07mustafa

YEL
ELBETTE
İŞÇİDEN
YANA
ESECEK!!!
EMADDER ..

[07mustafa @mustafa87267]

O kademe gelecek

#KademeHakkımızıYedirmeyiz

[Emeklilik TV @EmeklilikTV]

Bir Günle Gelen 17 Yıl: #KademeliEmeklilik İçin Yeni Bir Adım

Bazen toplumsal meseleler yıllarla değil, tek bir tarihle şekillenir.

Türkiye’de emeklilik sistemi açısından 8 Eylül 1999 tarihi de böyle bir sınır oluşturdu.

8 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olan bir çalışan ile 9 Eylül 1999 tarihinde sigortalı olan başka bir çalışan arasında takvim bakımından yalnızca bir gün bulunmasına rağmen, tabi oldukları emeklilik şartları arasında uzun yıllara yayılan farklılıklar ortaya çıkabiliyor.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde hayata geçirilen Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi, uzun yıllardır çözüm bekleyen önemli bir toplumsal meseleye cevap verdi.

Belirlenen şartları taşıyan 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta girişliler için yaş şartının kaldırılması, milyonlarca vatandaşın emeklilik hakkına kavuşmasını sağladı.

EYT düzenlemesinin ardından bugün gündeme gelen konulardan biri de 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların emeklilik şartlarıdır.

Burada önemli bir ayrım yapmak gerekiyor.

8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanların talebi, doğrudan EYT kapsamına dâhil edilmekten ziyade; sigorta başlangıç tarihi, prim günü ve çalışma süresinin birlikte dikkate alındığı kademeli bir emeklilik modelinin değerlendirilmesidir.

Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayan vatandaşlar, sigorta giriş tarihleri ilerledikçe emeklilik şartlarının da belirli basamaklarla değiştiği bir geçiş sisteminin oluşturulmasını talep ediyor.

Bu talep, mevcut sosyal güvenlik sistemini veya bugüne kadar yapılan düzenlemeleri eleştirmek amacı taşımıyor.

Aksine, EYT konusunda ortaya konulan güçlü çözüm iradesinin kademeli emeklilik konusunda da yeni bir çalışma zemini oluşturabileceğine duyulan inancı ifade ediyor.

Elbette sosyal güvenlik alanında yapılacak her düzenlemede sistemin mali sürdürülebilirliği büyük önem taşıyor.

Aktüeryal denge, prim gelirleri, çalışan-emekli oranı ve kamu maliyesine oluşabilecek yük dikkatle hesaplanmalıdır.

Emeklilik sistemi yalnızca bugünün değil, gelecek kuşakların haklarını da koruyacak bir anlayışla yönetilmelidir.

Bu nedenle kademeli emeklilik talebinin kapsamlı bir etki analiziyle, devletimizin ekonomik imkânları ve sosyal güvenlik sisteminin dengeleri gözetilerek değerlendirilmesi en doğru yaklaşım olacaktır.

Sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe yaş ve prim şartlarının belirli basamaklarla değiştiği bir geçiş modeli üzerinde çalışılabilir.

Prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve yaş şartının birlikte değerlendirileceği bir sistem, çalışanların beklentileri ile sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini ortak bir noktada buluşturabilir.

Bu talebi kamuoyunda dile getiren yapılardan biri de Emeklilikte Adalet Derneği, kısa adıyla #EMADDER’dir.

Dernek Başkanı Mihriban Uğurlu ve dernek üyeleri, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için kademeli emeklilik modelinin değerlendirilmesini talep ediyor.

EMADDER’ın gündeme taşıdığı bu yaklaşımın siyasi bir tartışmadan ziyade sosyal güvenlik politikaları çerçevesinde ele alınması gerektiğini düşünüyorum.

Çünkü emeklilik meselesi yalnızca “Kaç yaşında emekli olacağım?” sorusundan ibaret değildir.

Vatandaşların yıllarca prim ödediği sisteme duyduğu güven, geleceğe yönelik planları ve çalışma hayatındaki beklentileriyle de doğrudan ilgilidir.

Türkiye, geçmişte sosyal güvenlik alanında önemli reformları ve geniş kapsamlı düzenlemeleri hayata geçirebilmiş güçlü bir devlettir.

#EYT meselesinin çözüme kavuşturulması da bunun en somut örneklerinden biri olmuştur.

Bugün kademeli emeklilik konusunda yapılabilecek çalışmaların da aynı sosyal devlet anlayışı içerisinde değerlendirilmesi mümkündür.

8 Eylül ile 9 Eylül arasında takvimde yalnızca bir gün vardır.

Ancak bu tarihlerin emeklilik şartlarına etkisi uzun yıllara yayılabilmektedir.

Bu nedenle konunun bütün yönleriyle ele alınması, mali etkilerinin hesaplanması ve mümkün olan en dengeli geçiş modelinin araştırılması toplumdaki beklentilerin karşılanması açısından değerli olacaktır.

1999-2008 yılları arasında sigortalı olan vatandaşların talebi bir ayrıcalık arayışı olarak görülmemelidir.

Bu talep; devletimizin imkânları, sosyal güvenlik sisteminin geleceği ve çalışanların beklentileri arasında dengeli bir çözüm bulunması yönündeki çağrı olarak değerlendirilmelidir.

EYT düzenlemesiyle milyonlarca vatandaşın hayatına dokunan çözüm iradesinin, kademeli emeklilik konusunda da kapsamlı bir değerlendirme sürecinin önünü açacağına inanıyorum.

Çünkü güçlü sosyal devlet anlayışı, vatandaşının sesini dinleyen, imkânlarını gözeten ve toplumun farklı kesimleri arasında en uygun dengeyi kurabilen bir anlayıştır.

@breakingturkish
#BreakingNews

#ArtıkSıraKademede #Emeklilik Süleymancılar Cemaati Singo Mahşere Bırakmayın #deprem #Aselsan Muğla'nın Marmaris Alihan Kuriş

[🇹🇷Yücel TAŞKIN🇹🇷 @ycelltaskin16]

Bu ülkenin topraklarına kademeli emeklilik gelecek..

#ArtıkSıraKademede

[𝑪𝑶Ş𝑲𝑼𝑵 〽 𝑬𝑴𝑨𝑫𝑫𝑬𝑹 ⚖️ @Coskun_Emad]

🔵 EMADDER - GENEL MERKEZİMİZE İSTANBUL YENİ PARTİ İL BAŞKANLIĞI ZİYARETİ

@yenipartiyiz
@eczozgurozel
@istanbulorgutu
@SinanKrcOzturk
@EmadDernegi
#ArtıkSıraKademede

[OZAN ÖZTÜRK @ozanozturk_tr]

Kademeli Emeklilik...

9000 prim günüyle bekliyoruz, 17 yıl daha bekle deniyor, üstelik çoğumuz işsiz...Yük değil, peşin peşin ödeme yaptık.Hemen değil kademeli olarak emeklilik isteniyor.

Diğerleri de önemli olabilir ancak bu hayati.Hayat devam edemiyor.
#VakitGeldiKademeYasaya

#KSPvTS Dolar Jamal Musiala
#GBvFB #KSPvTS Dolar Jamal Gençlerbirliği Fenerbahçe Musiala

[🇹🇷Yücel TAŞKIN🇹🇷 @ycelltaskin16]

Kademeli emeklilik Asrın adaletsizliğidir 99-2008 arasında hiçbir kademe olmadan bir anda sert bir geçişle 17 yıl ve 20 yıl fazla çalışma kabul edilebilir bir durum değildir.

#ArtıkSıraKademede

[uğur @ugurbet09]

@mihribanugurluu @nowhaber @merveyildirimtv @ezgigozeger 3.5 yılı geçti aynı şeyleri söylüyoruz
Akranlar arasında emeklikte ortaya çıkan devasa farkın adil kademe ile giderilmesini bekliyoruz

#NeDeğişti
@ezgigozeger
@nowhaber
@EmadDernegi
#ArtıkSıraKademede

[HASAN DEMİR @AFYON_EMADDER]

HER DERDE DEVA TÜM ECZANELERDEN ISRARLA İSTEYİNİZ
#ArtıkSıraKademede

[🇹🇷Yücel TAŞKIN🇹🇷 @ycelltaskin16]

Kimler kademeli emekliliği destekliyor?

#ArtıkSıraKademede

[Basri Akgül EMEK DER ÜYESİ ⚖️ @basri_akgu52088]

Neden kademeli emeklilik bekliyoruz 1 gün 1 ay 1 yıl geç SGK lı olduğumuz için 17 _20 fazla çalışmak zorunda bırakıldık.

@KademeFed #PrimleAdilEmeklilik

[Polat Özbal @polat_ozbal]

Emek var.
Prim var.
Yıllar var.
Bekleyiş var.

Eksik olan tek şey ADALET!

O da artık gelecek.
Çünkü #ArtıkSıraKademede
@umitozdag @zaferpartisi @ErtuganMusa @ma_cenkci @SuzanKucuksarac @avalperenakbas @resaterdogantr @mihribanugurluu @EmadDernegi

[Mihriban UĞURLU ⚖�� @mihribanugurluu]

Günaydın Gökhan Bey

Çaresizmiş gibi takılıp, yıllardır aynı pişmanlık numaraları çekiyorlar.

Mesela #Çaresizlik değil çünkü çözümü bulmak için ne komisyona ne de yıllarca sürecek çalışmalara gerek var.

Çare çok basit: KADEMELİ EMEKLİLİK

@gkayis
@halktvcomtr
@EmadDernegi
#ArtıkSıraKademede

[𝑇𝑜𝑙𝑔𝑎🇹🇷⚖️💫 @tolgaguver1903]

OVP (Orta Vade Palavra)
Algılara karnımız tok‼️
Adalet nerede⁉️
1 gün önce işbaşı yapanla 1 gün sonra işbaşı yapan arasında 17/20 yıl emeklilik hakkı farkı mı olur⁉️
OVP masalları anlatmaya devam‼️
#UtançTarihiSekizEylül

[BİRCE ⚖️🇹🇷 @BircEmadder]

Vatandaşı düşünen mi var‼️

Bugünleri asla unutmayacağız ‼️

@EmadDernegi
#UtançTarihiSekizEylül

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

8 Eylül 99 ve öncesini 20- 25 yıl çalıştırıp emekli edip sonrasına 42 sene çalışın diyerek kayıt dışının önüne geçemez tam aksine önünü alamazsınız. Bizleri 8-10 bin primler ile 17 sene daha sistemde tutarak Türkiyeyi işsizler ordusuna çevireceksiniz. Bizi mezara gönderip maaş vermeden kurtulma planı içindesiniz Sayın Bakan ama mesele maaş değil mesele Adalet mesele ayrımcılık mesele hukuksuzluk.

Orta vadeli plan diye uzun uzun yazmışsınız ama özeti vergileri bindirip vatandaştan kesmeye açlığa mahkum etmeye devam planı olmuş. Çalışan insanlardan yüzde 3 lük kesintiyi bir zahmet yarattığınız genç emekli ordusundan çift maaşlı olanlardan kesiniz. Milyonlarca insanın geleceğini gasp etmeyin buna ortak olmayın Sayın Bakan kademeli emekliliği acil yasalaştırın.

@EmadDernegi
#UtançTarihiSekizEylül

[Erdal @Erdal28342834]

@mihribanugurluu @isikhanvedat Hak, hukuk, adalet diyenlerin önceliği; 08.09.1999 sonrası nesillerin gasp edilen haklarını iade etmek olmalıdır.
Kademeli emeklilik, bu yarayı sarmanın tek yoludur.

@EmadDernegi
#UtançTarihiSekizEylül

[BursaEMADDER ⚖️Bursa il Temsilciliği @bursa_emadder]

Destekleriniz bizler için çok kıymetli Sayın vekilim çalışma hayatına tarihe kara leke olarak geçen bu yasanın tam 26.cı yıl dönümünde bizleri unutmayıp destek verdiğiniz teşekkür ederiz.
@YS_Turkoglu
@MDervisogluTR
@iyiparti
@EmadDernegi
#UtançTarihiSekizEylül

[Selçuk Türkoğlu @YS_Turkoglu]

📍EMADDER’İN (@EmadDernegi) YILLARDIR HAKLI MÜCADELESİNİ VERDİĞİ “CAN YAKICI” KONUYU HALK TV’DE DİLE GETİRDİK!

📍Bir gün arayla sigortalı olarak işe başlayan iki kişi arasında, emeklilik hakkı açısından 17 yıllık bir fark olur mu Allah aşkına?

📍Türkiye’de yaşıyorsanız pekala olur! Sigorta girişi 8 Eylül 1999 olan bir çalışan, 5 bin iş günü ile 43 yaşında emekli olabildi bu ülkede!

📍9 Eylül 1999 ve sonrasında işe girenlerden ise 6-7 bin prim gününe olsalar bile; 10-12-15 hatta 17 yıla kadar daha fazla çalışmak zorunda kaldılar. Böyle adalet olur mu?

📍EMADDER’İN YILLARDIR HAKLI MÜCADELESİNİ VERDİĞİ CAN YAKICI KONUYU HALK TV’DE DİLE GETİRDİK!

@mihribanugurluu
@aykutugurlu
#KademeMeclisiBekliyor
#UtançTarihiSekizEylül

[Prof.Dr. İpek Özkal @ipekozkal]

Sosyal güvenlikte adalet istiyoruz!
1 gün farkla 17 yıl fazla çalışmak adalet midir?

#9EylülMezardaEmekli

[07mustafa @mustafa87267]

Adalet in öldüğü tarih
Üstelik
Failleri
Belki

#UtançTarihiSekizEylül

[07mustafa @mustafa87267]

Kablrde
Emeklilik

Atm siz

Aktarmasız
Direkt
Ahirette
#UtançTarihiSekizEylül