2022-2023'de halka arz olan elle tutulur birçok güzel şirket vardı. #yeotk, #astor ya da #sdttr, #eupwr gibi güzel şirketler geldi ve bunlar daha halka arz olurken ne vadettikleri, geleceğin dünyasında nasıl bir yerleri olduğu belliydi.
Tek korkulan başarılı olup olamayacaklarıydı (şimdiki kontr gibi). Başarılı olanlar parladı (#yeotk gibi) başarısız olanlar da daha sönük kaldı (#alfas gibi) ama en azından hepsi bir potansiyel ve gelecek beklentisiyle geldi.
Ve bu beklenti finansal rasyolarla oluşmamıştı, ortada bir hikaye vardı. Şimdi halka arz olan şirketlere bakıyorum Çitlekçi mesela ne yapacak nasıl bir hikaye üretecek?
Ya da #EKIM ve #SSAAT ne vadediyor büyüyünce Rolex mi olacaksın ne olacaksın koca bir hiç.
@guccuk34 Bende onu diyorum işte ancak bunu paylaşırsın, paylaşabileceğin tek şey bu, millete tutun sahip çıkın dediğin gibi ben satıyorum dediğin bir paylaşım varsa bekliyorum, bu vebalin altında kaldığında adımı hatırla, yoksa boş yapma burada, tamam? #alfas
La posición del Gobierno de España se resume en cuatro palabras: NO a la guerra.
Os dejo íntegra mi intervención valorando los últimos acontecimientos internacionales. 👇
Pedro Sánchez, vicdanın tarih karşısında ayağa kalkmış hâlidir.
Çocuk tecavüzcüsü sapıklara; petrol için kan döken zalimlere, kadınları vahşice katleden mollalara karşı insan olma / insan kalma dersi veriyor. Bravo @sanchezcastejon 👏
#ispanyaturkiye#EspanaTurquia#İspanya
Arkadaşlar bunun bir açıklaması olması gerekiyor.
Devrek Belediyesi’nin yaptığı memur alımı süreci gerçekten çok ciddi soru işaretleri doğurdu. Çünkü ortada normal bir süreçten çok, “başından belli olmuş” izlenimi veren bir tablo var.
İddiaya göre açılan kadroların büyük kısmı adrese teslim şekilde planlanmış. Nasıl mı?
Her kadro için kaç kişi alınacaksa, o kadar aday mülakata çağrılmış.
Yani tahsildar kadrosunda 1 kişi alınacak denmiş… mülakata çağrılan kişi sayısı da 1.
Bu ne demek biliyor musunuz?
Bu, “biz kimi alacağımızı zaten belirledik” demek.
Türkiye genelinden yüksek KPSS puanıyla başvuran onlarca aday var, ama bu adayların başvuruları “çeşitli gerekçelerle” geçersiz sayılmış.
Sonra ne olmuş? Önceden belirlenen isimler listeye eklenmiş, süreç o yöne doğru şekillendirilmiş.
Bir diğer iddia daha vahim:
Taban puanlar bile sanki istenen adayın puanına göre ayarlanmış.
Tahsildar kadrosu için taban puan 55 açıklanıyor… çağrılan adayın puanı 56.
Başka bir kadroda alınmak istenen kişinin puanı 62 diye tabanı 60’a çekildiği söyleniyor.
Arkadaşlar bu artık “tesadüf” değil.
Bu resmen “KPSS’ye değil, torpile göre alım” demektir.
Yetmedi…
Şartlar dar tutulmuş. Mezuniyet alanları sadece 3 bölümle sınırlandırılmış.
Bu da doğal olarak başvuru sayısını azaltır. Neden?
Çünkü ne kadar az başvuru olursa, o kadar kolay istedikleri kişiye kadro açılır.
Üstüne bir de ilk gün e-posta ile başvurunun yapılamadığı, belediyeyle görüşen adaylara “ilan iptal edilecek” denildiği ama ilanın iptal edilmeden devam ettiği iddiaları var.
Şimdi soruyorum:
KPSS’de derece yapmış adaylar evinde oturup yıllarca hazırlanırken,
55-60 bandında taban puanlarla “kadroya nokta atışı” isim çağırmak ne?
Bu şekilde bir alım kamu vicdanını yaralar.
Gençlerin umudunu kırar.
KPSS’ye olan güveni bitirir.
Bu iddialar doğruysa, bu işin üstü kapatılamaz.
Süreç şeffaf şekilde açıklanmalı ve denetlenmeli.
Bu ülkede memuriyet hakkı, kimsenin arka bahçesi değildir. @DevrekaniG@TC_Zonguldak
İşçi sendikasının kendi paylaşımı
Zamlı taşerondan kadro alan temizlik ,güvenlik işçi maaşları.
Tediye ve ikramiye ortalamasını ekleyince 85-90.000TL alacaklar.
Aynı işi yapan memur 58-65.000TL alıyor.
Bu maaşı 25 yıllık müdürler bile ancak alabiliyor .
Bu adalet mi?
#Memur
Memurun sabrı taşmış durumda.
Her toplu sözleşmede aynı rezalet!
İşçiye %100 artış, memura sadaka!
Memur sendikaları üyelerini hep masada satıyor!
İşçi 66 bin, memur 47 bin.
Bu masada memurun iradesi yok, sadece satış var.
#MemurlarıBitirdiniz
@ProfDemirtas Bu ülkeye acil tasarruf bakanlığı kurulup maaşların riske göre yeniden düzenlenmesi elzem. Bakanliga sorulmadan hiçbir ihale ve alımın yapılmaması gerekir. Bu bakanligin her kurumda işin bilirkişisi olan bir görevlisi olmalı ve işi müdüre amire degil işin uzmanın a sorulmalı