msclk

Sağlık Emekçisi

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

4688’in Değiştirilmesi İçin Üçüncü Toplantı Uzmanların Katılımıyla Gerçekleşti

Toplu sözleşme, sınırların çizildiği ve dayatmaların yapıldığı değil tarafların iradesinin esas alındığı sistemdir.

Mevcut Kanun; sahanın beklentilerini ve masanın çözüm iradesini kısıtlayan bakış açısına sahip bunu görüyor ve yaşıyoruz. Son 2 ve toplamda 4 toplu sözleşmede masanın emek tarafını uzlaşmazlığa iten husus da buydu.

Kanunun ömrünü tamamladığını uzun süredir dile getiriyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde kayıt altına aldık ve şimdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile çalışmalar sürüyor. Bütün katkılar, değerlendirmeler ve eleştiriler önemli ve kıymetli.

Kanunun sorununu bizzat masada yaşayan yetkili Konfederasyon olarak; yargı, akademi, bürokrasi ve uzmanlarla Kanunun bütün yönlerini inceledik. Bunun neticesinde somut çıktılar ürettik. 10 başlıkta her bir konuyu ve bölümü ayrı ayrı inceleyerek rapor olarak ortaya koyduk.

Şimdi süreç sendika uzmanlarımızın ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinesinde ilerliyor.

Türkiye; düne göre çok daha demokratik, çok daha sosyal ve çok daha hukuk üstünlüğünü esas alan bir devletidir. Türkiye örnek alacak değil örnek olacak ülkedir.

Biz süresiyle, taraflarıyla, kararlarıyla, hakemiyle, greviyle, dayanışma aidatıyla; bütün hususlarıyla yeni bir kanun, yeni bir sistem ve adil bir düzen istiyoruz. Örnek alınacak referansa sahip bir sendikal kanunu hayata geçireceğimizi de biliyoruz.

Mevzuatın uygulamayla uygulamanın da mevzuat diliyle uygun olduğu,
Tarafların iradesinin esas alındığı,
Kazanımların engellenmediği,
Sürenin daha makul, hakem kurulunun bağımsız olduğu,
Emeklilerin masada temsil edildiği,
ILO normlarının ve uzmanlar komitesinin belirtiği hususların dikkate alındığı
bir toplu sözleşme kanunu kamu görevlilerimizin en haklı beklentisidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız başta olmak üzere heyette çalışarak kamu görevlileri sendikacılığına katkı sunmak için fikir üreten bütün arkadaşlara teşekkür ediyorum. Meclis kapanmadan bu sorunu çözmeli ve Kanun değişikliği yapılmalıdır.

Bir sonraki toplu sözleşme; yeni bir isme, yeni sayıya ve özgün bir içeriğe sahip kanunla yapılmalı ve kamu görevlilerini mağdur edecek zaman kaybından kaçınılmalıdır.

[Seda Olgun @sdaolgun]

Algı operasyonu el kitabı madde 1: Attığın çamur tutmazsa hemen yenisini hazırla. Maaş yalanı çürüdü mü? Hemen aileye sarıl. O da mı tutmadı? Konuyu değiştir, sanki hiç yalan söylememiş gibi devam et. Hakikatle derdi olan, verilen onca belgeye bir bakar da mahcup olur, özür diler susar. Ama dertleri başka!

[Abdullah ÇATI @AbdullahCati]

🇹🇷15 Temmuz Gecesi İlk Andan İtibaren Teşkilatların ve Üyelerin İle Meydanlara İnip ve Milletin Yanında Saf Tuttuğun İçin FETÖ Piçleri Saldıracaklar

🇹🇷Çorum’da on binler ile 1 Mayıs Kutlayıp, Kırmadan, Dökmeden Kutlama Yaptığın İçin o Mahşeri Kalabalığı Gören Muhteris Sendikalar Saldıracaklar

🇹🇷Gazze’nin Yanında Durup 11 Şube Başkanının İçinde Yer Aldığı Sumud Filosu ile Umut Taşırsanız ve 81 İlde Filistin’in yanında Zalim İsrailin Barbarlığını Dünyaya Duyurmada Öncülük Ederseniz, Mescidi Aksayı Savunursanız Siyonizm Köpekleri Saldıracaklar

🇹🇷Mazlum Coğrafyalarda Okullar Açıp, İhtiyaç Sahiplerine Destek Olup, Uluslar Arası Emek Örgütünü Kurup Ülkemizi Bütün Dünya Ülkelerine Sendikalar Aracılığı İle Tanıtırsanız Bundan Rahatsız Olan Ülkemizdeki ve Uluslar Arasındaki Taşeronlar Saldıracaklar

🇹🇷LGBT ve Sapkın Lobilerle Mücadele Edip, Aileyi ve Nesli Koruma Adına Mücadele Ederseniz, Her Zeminde Aileyi, Ahlakı, Fıtratı Savunursanız Ahlaksızlar Saldıracaklar

🇹🇷Önce Ülkem Diyerek, Ülkesini de, Üyesini de Düşünerek Kırmadan Dökmeden Sendikal Zeminde Hizmet Sendikacılığı Yaptığın Sürece Kaostan Nemalananlar Rahatsız Olup Saldıracaklar

🇹🇷Okullarda Değerler Eğitimine ve İnanç Özgürlüğüne Destek Verdiğiniz Sürece ve Ramazan Etkinliklerine Sahip Çıktığınız İçin Karanlık ve Örümcek Zihinler Saldıracaklar

🇹🇷Okullarda Tahtaları Mora boyayıp, Cinsiyet Eşitliği Adı Altında Eş Cinselliği Meşrulaştırmak İsteyen Sendikal Görünümlü İdeolojik Taşeronlar Saldıracaklar

🇹🇷Bu Milletin Üzerine Çökmüş
Yüz Yıllık GAFLET ve
UYUŞMUŞLUKTAN Söz Ederseniz, Teknolojik Gelişmeye Karşı Olanlar, Kendi Uydusunu, Kendi Silahını ve Projelerini Üretmemizden Karın Sancısı Çekenler, Yıllardır Bu Ülkeyi Başörtüsü ve İnandığımız Değerler Üzerinden Yoranlar Saldıracaklar

🇹🇷Kamu Görevlisine Kazandırdıkça Memurun Güvenini ve Teveccühünü Kazandıkça, Yetkiyi Rüyalarında Bile Göremeyecek Olan Çevreler Saldıracaklar

🇹🇷Sen hakikati haykırdığın, dik durduğu için aynı kaptan yemeyecek ama Memur-Sen düşmanlığında bir araya gelen benzemezler Saldıracakalar.

🇹🇷Aileye düşman olanlar, LGBT Borazanlığı Yapanlar, Gazze Denince Dut Yemiş Bülbüle Dönenler, Terör Seviciliği Yapanlar, Köhnemiş İdeolojilerini Hakikat Vehmedenler, Memur İçin Bir Tek Kazanımları Bile Olmayanlar Utanmadan Karalayacaklar,İftira Atacaklar, Saldıracaklar

🇹🇷Bu yol kıldan ince kılıçtan keskindir
Her kişinin değil,er kişinin yoludur
O er kişide sizsiniz Sayın Genel Başkanım ALİ YALÇIN

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

KAMUOYUNU YANILTMAYA YÖNELİK İDDİALARA NET CEVAP

Algı operasyonlarıyla, asılsız iddialarla ve karalama kampanyalarıyla yıllardır emeğin mücadelesini hedef alanlar; bir kez daha kamuoyunu yanıltmaya çalıştı.
Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın ve oğlu hakkında ortaya atılan; “TOKİ arazisinde villa projesi”iddialarını Genel Başkan Ali Yalçın TV100 ekranlarında cevapladı.
Belgelerle, net ifadelerle ve şeffaf bir duruşla ortaya konulan gerçekler; iddiaların nasıl bir iftira zincirine dönüştürüldüğünü bir kez daha gözler önüne serdi.
Sosyal konut arazisi üzerinden anlatılan senaryoların gerçekle ilgisi yoktur.
Hakikatin yerine algıyı, belgenin yerine dedikoduyu koyan anlayış; sendikal mücadeleyi yıpratmayı, emeğin sesini kısmayı hedeflemektedir.
Ancak Memur-Sen; iftiralara teslim olmayan duruşuyla, şeffaflığıyla ve milletin vicdanındaki yeriyle yoluna devam etmektedir.
Çünkü gerçekler eninde sonunda ortaya çıkar.
@_aliyalcin_
@tv100 @aktaserdogan @barisyarkadas @hasanozturke @aytuncerkin1907 @canozcelik_

[msclk @mstfopt]

@cyhn_clgn Kardes 1. Olarak sirket degil kooperatif ikinci olarak sahibi degil 3. Olarak sende kur arkadaslqrinla kooperatif sende yap. Engel var mi yok , kooperatif uyelerinden sikayet var mi yok . Ama baskan diyor haysiyet ve serefte yok diyor ...

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

4688 Çalışma Komisyonu İlk Toplantısını Gerçekleştirdi

8.Dönem Toplu Sözleşme hükmü olan ve Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında alınan karar gereği 4688 sayılı Kanuna yönelik ilk toplantı bugün gerçekleşti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Faruk Özçelik koordinesinde kamu kurum ve kuruluşlarımızın temsilcilerinin katıldığı toplantıya Toplu Sözleşme ve Mevzuattan sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul ve uzmanlarımız katılım sağladı.

Çalışma komisyonunun usul ve esasların belirlendiği toplantıda; grev hakkı başta olmak üzere ILO normlarına uygun bir toplu sözleşme hakkının olması gerektiğini tekrar vurguladık. Komisyon periyodik olarak toplantılarına devam edecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız öncülüğünde yürütülen çalışmanın bir an önce tamamlanması ve Kanun değişikliğinin Meclis’e gelmesi için kararlılığımızı sürdürek konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız başta olmak üzere sorunun çözümü noktasında irade gösteren bütün taraflara teşekkür ediyoruz.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

4688 ile İlgili Kurulan Çalışma Komisyonu Bugün İlk Toplantısını Gerçekleştirecek

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme kanunumuzdaki yetersizliği, değişiklik ihtiyacını yıllardır dile getirip somut adım atılsın dedik. KPDK’nın 4688 gündemli toplanması önemliydi. Alınan karar gereği komisyon teşekkülü gerçekleşti ve Bakanlıkta bugün ilk toplantı yapılacak. Bu önemli bir adımdır.

7 ve 8. Dönem Toplu Sözleşmede uzlaştığımız ama oransal zamda uzlaşı sağlayamadığımız için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı olarak yayınlanan 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
çalışılacaktır hükmü için 7. Dönemde atılan adımlar yetişmemiş ve çalışma yarıda kalmıştı. Şimdi somut adım atılıyor ve çalışma yeniden başlıyor.

▪️Örgütlenme özgürlüğü,
▪️Toplu sözleşmenin kapsamı
ve özerkliği,
▪️Günlük tutanak sistemi,
▪️Görüşme süresi,
▪️Grev hakkı,
▪️Toplu Sözleşmeden yararlanma,
▪️Bağımsız ve tarafsız Hakem dahil bir çok hususu komisyonun çalışmasını isteyeceğiz.

İnanıyor ve ümit ediyoruz ki komisyonla başlayacak mutfak çalışması, Bakanlık ve sosyal ortaklarla, siyaset ile sosyal diyalog içerisinde yürütülecek çalışmalarımızla önemli değişikliğe vesile olacaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn.Vedat Işıkhan’ın konuya verdiği önemi görüyoruz. Bu olumlu yaklaşım için teşekkür ediyor, bu kez sonuç alınacağına inanıyoruz.

***

Eğitim-Bir-Sen Ankara 1 No’lu Şube Divan Toplantısına katıldık.

▫️250 yeni üye formunu imzaladık.
▫️Heyecanımız tazelendik.

Güzel, motivasyonu yüksek ve verimli bu toplantı için başta Şube Başkanımız ve aynı zamanda Memur-Sen Ankara İl Temsilcimiz Nevzat Öylek’in şahsında Şube Yönetimimizi, İlçe Temsilciliklerimizi, Komisyonlarımızı, Hızır Kıta Ekibimizi, emek veren her bir ferdimizi ayrı ayrı tebrik ediyorum.

@NevzatOylek | @EBSAnkara1

[Seda Olgun @sdaolgun]

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Haysiyet Cellatlarına, müfterilere gerekli yanıtı vermiş.

“Maaşla ilgili, benimle ilgili bir itibar suikastı yapıldı. Buna ilişkin konu yargıya taşınmıştır.

500 bin TL alıyor diye Memur-Sen’e ilişkin itibar suikastı yapılmıştır.

Memur-Sen’de maaşın dışında 1 TL bile alamazsınız. Herhangi bir ek ödeme yoktur.

Maaş olarak 146 bin 500 TL aylık gelir olarak mahkemeye bizzat sunulmuştur.

Biz maaşımızı sendikadan alırız.”
“Oğlum 1300 villanın sahibi değildir.

TOKİ’den alınmış bir ihale. Orada 941 hissedardan oluşan bir kooperatif.

Benim oğlumun orayla tek bağı 750 TL taksit vererek 2+1 eve sahip olmaya çalışmak.

Oğlum adına kurulmuş bir tane inşaat şirketi de yok.

Oğlum emlak danışmanlığı yapan, kendi namına çalışma yürüten birisi.”

[msclk @mstfopt]

@drcetiner Baskan aciklama yapti , oglu ne orada yonetici nede sahibi 1 villayi taksitle satin alan bir vatandas. Baskan acikca dediki haysiyet ve seref yoksunlari konuyu sendikayla bagdastiriyir alakasi yok. Anladin herhalde prof

[Seda Olgun @sdaolgun]

● Her kim Memur Sen Genel Başkanını veya konfederasyonumuzu hiç ilgisi olmayan her hangi bir kooperatif veya şirketle ilgili, ilintili, bağlantılı vs. gösteriyorsa müfteridir, alçaktır, haindir. (Kaldı ki sendikalar kooperatif kurabilir, üyelerine konut projesi yapabilir. )

● Her kim Memur Sen Genel Başkanının maaşının beş yüz bin lira veya üç yüz bin lira olduğunu söylüyorsa müfteridir, haindir, alçaktır. (Maaş hesabımız tüzüğümüzde vardır ve tüzüğümüz sitemizde herkese açıktır.)

● Her kim Memur Sen Genel Başkanının, ülkemizin darbe dönemlerini geride bırakarak, yerli silah sanayisi, teknolojik hamleleri, yol, köprü ve havaalanları gibi devasa adımlarla yeni bir dirilişi yaşadığı sözlerini çarpıtıyor ve içindeki kini kusuyorsa alçaktır, müfteridir, haindir.
@talatyavuz29
https://t.co/PLdaRPvLFl

[Fatih OKUMUŞ @okumusfatih19]

Türkiye Kamu-Sen Çorum İl Temsilcisi Sayın Emir DAĞAŞAN'ı temsilcisi olduğu konfederasyona bağlı sendikalar tarafından dağıtılan ürünleri tek tek sayarak, bu sendikalar hakkında hukuki işlem başlatacak olmasından dolayı tebrik ediyoruz. İddialarını destekleyecek ve delil sayılabilecek görsellerden birkaç tanesini buradan paylaşıyoruz. Talep ederse çok daha fazlasını özelden iletebiliriz. Derhal bu sendikalar hakkında suç duyurusunda bulunmasını bekliyoruz.

[Prof. Dr. Vedat Işıkhan @isikhanvedat]

Memur-Sen Genel Başkanı Sayın @_aliyalcin_ ve Konfederasyon yönetimi ile bir araya gelerek gündemimizde yer alan konuları ele aldık.

Çalışma hayatımızın en önemli paydaşlarından @MemurSenKonf ailesine nazik misafirperverlikleri için teşekkür ediyorum.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

🎙️Ücret Dengesizliği Çalışma Barışını Bozdu !

İki toplu sözleşmedir masada genel hükümlerde ve zam oranında uzlaşamıyoruz. Bu şartlarda uzlaşmak sendikacılığımızı sorgulatır, emek mücadelesini değersizleştirirdi. Uzlaşmadık ve imzalamadık.

Ücret dengesizliğinden hareketle çalışanlar ve statüler arası kıyas her geçen gün artırıyor. Eğer önlem alınmaz ve belirli bir projeksiyonla paket halinde çalışılmaz ise ileride çok daha büyüyecektir sorun. Ötelemek günü atlatabilir ama ilerisini asla rahatlatmaz.

Ekonomik şartlar dikkate alınmadan yapılan ücret zammında adalet gözetilmiyorsa sorun daha çetrefilli hale gelir. Kamu görevlileri ortamı, bölgesel şartları en iyi okuyan ve anlayan insanlardır. Her memurun anlamadığı şey eline geçenden, aldığından ziyade adaletsizliktir.

Kamuda ücret dengesizliği emekçileri bir birine düşürüyorsa, okumak, dirsek çürütmek, ömür tüketmek, kariyer yapmak değersizleşiyorsa, bu durum aynı zamanda kamu güvenliği sorunu oluşturur. Çalışma barışı çatışma yarışına döner.

Yetkili konfederasyon olarak emekçiyi ve emekliyi temsil ile masada elemizden geleni ortaya koyduk. Dilimizin döndüğünü ifade edip, eylemlerle görülmesi gerekeni gösterip, hakemsizliği ise fotoğrafladık. Evet imzalamadık. Bu şartlarda imzalayamazdık.

Gelinen noktada haklılığımızın resmidir ücret kıyasları ve kamuda yaşanan ücret dengesizliği.

Bu aşamadan sonra çözümü açıkladık.

Kamu Personel Sisteminde 10 Başlık/20 Konu Reform Önerisi paketimiz işin özeti 📌 https://t.co/eOCm0yOj1X , Kamu Personel Sistemi [Tarihçe-Tespit-Teklif] Raporumuz ise 📌 https://t.co/qq2dCHUV3A genelidir.

Kamuda sorunun ötelendiği her gün kayıp, daralan her zaman dilimi sosyal maliyettir.

Reformist hükümete soruna eğilmek, konuyu ötelemek değil öncelemek düşer. Devasa sorunların içinden çıkan hükümet bu sorunda boğulmayacak bir hükümettir. Buna inanıyor ve bir an önce sorun içinden çıkılmaz hale gelmeden müdahale ve konuyu müzakere istiyoruz.

[Ahmet ÜNLÜ @ahmetunluysafak]

Bir Hemşirenin feryadı

mart ayı maaşı olarak 75 bin tl aldım .

Hastane yatan serviste neredeyse yalvararak temizlik yaptırdığımız Temizlik personeli okuma yazması bile olmayan bir dönem yönetim benden rica etmişti okuma/yazma öğretebilir misin dedikleri personel mart ayı hesabına yatan para 135 bin artık personele bir şey diyemiyoruz işlerini zaten yapmıyorlar tiktokla meşguller bir şey dedin mi ?

Bu ifadeler üzerinde düşünmek zorundayız. Şayet bu ifadeler doğruysa Sistemsel sorunlar sorun üretiyor demektir. Bizden hatırlatması.

[39 SAĞLIK BRANŞI TWİTTER HESABI @SaglTum]

Bir doktor, yemekhanede çıkan yemeği paylaştı.

“Devletin doktoruna, hemşiresine layık gördüğü yemeğe bakın.

Bu porsiyonlar normal mi ya?”

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

AK Parti Genel Başkan Vekili Efkan Ala’yı Konfederasyonumuzda Ağırladık

Sendika Genel Başkanlarımızla sahur programı çerçevesinde AK Parti Genel Başkan Vekili Efkan Ala ile dünyada yaşanan güncel gelişmeler, bölgesel meseleler ve ülkemizin kamu sistemi üzerine önemli bir istişare oldu.

Kamuda çok önemli görevlerde bulunan ve kamu yönetimi konusundaki bilgi ve tecrübesi ile siyasetteki önemli isimlerin başında gelen Sn.Ala ile çalışma hayatına ilişkin konular çerçevesinde; kamu personel sistemi, kamuda ücret dengesizliği; 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi başta olmak üzere kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları ve 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi dahil çözüm bekleyen genel sorunlar hakkında görüş alışverişinde bulunduk.

Kamu personel sistemine ilişkin mevcut durum, yaşanan sorun alanları ve çözüm önerileri üzerine önemli bir istişare oldu.

Sn. Ala’ya konfederasyonumuzu teşrifleri ve konulara, sorunlara özel ilgileri için teşekkür ediyorum.

@Akparti @efkanala

[sağlıkçıyız @saglikci8025]

Bunlardan bahsediyorsan eğer bunlar hep sizin Termoslar başkanım 😀 @TurkesGuney
#Sendika #KamuSen #Memur #Haber

[msclk @mstfopt]

@SGKMemuruKemal @_aliyalcin_ @HBTONBUL @MemurSenKonf @ahmetunluysafak @edipuzen @maashesabi @memur_haklar @memurhaklari0 @memurmasasi @mhukukmevzuat @ogretmenlersyfs @saglikperrsonel @polissorunlar Bos konusan bir arkadas daha birinci olarak is birakms eylemi ve 10 binlerle Ankara eylemi yapildi. Cumhurdan randevu alinip gorusuldu. Kafani kumdan cikar kardes

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

ÜCRET REFORMU ŞART, PERSONEL REFORMU KAÇINILMAZDIR

Genel Başkanımız Ali Yalçın ve Genel Başkan Yardımcımız Hacı Bayram Tonbul, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sayın Bilal Şentürk’ü ziyaret etti.

Görüşmede; Memur-Sen olarak, personel sistemiyle ilgili kapsamlı bir çalışma yapıldığını belirten Ali Yalçın, torba yasa düzenlemesi, lokal müdahaleler ya da belirli kesimi kapsayan iyileştirmelerin kamunun sorunlarını çözmediğini belirtti. Kamuda yaşanan sorunları tespit ettiklerini ve sistemin tıkanıklıklarını kapsayan kapsamlı reform önerisini “Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif” raporu ile ortaya koyduklarını belirten Genel Başkanımız; "Tabanın talepleri, yetkilinin teklifiyle somut olarak ortadadır. Herkesin bir taraftan çekiştirdiği değil, herkesin elini altına koyarak desteklediği bir personel sistemine ihtiyacımız var. Bunun da yolu ve yöntemi bellidir. Sosyal taraflarla paylaşarak, tartışarak, geniş bakış açısıyla yorumlayarak mümkündür" ifadelerini kullandı.

Ziyarette; kamuda ücret reformu ve personel sisteminde kapsayıcı bir düzenlemenin ertelenemez bir gerçek olduğuna da vurgu yapıldı.

@_aliyalcin_ @HBTONBUL

[Sağlıktan Haber @SagliktanHabr]

PKK/SDG sempatizanlarının başlattığı “saç örme” akımına destek verdiği için hakkında işlem başlatılan hemşireye SES Genel Merkezi sahip çıktı!