ムート 人間関係・ビジネス攻略

人間関係やビジネスで役に立つ情報を発信(心理学・哲学・自己啓発) ︎◼︎大企業の営業でトップレベルの営業成績を維持し続け成績優秀社員として何度も表彰→パワハラを機に退職→ホワイト企業へ転職成功

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつはいない」

ブラック企業からホワイト企業に転職してわかったのは全くそんなことはないということ。

むしろ無駄な仕事ばかりして成果が上がらない人は評価されないし、限られた時間で成果を出す人ほど優秀だと評価される。

結局のところ自分がいるのはどういう会社なのかが大切なのかもしれないね。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

商談や交渉がうまい人は、話がうまいんじゃなくて、相手が話し終わった後にすぐ喋らない。
間を空けるだけで、相手は「ちゃんと考えてくれてる」と感じて、態度が柔らかくなる。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

部下が育つ上司は失敗した時に「次はどうする?」と聞く。
「なんでこうなった」から入る上司の下では、部下は隠すことを覚える。
「どうする」から入る上司の下では、部下は考えることを覚える。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

違和感は気にしすぎじゃなくて、まだ言葉になってない情報。

「まぁいっか」で流した違和感ほど、後で「やっぱりあの時思った通りだった」に化ける。

[田草川さん @Nicotama222]

世の真理を話します。

関係が浅いうちに感じる違和感は、深く関わればより顕著に出るものです。違和感を「まぁいっか」と誤魔化さず、言語化しておくことが、何よりものリスクヘッジ。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@AIsis2026 ついやってしまいますが気をつけていきたいですね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

指摘されて凹む人と、成長する人の違いは、指摘の内容じゃなく最初の3秒の反応。
「そうですよね」と一度受け止めてから考える人は伸びる。
「でも」から入る人は、同じ指摘を何度もされ続ける。

[AIsis（アイシス）｜AIと語らう、心の隠れ家🌙 @AIsis2026]

@mutbuzi つい保身で「でも」って言いそうになる瞬間がありますが、まずは「そうですよね」と一度飲み込める素直さと心の余白を持てる人が一番強いですね。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@runa_koui 聞き方で質問のしやすさは変わりますね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

後輩に舐められる先輩と、慕われる先輩の差は、優しさの量じゃない。

「これ聞いていいですか」に対して、毎回ちゃんと手を止めて答えるかどうか。忙しさを理由に流した回数だけ、質問されなくなっていく。

[るなっち｜課長の流儀 @runa_koui]

@mutbuzi ムートさん、こんばんわ。質問を受けた時の反応が、「次も聞いていい」という安心をつくるのですね。すぐに答えられない時でも、手を止めて向き合う時間を示すことが対話の瞬間を生み、後輩との信頼を積み上げるのだと感じます。

[しょう|職場で浮かない「受け流し✕思考」 @sho_smr]

@mutbuzi 確かに名前を呼んでもらう
だけで一気に親近感が湧いて
話やすくなると思います✨️

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@sho_smr 大切なポイントですね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

初対面で好印象を残す人がやってること。

1.相手の名前を会話の中で1回は呼ぶ
2.自分の話を2割、相手の話を8割に意識する
3.別れ際に、話した内容を一言で拾って返す

「感じがいい」は才能じゃなくて、意識的にやってる小さい技術の積み重ね。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@naqajima 素直さ大切ですね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

いい人には悪い人が寄ってくるというこの世の終わりみたいな理不尽がある。

[やっさん @1310na]

「いい人でいれば大事にされる」なんてウソ。「いい人」を利用しようとする人はたくさんいる。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@yasu_harakuni 自然体でも好きでいてくれる人こそが大切ですよね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

人間関係が楽になる人には、順番がある。

まず、全員に好かれるのを諦める。

次に、好かれなくても機嫌よくいられるようになる。

最後に、自然と「一緒にいて楽な人」だと思われるようになる。

好かれようとするのをやめた人から、結果的に好かれていく。

[やす@パワハラから身を守る方法 @yasu_harakuni]

@mutbuzi 好かれようとしすぎず、自然体でいることが一番楽で、結果的に良い人間関係に繋がるというのは、とても納得感があります。

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@sho_smr 安心して頼れますよね！

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

一緒に仕事したいと思われる人の共通点。

悪い報告ほど早く持ってくる。
できないことをできるフリしない。
自分の手柄よりチームの成果を先に話す。

スキルより先にこの3つで「安心して任せられる人」かどうかが決まってる。

[しょう|職場で浮かない「受け流し✕思考」 @sho_smr]

@mutbuzi 確かに自分が上司の立場だとしたら
この3つが揃っている人と仕事をするのが
1番仕事がしやすいと思います✨️

[ムート 人間関係・ビジネス攻略 @mutbuzi]

@yutaka_blog0123 結構難しいんですが、しっかり伝えていきたいですね！

[ゆたか @yutaka_blog0123]

@mutbuzi できること以上に、「できない」と正直に伝えられることや、早めに相談できることも、立派な仕事力なのだと感じます😊🍀