船酔次郎

酒には酔わない（飲まないから）けど船に酔う

[船酔次郎 @mulimax0910]

@jkw20kr もう20年ぐらい前かな食品の納品やってたけど拡大しはじめのスシローの埼玉某所納品行ってたけど、驚いたのが冷凍マグロが調理場の床排水口のグレッチングの上に丸々転がしてたのみて驚いた納品行くたびそれだから、未だにスシローは客としても行ってない。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@vzavrm @majastiny 最近見ませんがネオクロスというところありまして反映が一週間でもされずレビューに多数じゃ枯れる始末。
　わかると思いますが大半の子会社のスタッフの業務スキルは恐ろしい程レベル低いですその場しのぎの適当に発言する嘘はつく。ここで仕事するなら仲間と情報共有と自分自身の行動力が必須

[船酔次郎 @mulimax0910]

@vzavrm @majastiny そういう時は連日にわたって「反映されてませんが」とトークと電話する事トークは記録に残りますから
残業とかあれば確認で時間食う事もある。
子会社が自堕落で遅いところもある
電話の向こうで「先鋒様の確認待ちです」です・

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny オフィシャルでは15時まで振り込むと書いてますよね。
自分は14時過ぎなんてよくありますよ。
もう色々あって疑心暗鬼になられてるのは文面みて分かりますが、時間守って振り込まれてるのに遅いって言うのは違うんじゃない？不安から憶測産んでも解決できないですよね冷静になったほうがいいっす

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Uuv3Tja @ShinjukuSokai @ori_newsroom2 事業規模考えて全国の稼働考えたら20人っておかしいと思いませんか。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Uuv3Tja @ShinjukuSokai @ori_newsroom2 そもそも上限数字はどこから得たものですか？特に人数

[船酔次郎 @mulimax0910]

@olive_pinkkitty @majastiny タイミーもそうですが法の抜け道で仲介業者と主張してるわけです。
　それと誤解されるかもしれませんがはっきり言えるお金の流れは子会社の仕事の請求はお客としっかりやりとりしてますよ。問題はネクスト本体と子会社とのやり取りが分からんのですよ

[船酔次郎 @mulimax0910]

@olive_pinkkitty @majastiny 何を根拠に述べておられるのでしょうか
その証拠は？決算書とか持ってるの？
その証拠を持っていれば労基署へ行って仲介業者じゃないって言えるけど。
憶測ならなんぼでも言えます。
多分殆どの方がネクストレベルが主導だと思ってると思いますよ。

[船酔次郎 @mulimax0910]

NEXTLevelの社長河原あれほどxにセレブな投稿連発してたのに１日から更新なし日払いが出来ない炎上と日にち被ってるけど関係あるのか？

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny ではどう解決するか？って話ですが束になって労組つくるかこう言うユニオンに相談するか、単独で動くかでしょう。自分は単独で動いて明日の出方次第って感じです
個人の動きは色々とあるし、責任が持てないので申し上げられませんが。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny タイミ含めてスキマは巧妙なやり方で成り立ってるのですよ。
　これ改善するには国が指針出すレベルか、タイミーの裁判が違法と認めて結審しない限りこの抜け道は残るだろうね。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny 労基法なんたらっ言ってるひといるけど言える相手は契約してる子会社であって立て替え、仲介紹介やってるだけの会社には労基法違反は関係ないので。
スキマについたやり方なんですよ。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny そこなんですよ問題は本当はネクスト主導なのにお金の部分はを委託してるっ名目と仕事を紹介してる部分で仲介業者だと言って逃げてるんです。
タイミーが訴えられて反論してるのがこのカラクリです。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny

[船酔次郎 @mulimax0910]

@majastiny 上限人数20人とか事業規模考えたら有り得ないんだよね
少なくとも今申請したけど分かってるのは以下のとうり
①11・9ｐｃから申請できた
②上限が3万だが勤務実績で切られたため3万キッチリはないみたい
③社長の河原のｘの更新は1日からない

他の情報は又聞きで裏が取れなかった

[船酔次郎 @mulimax0910]

@jg0smfg 貰えるかどうかわからんもの回収できる確信のないもの働いても意味ないから違うあてあるなら辞めた方がいい。正直ほとんどの子会社この件関係なく電話対応仕事対応のレベルびっくりするほどあれだから

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Happyw7uy 反故にされたらその画像トーク持って労基者じゃないのかな　ｐｄｆで発行されてる契約書で雇用関係わかるからそれも重要

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Happyw7uy とにかくウオレット部分は画像残す。
冷静に考えないといけないのは、仕事の契約の大半は子会社だから契約関係は子会社だから言うのは子会社。連絡するのも、まず子会社。こういうのは言った言わないあるからトークを有効に活用そせて消されるリスク考えて撮影。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Happyw7uy ただ、火曜日に不履行になったら今後の予定は全部キャンセル全部指名案件20件程取引先にも現状伝えるという事も言ってる指名頂いてる会社に悪いからね。

[船酔次郎 @mulimax0910]

@Happyw7uy まぁ自分の場合結論どうなったかは今の時点では言えない、11日に向こうの言ってた約束が成立するかだから。