四川一消防救援大队招聘厨师,明文要求“无同性恋史和同性恋倾向”🇨🇳🏳️🌈
——把性倾向与吸毒史并列写进录用条件
2026年8月27日,四川省宜宾市三江新区消防救援大队在中国三江人才网发布《宜宾三江新区消防救援大队关于公开招聘厨师的公告》,公开招聘厨师2名,报名期为8月28日至9月3日。公告“一、招聘对象基本要求”第5项写明:“无吸毒史、无同性恋史和同性恋倾向。”同一份清单的第7项要求“无纹身、异装癖,仪容仪表端正、大方”。
发布该公告的中国三江人才网,页脚署“四川川南人力资源市场※宜宾市人力资源服务中心※宜宾人才有限公司”,是由地方人社系统运营的公共招聘平台。8月28日,面向宜宾市农民工的微信公众号“宜宾市农民工之家”原样转发了这份公告,文末标注“来源:中国三江人才网”,并署有“一审一校”“二审二校”“三审三校”的编审流程。公告经过至少两个发布环节,性倾向条款未被删改。
招聘的岗位是食堂厨师:学历要求初中及以上,需5年以上单位食堂大锅菜经验,男女不限、身高不限,试用期月薪4000至4500元。公告没有说明性倾向与烹饪岗位有何关联,也没有援引任何法律依据。该大队的机构编制性质,公告本身未载明。
中国《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员“应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”;第六十二条规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。该法第三条列举的禁止歧视事由是“民族、种族、性别、宗教信仰等”,性倾向尚未被明文列入,这个“等”字留下的解释空间至今没有司法或行政层面的稳定答案。至于第7项所用的“异装癖”,中国自2001年《中国精神障碍分类与诊断标准》第三版起已不再将同性恋整体列为精神障碍,世界卫生组织《国际疾病分类》第十一版(ICD-11)也已不再收录“恋物性异装症”与“双重角色异装症”。公告援引的是一个在诊断标准中已经消失的词。
中国于2001年批准《经济、社会及文化权利国际公约》。2023年3月3日,联合国经济、社会及文化权利委员会(Committee on Economic, Social and Cultural Rights)在对中国的第三次审议结论性意见(E/C.12/CHN/CO/3)第34段建议中国制定全面的反歧视立法,禁止直接、间接和多重歧视,并参照该委员会第20号一般性意见(2009年,关于经济、社会和文化权利领域的非歧视)处理针对女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和间性人的仇恨言论与仇恨犯罪。第20号一般性意见把性倾向和性别认同明确纳入公约第二条第二款“其他身份”的保护范围。
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