70-79 puan): 547,24 TL

Bu tutarlar damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmadan maaşlarla birlikte ödenir.

Not: Aynı dil için birden fazla sınavda yüksek puan alanlar en üst seviyeye göre değerlendirilir. Tazminat 5 yıl geçerlidir; süresi dolanlar yeniden sınava girmelidir, aksi takdirde seviye düşer (C düzeyinde kesilir).

Kimler Alabilir?
• 657 sayılı Kanun’a tabi memurlar, sözleşmeli personel (4/B dahil), öğretim elemanları, hakim-savcılar, TSK ve emniyet personeli vb.
• YDS/YÖKDİL veya eşdeğer sınavlardan 70 ve üzeri puan şartı.
• Birden fazla dil bilenler, her dil için ayrı tazminat alabilir (kurum onayıyla).

#YabancıDilTazminatı #MemurMaaşı #2026Temmuz #DilTazminatı #Memurlar

[Mustafa Topal @mstfatp]

Türkiye’de mezun olmuş ve atanamayan binlerce nitelikli sağlık personelini istihdam etmek ve gençlerimizi daha sağlıklı bir geleceğe hazırlamak artık mümkün ve acil bir ihtiyaçtır.

Okul Sağlıklı Yaşam Merkezleri, sağlıklı yaşam merkezleri ve benzeri sağlıklı yaşam alanları oluşturularak (spor tesisleri, gençlik kampları, halk sağlığı merkezleri vb.) devlet eliyle kapsamlı bir sağlık personeli istihdamı programı başlatılmalıdır.

Bu Modelle Ne Kazanacağız?
• Binlerce hemşire, ebe, diyetisyen, fizyoterapist, psikolojik danışman, sağlık teknikeri ve acil tıp teknisyenine kalıcı ve anlamlı istihdam
• Okullarda ve gençlik merkezlerinde profesyonel sağlık hizmeti
• Çocuklarımızın ve gençlerimizin obezite, psikolojik sorunlar, beslenme ve hareket eksikliği gibi sorunlara karşı erken müdahale
• Kamu kaynaklarının verimli kullanılmasıyla hem istihdam yaratılması hem de sağlık harcamalarının uzun vadede azaltılması
• Yerel yönetimlerle iş birliği içinde yaygınlaştırılabilir bir sistem.
Devlet, bu modeli hayata geçirerek hem sağlık çalışanlarımızın atıl kalmasını önleyebilir, hem de geleceğimizin teminatı olan gençlerimizi sağlıklı bireyler olarak yetiştirebilir.

Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Gençlik ve Spor Bakanlığı iş birliğiyle “Okul Sağlıklı Yaşam Personeli İstihdam Programı” bir an önce başlatılsın. Bütçe ayrılsın, kadrolar açılsın, pilot illerden başlansın.
Bu, sadece bir istihdam projesi değil; sağlıklı nesiller ve güçlü bir toplum yatırımıdır.
#sağlıkyatırımları
#sağlıkçıistihdamı
#ebe
#hemşire
#sağlıkteknikeri
#diyetisyen

[Mustafa Topal @mstfatp]

Ankara’nın Sincan ilçesinde eğitim uçuşu sırasında meydana gelen helikopter kazasında, hayatını kaybeden Pilot Emekli Albay Yasa Özden Bakkal’a Allah’tan rahmet, kederli ailesine ve sevenlerine sabır diliyorum.
#başımızsağolsun
#kazakırım

[Mustafa Topal @mstfatp]

Olduğunuz yerde olmak için değil, düşündüğünüz ve hayal ettiğiniz yerde olmak için başlayın.
#çokyakında
#başlıyoruz

[Mustafa Topal @mstfatp]

Sayın Bakanım @MahinurOzdemir , yetkili makamlar ve kamuoyu;
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan memurlar, sözleşmeliler, ADEM ve SODAM proje personeli büyük bir özveriyle toplumun en hassas kesimlerine hizmet veriyor. Ancak yıllardır biriken ve çözüm bekleyen sorunlar maalesef görmezden geliniyor.

‼️Acil Çözüm Bekleyen Başlıca Konular:

✅Kadrolaşma ve Ünvan Uyumsuzluğu: Özellikle sağlık alanında eğitim almış birçok destek personeli, fiilen sağlık hizmeti verdiği halde eğitim ve niteliğine uymayan kadrolara yerleştiriliyor. Bu durum kariyer planlamasını, görevde yükselmeyi ve motivasyonu olumsuz etkiliyor. Liyakat esas alınmalı, eğitimle iş tanımı örtüşmeli!

✅Çalışma Koşulları ve Maaş İyileştirmesi: ADEM/SODAM personeli olarak ağır şartlarda, düşük maaşlarla çalışıyor. Sendikal haklardan yeterince yararlanamıyor, sosyal ve özlük hakları güvence altında değil. İnsan onuruna yakışır ücret ve yan haklar istiyoruz.

✅Personel Açığı ve Atama/Tayin Sorunları: Bakanlıkta ciddi personel yetersizliği var. Yeni atamalar yapılırken mevcut çalışanların yükü artıyor. Adil tayin, rotasyon ve görevde yükselme sınavlarında şeffaflık talep ediyoruz.

✅Sözleşmeli Personel Mağduriyeti: 4/B’den 4/A’ya geçiş, kadro güvencesi ve eşit haklar için kalıcı çözümler şart.

✅Genel Talepler: Fazla mesai ücreti, psikososyal destek, güvenli çalışma ortamı ve emeğin karşılığını veren düzenlemeler.
Devletin en önemli sosyal hizmetlerini yürüten memurlara kulak verin lütfen. Bu sorunlar çözülürse hem biz motive oluruz hem de milletimize daha kaliteli hizmet sunarız.
Yetkililerden acil adım bekliyoruz! Konuyla ilgilenen herkesi destek olmaya davet ediyoruz.
#AileVeSosyalHizmetlerBakanlığı #MemurSorunları #ADemSODAM #Haklarımızİçin #AdilKadro

[Mustafa Topal @mstfatp]

Doğru yol eğri yoldan kısadır.
#günaydın