MundoCoachingMg

Actualidad del y para el #Coaching #Coaches,#Artículos,#Entrevistas, #PNL,#liderazgo,#inteligencia emocional,#Congresos,#resiliencia.

[MundoCoachingMg @MundoCoachingMg]

La cultura corporativa prima en la agenda de los consejos https://t.co/TrJ2hhYpFo vía @CincoDiascom

[Editorial Taurus @tauruseditorial]

#Frida dejó una fascinante obra autobiográfica: una irresistible serie de autorretratos que representaban el desarrollo de su urgente necesidad de conocerse a sí misma, desde 1926, cuando empezó a pintar, hasta 1954, cuando murió a los cuarenta y ocho años https://t.co/Gc3xx49rWN

[imanol ibarrondo @energizol]

“No es lo tener miedo que ser un cobarde. Lo primero es una emoción, lo segundo un comportamiento y, entre los dos, se encuentra la capacidad del ser humano para elegir ser valiente... pues esa es nuestra auténtica naturaleza.” Jose Antonio Marina (‘Anatomía del miedo’)

[María Oriza Cedrún @maorizac]

El arte de la atención excelente https://t.co/xrV2THEPfg vía @womenalia

[TopTen Management Spain @TopTenBE]

¡Disculpe señora, el lenguaje nunca es inocente! El sexismo en el lenguaje, por @AtesoraGroup @jsalinasatesora https://t.co/Jj48crqRMZ

[Patricia López @Patycritter]

Vaya grupo de mujeres maravillosas tenemos hoy para demostrar por qué hacen falta más mujeres en tecnología, no por cuotas, sino porque necesitamos su visión y su talento ♀️🙌

Comienza el evento de #WomenWillEspaña en @GoogleStartupES.

[Vicente Laparra @VicenteLaparra]

Fe en uno mismo...

[MundoCoachingMg @MundoCoachingMg]

Cinco claves para no meter la pata con una crítica | Blog Laboratorio de felicidad | EL PAÍS https://t.co/dnDcT3bY0Q

[MundoCoachingMg @MundoCoachingMg]

3 de cada 4 empresas creen que sus ingresos disminuirán si no abordan la transformación digital https://t.co/MxdKrbczsu vía @talentstreet360

[Aprendemos juntos 2030 @AprenderJuntos_]

“El saber nos hace libres, por eso son tan importantes tanto la educación como la información”. Para la periodista Rosa María Calaf, “ser críticos con la información es sinónimo de construir una sociedad más libre”.

[Humannova @Humannova]

¿No sabes cómo dar feedback?
👉 Cinco claves para no meter la pata con una crítica https://t.co/l3E9zmsZuX
Vía @el_pais #rrhh #CambioCultural #feedback

[Miguel Angel @MiguelAVM1]

#PascualAportaBienestar propone esta tarde el tema “El ecosistema de los hábitos saludables en España”, una mirada a la salud global, como ha sido siempre la vocación de la Empresa, un enfoque en el consumidor, en las personas y en la sociedad #pascualaporta. #civsem forma parte

[imanol ibarrondo @energizol]

No es lo mismo enseñar que aprender. El Talento nace aprendido. Hay que cultivarlo para hacerlo brotar... pero no se puede enseñar.

Necesitamos una educación/formación que nos ayude a descubrir y conectar con el talento individual, no que nos iguale a todos en la mediocridad.

[Humannova @Humannova]

Esquizofrenia organizativa. ¿5 comportamientos altamente peligrosos? | Grandes Pymes https://t.co/Lrx8S9x0mQ de @virginiog

[ICF México @ICFMexico]

M Patrocinado
Nuestro Semillero de Talentos se enfoca en desarrollar miembros con alto potencial dentro de las organizaciones para que puedan ser considerados como futuros reemplazos de posiciones estratégicas
https://t.co/RVChnFSJqF
[email protected]
T 81 80001886

[Humannova @Humannova]

Qué es la metodología #DISC y cómo aplicarla en ventas y RRHH

👉https://t.co/YRw3Ypsc2b vía @iebschool

#rrhh

[ASESCO @ASESCOcoaching]

La editorial CÍRCULO ROJO define ASESCO:
La Asociación Española de #Coaching se fundó en el año 2000, ante la falta de regulación profesional y la ausencia de un organismo moderador...
+Info: https://t.co/EWGkHAgHOo

Enlace descarga gratuita
https://t.co/p9Y3dObpVv

[Espaitec UJI @espaitec]

María G. del Pozuelo (@mgdelpozuelo)ha destacado que estamos en la mejor época de la historia para emprender, está todo por inventar. Algunos consejos clave:
👉socios que crean en tu proyecto
👉rodéate de grandes profesionales
👉financiación y caja controlados
#emprender #somUJI

[imanol ibarrondo @energizol]

Un EQUIPO no es el sumatorio del talento individual de sus miembros, sino el producto de la calidad de sus vínculos y relaciones de confianza.

Los grandes Equipos se construyen sobre sólidas conexiones emocionales que se fortalecen, sobre todo, afrontando juntos la adversidad.

[Francisco Alcaide @falcaide]

Por el NeuroCoaching al NeuroLiderazgo. Los 10 mandamientos... @juancarcubeiro #RRHH #coaching #liderazgo https://t.co/1MgfZoO14e