مولع علي آل عائش

ضابط متقاعد ..عضو المجلس البلدي بأمانة منطقة عسير .. وعضو في عدة جمعيات خيرية -وأسعى لخدمة وطني في شتى المجالات 💐

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Bandarmu1 @Abdulla_Adwani @ahmed_neyazi ماشاءالله تبارك الله ربي يحفظكم أسرة كريمه أبا عن جد حفظكم الله ورعاكم أينما كنتم 💐💐💐💐💐💐💐💐💐

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@ialyahya73 الله يشافيك ويعافيك نتصل وماترد واتصلت ع ولدك محمد ولايرد بشرنا عنك 🌹

[أبوسعيد إبراهيم آل يحيى @ialyahya73]

أحبابي، أمرّ بو��كة صحية وألزم الراحة التامة هذه الأيام. كلي أمل بدعواتكم لي، وأعتذر منكم جميعاً عن استقبال الزيارات حالياً حرصاً على استعادة العافية. اللهم اشفِ كل مريض يتألم، وعافِ كل مبتلى، واكتب الأجر للجميع.

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News ماشاءالله تبارك الله تستاهل كل خير م بندر منّ الكفاءات الجيده في المنطقه يستاهل رجل محبوب خلوق كلا يقتدى به 💐

[محمد بن دوسري - أبومعتز @ksaaseer]

باب ماجاء في "التكليفات" و "الاستقطابات"..

لفتني اليوم خبر بعنوان: "تكليفات جديدة لرؤساء #البلديات لتعزيز كفاءة العمل البلدي"، وجاء في لُبّ الخبر؛ أن: "القرار الإداري تضمن عددًا من التكليفات والتغييرات القي��دية في إطار تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل بما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين".

وتعليقي هنا لا يصب في ذات القرار فحسب، بل إن لدي مأخذ على كثيرٍ من القرارات من هذا النوع.
وحتى أكون دقيقاً؛ فإنني سأتحدث في ثلاثة جوانب وسأبدأ بأقلها ضرراً:

وأولها: ماذا يستطيع قائد أن يصنع في 3 أشهر أو حتى 6 أشهر؛ عندما يتم تكليفه في هذه الفترة الوجيزة التي لاتمكنه من بناء خطة تشغيلية مؤقتة، ناهيك عن استيعاب حجم العمل؛ وفهمه؛ ودراسة الخطة الاستراتيجية وإعادة بنائها إذا احتاج الأمر، والمصيبة الكبرى إن كان هذا القائد أو المدير جاء من خارج المنظومة؛ ولم يسبق له العمل في منشآت العمل البلدي ومباشرة مهام الأعمال الخدمية عن قرب؛ إضافة - وهذا مهم - إلى عدم وجود الداعمين له داخل الأمانة؛ وحقاً فإن رؤساء البلديات الذين حققوا نجاحاً كبيراً في السابق كان لديهم من يقتنع بأدائهم داخل الأمانة ويدعم تميزهم.

والثاني: وهو أن الكثير من الإدارات الحكومية بالمنطقة - ��لا أخص الأمانة بالذات - يستقطبون معظم القيادات ولا أقول الكفاءات من خارج المنطقة، في الوقت الذي تمتلئ المنطقة بالكفاءات المميزة؛ ومعظمهم غادرها إلى وزارات أو شركات كبرى يشار لها بالبنان في مناطق المملكة الأخرى، عدد كبير منهم انتقل إليها بعد أن ترك فرع للوزارة أو الأمانة أو الإمارة أو الهيئة أو المدينة الطبية أو الجامعة أو غيرها في المنطقة، ولن أدخل في تفاصيل الأسباب على تنوعها.

والثالث: وهو ماتشكو منه معظم إن لم يكن كل قطاعاتنا الحكومية، وهو عدم الحرص على بناء الصف الثاني من القيادات العليا والمتوسطة؛ وهذه كارثة تسببت في شكوى العديد من الوزراء ورؤساء الهيئات وأمراء المناطق والأمناء وغيرهم من القيادات العليا؛ عندما تسمع بأن أحدهم يشكو عدم وجود قيادات جيدة في قطاعه؛ وأنه يبحث عن قيادات بالاستقطاب من القطاع الخاص؛ وغالباً ماي��صدم القادم من القطاع الخاص بإجراءات العمل الحكومي فلا يستطيع الظهور والإبداع؛ أو تُصدم الجهة المستفيدة بعدم فعالية هذا القائد، وأن ماتضمنه الـCV الخاص به على الورق لايتطابق مع الواقع المأمول.

وهنا تصاب الجهة بتكدس الموظفين إن كان تم استقطابه على وظيفة؛ أو تتورط في تخمة العقود باهضة القيمة إن كان جيء به على عقد من عقود التميز أو الاستقطاب باهضة الثمن؛ وهنا لابد من انتظار عام كامل لإنهاء عقده؛ والأغلب لاينهون عقود الأشخاص الذين استقطبوهم رغم سوئهم لأنه لايريد أن يعيب عليه أحدٌ سوء اختياره، هذا إذا لم يكن ذلك الشخص محسوباً على من أتى به ولابد من مجاملته ليبقى حجر عثرة في طريق النجاح لذلك القطاع؛ وشوكة في حلوق الموظفين الأكفاء تحت قيادته.

وباختصار شديد وبعيداً عن الخوض في التفاصيل.. في اعتقادي أننا في حاجة ماسّة إلى:

- تعميم أهمية بناء الصف الثاني من القيادات في جميع القطاعات، وأن يكونوا من الشباب، ويتم تمكينهم وإعطاؤهم الصلاحيات التي تخولهم لفهم العمل وممارسته بما يبني قدراتهم ليكونوا قادة جاهزين في قطاعاتهم، وإيقاف عمليات القمع الكثيرة بسبب حرب الكراسي.

- إعادة بناء طرق وسياسات وإجراءات اختيار القيادات، وأن تتضمن شروط الاختيار أن يكون لدى المرشح خبرات سابقة ت��علق بصفة العمل الذي سيرشح له.

- تقنين المبالغ الباهضة في عقود الاستقطاب؛ وأن تتماشى مع مدة الاستفادة من العقد ومنجزات المرشح؛ فمثلاً يبدأ العقد براتب معين للسنة الأولى - بعد إعادة دراسة العقود الحالية وتقنينها - يزيد بنسبة معينة للسنة الثانية لاتتجاوز 10٪، ومثلها في السنة الثالثة، ويمكن أن يمنح مكافأة واحده "مقطوعة" خلال 3 - 4 سنوات داخل فترة العقد اذا حقق الحد الأعلى من كفاءة الأداء للمهام المنوطة به.

تغريده:
لكل قائدٍ يخاف الله، ويسعى للنجاح.. اقرأ وكأنك المعني ولا تكابر.. فلن يضرك أن تقرأ وتستفيد وتُفيد.

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News ماشاءالله تبارك الله موفق د علي وهذا شرف لنا والي المراتب العليا ان شاءالله تحياتي لك وربي يحفظك ويسعدك 🌹

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News مبارك هذا الزواج والله يوفقهم ويسعدهم يارب 🤲

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News ماشاءالله تبارك الله شاعرنا الكبير تستاهل كل خير والعلم الطيب ولم يتم اختيارك الامن طيبك 💐

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News ماشاءالله تبارك الله تستاهل كل خير م بندر انت رجل علم ومعرفه وليس هذا غريب عليكم طال عمرك انت من اسرة كريمه 🌹

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Blasmer_gate نبارك لكم هذه الثقه الملكية الكريمه وتستاهل كل خير ياابا تركي فانت خير معين وسعدنا بهذا الخبر السار والله يوفقك وييسر أمرك ويحقق لك كل ماتتمنى 🌹

[بوابة المستقبل @Blasmer_gate]

يتقدم فريق "بوابة المستقبل" الإعلامي بخالص التهاني والتبريكات لمعالي الشيخ / سلمان بن علي بن سرحان الأسمري

بمناسبة صدور الأمر الملكي الكريم بترقيته الى مرتبة رئيس دوائر تحقيق تحقيق وإدعاء با النيابة العامة با المرتبة الممتازة
سائلين المولى عز وجل أن تكون عونا له على طاعته وأن يوفقه لخدمة دينة ومليكه ووطنه

#بلّسمر
#بوابة_المستقبل

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@sabqorg موفق والي الامام للاخ الغالي عضوان الاحمري 🌹

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

#السعودية تفوز بعضوية المكتب التنفيذي للاتحاد الدولي للصحفيين للمرة الأولى بعد انتخابات دامت يومين وعضوان ا��أحمري ممثلاً للمملكة

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@shukraseer ماشاءالله تبارك الرحمن 🌹

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News اسأل الله العلي العظيم أن يجعله من ضيوف الجنه ويصبركم ياأبا سعيد

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Ali__Saadalmosa أتمنى من ��عاليه زيا مدي سلطان والمحالةويشوف على الطبيعة ويقابل المواطنين (المرحلة السادسة من مدينة سلطان ) لم يعمل لها صيانةداخل الأحياء منذ عشرات السنين وكما ذكروا الإخوان الأمانة لانستطيع الوصول إلى الأمين

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@TawfiqAlasmari الله يغفر له ويرحمه ويسكنه فسيح جناته اباأحمد رحم الله رجلا عاش كريما ورحل عظيماً فعلا ياابااسامه عمدة القلوب الذي لاينسى رحمك الله ياابا أحمد

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Bandarmu1 @awad_1425 @aBoABADE50 جزاك الله خيرا أخي الكريم أبا عبدالله فعلا ، فقدنا رجل كبير كريم محب للخير الفقيد على رجال الحجر بل على المنطقه الجنوبيه كافة شكرا لك ،،،الشيخ بندر أبا عبدالله على كلامك الطيب وهذا ليس بغريب عليك انت وابو احمد علم من أعلام منطقتنا الحبيبه رحمة الله عليه وسكنه فسيح جناته ،،،

[بندربن عبدالله أحمدال مفرح @Bandarmu1]

@awad_1425 @aBoABADE50 ✍️رحم الله والدكم الشيخ :
#عبد_الله_بن_علي_آل_سحيم
#الاسمري عُمدة_أثنين_بلسمر
سابقاً (87 عاماً) هو عُمر الفقيد
الذي عاش مُعظمه كصمام أمان لاسرته وقبيلته ومُجتمعه ..
✍️عزائنا لكم أبابدر ولاسرتكم ولكافة قبائل بلسمر
✍️اللهم أجعل قبره روضة من رياض الجنة وجميع موتى المسلمين 🤲

[مولع علي آل عائش @mulaali3]

@Plat_News الله يرحمه ويغفر له ويسكنه فسيح جناته يارب 🤲