2024 yılında Kpss'de başarılı olan tüm sağlık çalışanı ve adayları arkadaşlarımız adeta unutulmuş ve atanmamışlardır. Lütfen bu hata düzeltilsin ve sağlık kadrolarına alınsınlar. Onlar sağlık sistemimize elzem gerekli kardeşlerimiz. #UNUTULDUK@RTErdogan@tcbestepe@saglikbakanligi@drmemisoglu
Sayın Bakanım, 2024 KPSS ile atama bekleyen binlerce sağlık çalışanı olarak sesimizin duyulmasını istiyoruz.
ihtiyacı karşılayacak sayıda bir atama bizler için büyük önem taşıyor.
Ümidimizi koruyor, emeğimizin karşılığını alacağımız günü bekliyoruz.
@drmemisoglu@sagliklicozum
Sağlık çalışanları yetiştirilirken verilen emek büyük. Bu emeğin karşılığı, mezunların ve KPSS'ye giren adayların mesleklerini icra edebilmesidir.
@drmemisoglu@RTErdogan#unutulduk
Bir müjde de Hekimsen üyelerine anlaşmalarla ilgili, bunu üyelik panelinden görebilirler. Ancak bu arada 2024 yılında Kps sınavına giren sağlık personeli arkadaşlarımız son X paylaşımında öyle bir talep oluşturdunuz ki, biz ayrıca Sağlık Bakanlığı yetkililerine ulaştık. Ancak ben zaten Sağlık Bakanlığımızın sizlere haksızlık yapacağını asla düşünmüyorum. Ümitsiz olmayın sağlık sistemimiz içinde en verimli başarılı çalışmaları sizlere dileriz.. @EmineErdogan@RTErdogan@saglikbakanligi@drmemisoglu
Hekimsen Sendikası olarak yarın 2024 yılı Kps'de başarılı olmalarına rağmen atanamamış sağlık çalışanı arkadaşlarımız için Hashtag çalışması yapacağız. Tüm Sağlık Çalışanlarımıza duyurulur.
Bıkmadan usanmadan gerekirse sınav gününe kadar sesimizi duymaya devam edeceğiz.
2024 gençlerini yeterince mağdur ettiniz daha fazla mağdur edilmemesi için en yakın zamanda atama talep ediyoruz. Saha krizdeyken uzun süre beklemeyi kaldıramaz. @drmemisoglu#SağlıkİçinAtamaŞart
Bir süredir sahadan, çeşitli sebeplerle fiziksel olarak uzak kaldım.
Ama hiçbir zaman mücadeleden, inandığım haklı davadan ve atama bekleyen sağlıkçıların sesinden uzak olmadım.
Önümüzdeki hafta itibarıyla, atama bekleyen sağlıkçılar için yeniden sahada olacağım.
Bir çok canlı yayın konuğuyla sosyal medya üzerinden farkındalık oluşturup sesiniz olacağım.
Görüşmelere, temaslara ve etkinliklere kaldığımız yerden değil, daha güçlü bir yerden devam ediyoruz.
Çünkü bu mesele sadece bir atama meselesi değil;
bu mesele, emeğin karşılık bulması, verilen yılların yok sayılmaması ve sağlık sisteminin hak ettiği insan gücüne kavuşması meselesidir.
Sessiz kalan değil, çözüm üreten tarafta olmaya devam edeceğiz.
Kararlılıkla, sabırla ve vazgeçmeden…
Başlıyoruz.
https://t.co/og9d18YX9S
Sayın bakanım: dün instagram üzerinden yaptığım ankete yaklaşık 28 bin kişi oy kullandı ve sadece tek bir tanesi bugünkü açıklamanızı boşa düşürecek verilere sahip.
Yeni mezun olacaklara haksızlık etmemek adına yaptığınız açıklamaya karşılık; Ankete katılanların %35’i yani büyük çoğunluğu 5 ve daha fazla yıldır kpss’den yüksek puan almalarına rağmen atanamıyor. Bunun nedeni hem atama sayılarının az olması hemde tek bir sınav döneminde 1 atama yapıp bunu ikiye bölerek 2 atama yaptık demeniz.
Sayın @drmemisoglu anketin bir diğer donesi de kaç puanla atanamadıkları ve onu da paylaştığımda göreceksiniz ki çoğu gencimiz 80-85-90-95 ve üstü puanlar almış lakin kadro yetersizliğinden atanamamış.
Siz karar alıcılara sesleniyorum; eldeki veriler ve gerçekler bu kadar aşikar iken verdiğiniz 2026 KPSS sonrası kararını tekrar gözden geçirmenizi onbinlerce genç adına istirham ediyorum.
@saglikbakanligi
@Aras_Ali_ Peki bizim hakkımız ne olacak ,+85 punalarla iki yıl bekletildik üstüne alım yapılmadı,nedeni ne peki???? 2026 kpss girenlerin hakkını mı konuşacaz?2026 ya girenlerin yine aynı kişiler olacak , yüksek puanlarla yine sınava girecez??? @drmemisoglu
Sayın Bakan, “haksızlık olmasın diye 2026 KPSS sonrası alım yapacağız” diyorsunuz. Peki bugün 90, hatta 95 puan almış ve sadece kontenjan yetersizliği nedeniyle atanamamış binlerce sağlıkçının hakkı ne olacak?
Bu insanlar sınava girdi, emeğini ortaya koydu ve liyakatini kanıtladı. Şimdi ise hak ettikleri atama yerine belirsiz bir geleceğe erteleniyorlar. Gerçek haksızlık, yüksek puan almış insanları bekletmek ve emeklerini yok saymaktır.
Adalet, yeni bir sınavı beklemek değil; mevcut puanıyla atanmayı hak edenlerin hakkını teslim etmekle sağlanır.
@drmemisoglu@saglikbakanligi
İnsanların keyfi işsiz olmayı seçtiğini falan sanıyorlar. İlk işimden istifa ettikten sonra aylarca başvurmadığım yer kalmamıştı, teklif edilen maaşlardan, koşullardan ben utanıyordum. Kimsede yaşama isteği, bi şey için çabalama arzusu bırakmadılar sonra utanmadan isim takıyorlar
“Türkiye gençlerini kaybediyor.” Bu haber, Fransız gazetesi Le Monde’ye ait. Türkiye’de evlenip nüfusu artırması beklenen gençler, artık yaşamayı bile istemez hâle geldi.
Mezun sayısı hesaplanmadan açılan üniversiteler sonucunda üniversite sahipleri servetlerine servet katarken, gençler ise işsiz olarak ortada kaldı.
Şu an Türkiye’de her 3 gençten 1’i ne okuyor ne de çalışıyor.
Türkiye’nin eğitim almış gençleri, başka ülkelerde mülteci olup temizlikçilik yapmaya razı hâle geldi.
Türkiye’nin önündeki en büyük tehlike işte budur. Bu ülkenin gençleri kendi ülkesine küsmüş durumda. Bu kayboluş herkesin gözü önünde yaşanırken, bu sesi duyup haberini yapanlar Fransız gazeteleri...
Türkiye, enflasyon, işsizlik ve plansızlık nedeniyle;
• Öğretmenlerini,
• Mühendislerini,
• Eczacılarını,
• Diş hekimlerini,
• Veterinerlerini,
• Mimarlarını,
• Fizyoterapistlerini ve birçok eğitimli gencini başka ülkelerde temizlikçilik yapmaya razı hâle getirdi.
Bazı alanlarda KPSS’den 90 puan almak bile atanmak için yetmiyor. Yüz binlerce öğretmen atanamıyor ve hayattan ümidini kesiyorlar.
Fakülte mezunları kasiyerlik yapmak zorunda kalıyor.
Bu enflasyon nedeniyle birçok insan artık yasadışı yollara sapmaya başladı ve bu durum gün geçtikçe artıyor.
Türkiye’nin konuşması gereken en önemli mesele budur.
Sağlık Bakanımız Sn @drmemisoglu , altyapıyı hazırlamadan müjdeler verince, çözümü hafta sonu mesaisinde arıyor. Mevcut sağlık meslek gruplarını, sayıları yeterli olmayan Sağlıklı Hayat Merkezleri’nde mesai dışı çalıştırmak, nitelikli bir sağlık hizmeti üretmediği gibi, çalışanı tüketen, iş barışını bozan ve sağlıkta şiddet ortamına zemin hazırlayan bir modeldir.
Çözüm, sağlık hizmeti sunumunun doğru kurgulanması ve atama sayılarının artırılmasıdır.
#HaftaSonuDayatması