سعود المبارك

قيادي في رأس المال البشري والتحول المؤسسي والاندماجات واستراتيجية الأعمال مهتم بالقيادة وتطوير المنظمات ومستقبل العمل

[وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات @McitGovSa]

شركاؤنا في #ملتقى_الكفاءات_التقنية بجازان هم شركاؤنا في بناء المستقبل؛ شكرًا لدعمكم ومساهمتكم الفاعلة في إنجاح الملتقى، وتمكين الكفاءات الوطنية، معًا نمضي نحو اقتصاد رقمي تنافسي يصنع المستقبل.

[سعود المبارك @mubarakst_al]

https://t.co/eouGqxypfo

[سعود المبارك @mubarakst_al]

https://t.co/FrTgQHB6p9

[سعود المبارك @mubarakst_al]

https://t.co/bDWugzb7wi

@SAFCSP

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"رأس المال البشري تطور من شؤون الموظفين إلى إدارة موارد بشرية، ليصبح اليوم استثمارًا استراتيجيًا في تطوير الموظفين وتحقيق أهداف المنظمة المستقبلية".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"رأس المال البشري في الشركات الناشئة يشكل تكلفة كبيرة قد تصل إلى 20% من رأس المال، لذا يجب على الموارد البشرية تحقيق توازن بين الاستثمار في الموظفين ونمو الشركة دون إرهاقها ماليًا".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"الشركات الناشئة تركز على جذب موظفين مستعدين للمخاطرة والتطور السريع، بينما الشركات الكبرى تفضل موظفين ذوي خبرات محددة في بيئة أكثر استقرارًا".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
""الشركات الناشئة في السعودية تستفيد من دعم كبير، خصوصًا في الأزمات مثل كورونا، لكنها قد تواجه تحديات مثل الدوران الوظيفي المرتفع".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"الشركات الناشئة تحتاج لبيئة عمل مرنة تعزز الانتماء والولاء، مع قيادة قوية، وثقافة تنظيمية موحدة تسهم في تحسين الأداء وتحقيق النجاح".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"التوطين في رؤية 2030 يعزز تأهيل الكفاءات الوطنية وربطها بسوق العمل، مما يدعم الاستثمار في رأس المال البشري ويسهم في نمو الاقتصاد".
@mubarakst_al

#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

سعود المبارك - مستشار تحول الرأس المال البشري وفاعلية المنظمات:
"الشباب السعودي أظهروا تميزًا ملحوظًا في مختلف المجالات، وأصبح تأثير رأس المال البشري واضحًا ولا يحتاج لوقت طويل لظهور نتائجه".
@mubarakst_al
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

كيف يمكن للشركات الناشئة الاستفادة بشكل أفضل من #رأس_المال_البشري؟

[سعود المبارك @mubarakst_al]

https://t.co/aHLMQVHNRl

[سعود المبارك @mubarakst_al]

@HRSD_SA عمل جبار يعكس ما وصلت إليه رؤيتنا لما بعد الإبداع ادامك الله بلادنا في عز ورخاء ووجهة للعالم

[سعود المبارك @mubarakst_al]

@EngPlatforms بارك الله فيك، وجعلك سبب من أسباب تقدم الوطن والمواطنين. جعلت نفسك بمحل فخر وقدوه وخير بديل لضعاف الإداريين الذين للأسف وكلوا جميع الأمر بيد الأجانب بسبب ضعفهم الإداري وتركيزهم على حب التطبيل.

[SABIC | سابك @SABIC]

Operating with integrity is something we strive to do every day – not only because it helps to maintain stakeholder trust, but also because it is one of our most important values.
#SABIC
#SaudiVision2030

[SABIC | سابك @SABIC]

إن العمل وفق قواعد النزاهة أمراً جوهرياَ بالنسبة لنا، ليس فقط لأنه يساعدنا على الحفاظ على ثقة الأطراف ذات العلاقة بأعمالنا، بل لأنه يُعد إحدى قيمنا الراسخة.
#سابك
#رؤية_السعودية_2030

[سعود المبارك @mubarakst_al]

@AJArabic وضعكم اصبح مضحك، غريب هبوطكم السريع للدرجة هذه من الدنو والذل. مستواكم اصبح ادنى من مستوى اجهل الناس ، فوضعكم الان وضع المفلس، لستم قادرين على الضحك على احد الا على عملائكم الذين هم من الأساس يجاملونكم لأجل دولاراتكم الذين يجنونها كمهنه متعارف عليها في بلادهم. (الكظيه الكظيه).