mukwolf

[mukwolf @mukwolf1]

https://t.co/IAaXjsPGS1

[mukwolf @mukwolf1]

@rXt8Lzpis5gkqBQ https://t.co/INhVm7Ogh8

[mukwolf @mukwolf1]

@ZAINUN313 هل هذا صحيح @grok

[فهد الكستبان @Fahad_Y2]

عندما تتحول الجهات والإدارات إلى استراحة…!

الاستنزاف والتسرب الوظيفي ليس بسبب الشغل سببه شلة الاستراحة ..! تخيل …..!

الترقيات تُطبخ في جلسات البلوت، والمناصب توزّع بالفزعات لا بالكفاءة… الله المستعان.!

“الخوي” يسبق “القوي”، والمعيار: تضبطني أضبطك.!

وفي الأخير!
المبدع والكفاءة يستقيل، و«المبخر» يترقى.!
قد شفت هالمشهد؟ ومر عليك ؟

شاركونا رأيكم ..

[محمد الملحم | Mohammed Almulhim @MohamedLegandry]

"الطفلة السودانية العنود الطريفي تناشد وليّ العهد الأمير #محمد_بن_سلمان بالبقاء في المملكة بعد وفاة جميع أفراد أسرتها في حادث سير بالقصيم" 🇸🇦🇸🇩

جبر الله قلبك وحفظ لك جدّتك ❤️

وابشري والله بكلّ خير
انتي في موطنك..
انتي في مملكة الخير والوفاء والعطاء والملاذ الآمن 🇸🇦

[تُوفي @Tofe906]

الله يجبر خاطر نايف حمدان ويجزاه خير، كلامه ورسالته لأبو حصه وعن أبو مرداع بمثابة مواساة وجبر خاطر لكل مسلم مؤمن بقضاء الله وقدره ونسلم الأمر لله، اختياره للتوقيت موفق بالذات ان الكثير لازال متأثر

الله يرحم أبو مرداع ويغفر له ويشفِ أبو حصه ودخيل https://t.co/Z9B1MxVFu8

[إياد الحمود @Eyaaaad]

عاجل...

ترامب يقول بأن محمد بن سلمان يريد مني التدخل بقوة لحل مشاكل السودان.

ويختم كلامه:
هذا لم يكن ضمن مخططاتي ولكن سنبدأ العمل من أجل السودان.

[غير تفكيرك @6bakabt]

وصايا ذهبية في تربية الابناء ..

[رشيد الفعم @rasheedalfaam]

مو محتفلين بعيد ميلاد
ولا محتفلين بفوز فريق بدوري
ولا محتفلين بزواج احدهم
ولا محتفلين بفتتاح كافيه او مطعم

محتفلين بإتمام حفظهم للقرآن الكريم
بهؤلاء نفتخر ….

[mukwolf @mukwolf1]

@ii3snd الله يغفر لك يابوى

[كتاب وبس @kitabwbs]

⚖️ 5 علامات تخبرك أنك تعيش "وهم الاستحقاق" دون أن تدرك

[كتاب وبس @kitabwbs]

5 تقنيات يابانية للتخلص من التسويف

[Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait]

8 مهارات ناعمة أساسية لدى الأشخاص فائقِي الإنتاجية

ما الذي يميز أفضل المؤدين عن غيرهم؟
بينما تبقى المهارات التقنية مهمة إلا أن “المهارات الناعمة” غالباً هي التي تصنع الفارق الأكبر. هي السمات والعادات التي تمكّن الأشخاص فائقِي الإنتاجية من العمل بذكاء والتعاون بفعالية وتحقيق النتائج التي تهم فعلاً.

1. التركيز العميق

القدرة على التركيز بعمق على ما هو أهم وتجنّب المشتتات.
التطبيق العملي: مارس جلسات عمل مركزة لمدة 30 إلى 90 دقيقة على مهمة واحدة وخذ فترات راحة منتظمة لاستعادة الطاقة.

2. الدافع الذاتي

امتلاك الدافع الداخلي للمبادرة وتحديد الأهداف والمثابرة أمام التحديات.
التطبيق العملي: اربط مهامك اليومية بأهدافك الكبرى وقيمك الشخصية واحتفل بالإنجازات الصغيرة على طول الطريق.

3. تحديد الأولويات

القدرة على التركيز على الأنشطة الأعلى قيمة التي تُحدث الفارق الأكبر.
التطبيق العملي: ابدأ يومك دائماً بأهم وأثر المهام قبل أي شيء آخر.

4. التواصل الاستباقي

مشاركة المعلومات بوضوح وبشكل استباقي للحفاظ على الجميع على اطلاع وتنسيق.
التطبيق العملي: قدّم تحديثات سريعة لفريقك بانتظام وتوقّع الأسئلة وشارك التفاصيل المهمة مسبقاً.

5. القدرة على التكيّف

التحلي بالمرونة والقدرة على إيجاد الحلول أمام التغييرات والتحديات غير المتوقعة.
التطبيق العملي: عندما تواجه عقبة ركّز على ما يمكنك التحكم به وابحث عن مسار بديل بشكل إبداعي.

6. التعاون

العمل بفعالية مع الآخرين من خلال بناء الثقة وتحقيق نتائج مشتركة.
التطبيق العملي: تفاعل مع الفريق بروح المساهمة والتعلّم. اطلب الدعم عندما تحتاجه وقدّم المساعدة عندما تستطيع.

7. النمو المستمر

السعي الدائم لتوسيع المهارات والمعرفة لزيادة التأثير الشخصي.
التطبيق العملي: خصص وقتاً أسبوعياً للتعلم سواء من خلال القراءة أو حضور دورة تدريبية أو الاستفادة من التوجيه والإرشاد.

8. الذكاء العاطفي

القدرة على التعرف على مشاعرك ومشاعر الآخرين والاستجابة بتعاطف لبناء علاقات قوية.
التطبيق العملي: ضع نفسك مكان الآخرين قبل الرد. استمع لتفهم لا لتُجيب.

التميز في الأداء لا يعتمد فقط على المعرفة أو الخبرة بل على طريقة التفكير ومستوى الوعي الذاتي وكيفية التواصل والتعلّم باستمرار.

المصدر: د. كريستيان بونسن
جمع وإعداد: رامي بوسبيت

[mukwolf @mukwolf1]

@swailem1 @Lata7zan_ كلام جميل

[ناصر عبدالعزيز النشمي @Nalnashmi1]

القائد هو من يصنع الثقة ... يزرع الشغف ... ويقود نحو التغيير

اسلوب القيادة الفعال يُمكن أن يُحدث تأثيرًا كبيرًا على المنظمة ككل .. إذ يُمكن أن يُساعد في زيادة الإنتاجية ورفع الروح المعنوية ..وتشجيع الموظفين
لكن!
يجب أن يكون اسلوب القيادة مُناسبًا لاحتياجات المنظمة
وهنا يُصبح من الهام تحديد اسلوب القيادة المُناسب وذلك من خلال دراسة القدرات والمواقف والسلوكيات التي يجب أن يتحلى بها القائد

✨ أقدم لكم إنفوجرافيك يوضح أهم السمات للقادة والكفاءات الأساسية للذكاء العاطفي وأساليب متنوعة للقيادة

للمزيد من محتوى تطوير الذات والمهارات المهنية: زوروا موقعنا: https://t.co/zvabJVChgS #ارتقاء_و_رؤية #تطوير_ذاتي #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي

[mukwolf @mukwolf1]

@AbdullahK5 الله يكفينا شرهم و الله يجعل كيدهم في نحورهم

[أحمد | مهندس التسويق وادارة الحسابات @Acontent_w]

هرم الاستراتيجية

[رايد دحيمان @ra_911d]

هذا السر جربته شخصياً.. أردت اكتساب عادة جديدة في حياتي وبعد محاولات فاشلة جربت هذا السر ولي الان أكثر من 6 أشهر لم اترك هذه العادة ولو يوم واحد:

سر الإنجاز الذي لم يخبرك عنه أحد: