mu-mu

帰国後、日本語壊滅的...。某🚬外資企業(学生時代)→ST→🇨🇦🇺🇸ビジマネや経済学びに留学しつつ、STとしてのブランク防止に現地SLPやPTの下でアシスタント→🇯🇵に帰国しました。 将来はアイスクリーム屋かクレープ屋さんとかしたいです。

[mu-mu @mumu_egg]

海外住んでたから敢えて、言うけど
移民は移民。
その地の文化に共生しようとしろ

[Samurai Shiba @SamuraiShibaJP]

そんなこと言われる筋合いないと思う人✋

日本初インド人校長「日本の教育は古臭い”多文化共生”が足りてない」

[ピーマン@ガジェット医 @greenpepper155]

診療報酬を公定価格にするのであれば、それに関わる業者も全て公定価格にするべき。
医療機関は価格転嫁できないのに、部材等で値上げされたら吸収しきれない。

[mu-mu @mumu_egg]

政治家さんにとって大事な票を持つご老人が、診療報酬を上げて自己負担が増えれば離れていく。だから微々たる改定で病院が黒字化するわけもない。黒字の病院は、不要不急の検査や、必要以上のリハビリで稼いでいるところもある。現場を知らない政治で医療は回らない。

[医療介護ＣＢｎｅｗｓ @cb__news]

さいたま市立病院、赤字半減も黒字化は「極めて厳しい」
純損失19.4億円　25年度
https://t.co/HYfcW1XaHS
　さいたま市が27日に公表した2025年度の病院事業会計決算によると、市立病院の純損失は19億4,009万円となり、前年度の41億1,270万円から半分以下に縮小した。
https://t.co/HYfcW1XaHS

[mu-mu @mumu_egg]

カルテの映り込み(狙ってるのか？)とかも結構あるし、医療に限った話ではないんだろうけど、個人情報に対する危機意識の教育・指導って、意外と緩い。(企業は秘匿情報を扱う機会が多く、情報管理の重要性を徹底して教育される)
結局は“頑張ってますアピール”のほうが優先されちゃってるように見える。

[mu-mu @mumu_egg]

頑張りたい人は頑張るし、見えないところで自己研鑽積んでる人もいるし(自分も学びたいことは自己研鑽する派)否定するつもりも無ければ、国家資格なんで必要最低限は学ぶ姿勢は持って欲しい派
患者の将来が懸ってるからね。
ただ、この投稿で個人情報筒抜けで、医療系の情報管理意識ってレベルだよね

[mu-mu @mumu_egg]

頑張りたい人は頑張るし、見えないところで自己研鑽積んでる人もいるし(自分も学びたいことは自己研鑽する派)否定するつもりも無ければ、国家資格なんで必要最低限は学ぶ姿勢は持って欲しい派
患者の将来が懸ってるからね。
ただ、この投稿で個人情報筒抜けで、医療系の情報管理意識ってレベルだよね

[える @fortelel]

自己研鑽やらリハ業界の不遇やらを嘆いたり冷笑してたりする人が最近SNSでは多いけどさ、普通に頑張ってる人ってかっこいいんだよねぇ。

[mu-mu @mumu_egg]

@calcio17pt お声がけいただいてありがとうございます。
ただ、私自身、好きなときに好きなことを呟いているだけで、
そんなDMで時間を取ってお話しするほどの人間でないです💦
業界も狭いことですし

[mu-mu @mumu_egg]

管理者・経営者の問題なのか、仕事に対する歴史的な背景なのか……。「金を払うんだから残業すればいい」という発想は、私にはなかなか新鮮です。定時で終えられるよう業務を管理するのも管理者の仕事、と育てられてきたので、残業で解決できるなら管理も随分と簡単ですね、😅

[mu-mu @mumu_egg]

最近は暑いので、早めに着いて涼んで着替えて寝て
2-5分前にいるようにしてる😅

[あい | ママ×看護師×鬼嫁 @ns__hitorigoto]

就業開始時間の何分前にみんな部署についてる？

[mu-mu @mumu_egg]

@pt3week 私は「定時で終えられない働き方＝仕事ができない」と教えられてきたので。ただ、私が管理者なら業務量を調整しますが、上が「残業すればいい」という考え方だと、時代的にも下で働く側はなかなか大変だと思いました😌
色々な価値観がありますし、そういう考え方もあるのでそれで良いのでは？

[mu-mu @mumu_egg]

定時で終わらない量の業務を課す。
それを「ブラックだ」と思わないこと自体が、一般企業で働いた経験がない人や組織ならではの思考なのかなと思います😱😱

「残業代を払っているんだからいいでしょ」では、ブラックではないとは言えないと私は思います😰😨

[ゆうだい @pt3week]

@txREYxgNylFvjGU 単位数が多いのはまあ大変なんですけど、例えば一日２１単位取りましょう。でも定時で終わるのは不可能なので時間超過分は残業代支給しましょうだったら問題ないかなと。
後病院やクリニックとかでも変わりますしクリニックは患者さんがリハ室まで歩いて来るので取りやすいとは言ってました

[mu-mu @mumu_egg]

それと、業務を終わらせ、定時で帰れるように工夫する。
それも仕事のうち、管理者としての考え方を身につけていく過程の一つだと教えられてきた身としては、仕事＞プライベートが前提の働き方は、ちょっと無理ゲーですね😱

[mu-mu @mumu_egg]

管理者・経営者の問題なのか、仕事に対する歴史的な背景なのか……。「金を払うんだから残業すればいい」という発想は、私にはなかなか新鮮です。定時で終えられるよう業務を管理するのも管理者の仕事、と育てられてきたので、残業で解決できるなら管理も随分と簡単ですね、😅

[mu-mu @mumu_egg]

@pt3week そうなんですね。「割増賃金を払えばOK」という感覚は、私が働いてきた企業とは少し違うようです。外資だったこともあるのかもしれませんね。法律を守っていれば、定時で終わらない業務量を課しても問題ないという考え方もあるんですね。なかなか興味深い労働観だと思います。

[mu-mu @mumu_egg]

@pippo7623 図星を突かれて、痛いところを認めたくない人、自分を否定されたと感じる人
事実と自分の感情・プライドを分けられない人はいますから。

[mu-mu @mumu_egg]

数年のうちに、海外で過ごす時間も取る予定🌏
日本は好きだけど、日本と海外良いとこどりで働けるよう準備中💸

[mu-mu @mumu_egg]

@kusataku39 @pippo7623 お互い無理なく、働けるといいですね😌
たまに、負を撒き散らして発散させながら😅

[mu-mu @mumu_egg]

@kusataku39 @pippo7623 お疲れ様でした😌
起業されたんですね素敵です！
あの後も大変で(出向の1人が新人にキツく当たったり、言わずもがなの業務についても)、私皮切りに退職連鎖です😅😅
これからを考えると、あの働き方は体力的にも精神的にもちょっと厳しかったです😅

ここで負を撒き散らして、お恥ずかしい限りです😅

[mu-mu @mumu_egg]

あの頃のST2人は元いた場所に帰ったけど、私含め4人は辞めました😌
私が洗脳してみんな辞めるって言い始めたと言われてました😅😅
洗脳してたのはどっちなのか...

[mu-mu @mumu_egg]

内緒です🤫🤫🤫
そういうヤバいことしている病院があると、もし転職活動される際はお気をつけください。

[mu-mu @mumu_egg]

あ、ちなみに🍀病院
退職届は、言っていたことと異なる(メール証拠も残ってますが)ため雇用契約の相違で会社都合で書いて受理しました。と事務方とPT部長に言われたのにも関わらず、
離職票は自己都合にされてましたね。
どこまでもクソ病院でした笑

[mu-mu @mumu_egg]

@kusataku39 @pippo7623 あ〜！
結局やめられたんですか？