Mathieu Galy

Responsable de la #BoutiqueOrange de Fenouillet 🍊 #Management #CustomerExperience #Retail #Communication #Epicurien #Orangebank 🎧✈️🍣😂📲

[Mathieu Galy @mthiieu]

@disneyplusactus Merci @ParamountPlusFR 😘

[Mathieu Galy @mthiieu]

@ParamountPlusFR Coucou Paramount ! Ca serais cool de faire un programme des vos films et séries en début de mois comme @NetflixFR et @DisneyPlusFR
Bisous :)

[Stéphane Richard @srichard]

Avec les valeurs humaines bien connues de cette publication voici comment des équipes combattives et engagées sont présentées. Chers boulets d’OCS, d’OBS, d’Orange Bank, je vous remercie pour votre travail et suis fier de vous. Votre ex boulet en chef. https://t.co/CTJOzSTemF

[Leonardon Géraldine @ggleonardon]

Nos boutiques Orange recrutent des contrats de professionnalisation, d’apprentissage, stage, CDD ou mission d’intérim.
Vous aimez la relation client et vous avez l’esprit d’équipe, votre profil nous intéresse.
👉[email protected]

[Paul de Leusse @PdeLeusse]

Désormais détenteurs à 100% d’@OrangeBank, notre croissance s’accélère sur ce #Q3_2021 avec 1,6M d’utilisateurs en Europe et déjà 600K en Afrique ! Un pari fort aux résultats prometteurs.

[Leonardon Géraldine @ggleonardon]

Tellement fière de nos 5 premiers prix Ebshers T3 Orange Occitanie, reflet de votre implication et de votre excellence auprès de vos clients. Merci Marie, Luan, Aymeric,Monique et Solenn !✨🌹
#lifeatorange #proudtobeorange @pgoriaux @ndelmas

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Oui un manager est imparfait ! Il peut se tromper, prendre des mauvaises décisions et ne pas être toujours exemplaire. Il faut casser l'image du manager superman qui est toujours au top. Le manager est humain, avec ses moments de faiblesse, bien heureusement !

[Marc LE PENNEC @marclepennec]

Ravi d’inaugurer ce matin La Petite Boutique Orange de Feurs dans la Loire, en présence de Mr le Maire @JPIerre_Taite, qui vient renforcer notre présence dans les zones rurales au plus près des habitants et de nos clients. @OrangeAuRA @micheljumeau @GuilMICHEL @gilles_combe

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Lors des réunions d’équipes, vous pouvez ritualiser le partage des réussites et des fiertés. Certaines entreprises ont ainsi mis en place un quart d’heure des fiertés où les réussites et les équipes qui en sont à l’origine sont mises en avant.

[Mathieu Galy @mthiieu]

#Emploi #Job #Orange
La boutique Orange de Roques recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en contrat de professionnalisation (13 mois, débute le 4 Octobre 2021)

Dynamique et motivé(e) ?
Déposez votre candidature en boutique avant le 17 Juillet 2021 ou en DM !

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Équipe heureuse, clients heureux !
Comment imaginer qu'un collaborateur prenne soin d'un client, si lui-même n'est pas bien considéré par son management ?
Traiter de la même façon un client et un collaborateur est essentiel pour générer une boucle vertueuse de réciprocité.

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

En japonais, #Kaizen est la fusion des mots « changement » et « meilleur ». Cette méthode japonaise prône de faire des petites améliorations au quotidien plutôt que d'essayer de tout révolutionner d'un coup. Elle m'accompagne dans tout ce que j'entreprends.

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Voici 5 marqueurs de confiance entre des collaborateurs et leur manager :
- Ils demandent sincèrement de temps en temps comment il va
- Ils le remercient
- Ils se confient à lui sur des sujets personnels
- Ils viennent lui demander conseil
- Ils lui font du feedback

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Un manager doit briller sans éteindre les autres.

[Mathieu Galy @mthiieu]

Ce week-end la #BoutiqueOrange de Roques fête les mamans 💕
En plus de nos bons plans sur les mobiles et les objets connectés, nous vous offrons une rose 🌹 et un chocolat 😊

N’attendez pas lors de votre visite et prenez RDV 👉 https://t.co/POiO5tJn73

[Stéphane Richard @srichard]

Depuis plus d’un an, @orange est au RDV de ses responsabilités face à la crise sanitaire, et accélère l’exécution de son plan stratégique #Engage2025. Bravo et merci aux équipes pour leur mobilisation exceptionnelle #AGOrange2021

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

La confiance entre un manager et son collaborateur repose notamment sur 3 piliers :
- la transparence,
la cohérence,
l'empathie.
Dans cette période trouble, les managers doivent chouchouter ces 3 piliers pour avoir une équipe soudée et performante.

[Service Presse Orange @presseorange]

Quelle sera vraiment l’empreinte carbone de la 5G ?

Le cabinet indépendant Omdia estime que la #5G fera économiser 10 millions de tonnes de CO2 à la France, à horizon 2030.

A lire sur @Le_Figaro ⤵️

https://t.co/lGVLztXX7E

[Fabienne Dulac @fabiennedulac]

#Fibre ▶️ Avec 5M de clients et 25M de prises commercialisées, @Orange_France poursuit sa stratégie ambitieuse sur le THD. Fierté collective et atout majeur pour nos clients, la #Fibre est l’un des socles de notre leadership sur tous les réseaux! @MarcBlanchet75 @micheljumeau

[Solenne Niedercorn-Desouches @sniedercorn]

Paul de Leusse (CEO d'Orange Bank) nous parle de la relation très particulière que l'opérateur Orange entretient avec ses clients grâce à la création d'Orange Bank en 2016 en partenariat avec Groupama Banque.
C'est ici 👉 https://t.co/zm4MBCALYS
@PdeLeusse @OrangeBankFR @orange