¡Nadie tiene toda la razón y nadie está totalmente equivocado! Las grandes estrategias se consiguen a través de la diversidad de pensamiento y la innovación.
Del libro “Métodos y Estrategias de Motivación Laboral”, disponible en:MR.BOOKS, Libri Mundi, Librería Española y Amazon
¿Cuál es tu pilar más frágil?
Una estrategia consiste en identificar el pilar más débil y trabajar en su potenciación; verás como también se fortalecen los demás. 💪 #autoestima#Motivation
¡Sigue tus sueños!, no permitas que otros te hagan creer que no valen la pena; si esas metas son valiosas para ti, también serán parte de tu felicidad, motivación y realización.
Del libro: Métodos y Estrategias de Motivación Laboral
Disponible en Amazon.
¿Cómo gestionar el cambio sin desmotivar al personal?
El cambio es indispensable para la evolución, pero sin la motivación y compromiso de las personas sería deficiente. #Motivacion#empresas#Recursoshumanos#liderazgo
Sentirse parte de un ambiente laboral en el que las opiniones son acogidas, valoradas y respetadas es un factor motivante, transmite al colaborador que es alguien importante para la organización y que pude ser parte protagónica en el cumplimiento de la estrategia corporativa.
Porque un libro nutre nuestros pensamientos, expande nuestras perspectivas y traslada nuestras mentes a otros mundos colmados de hermosos paisajes… ¡Un libro nunca muere!
¡Feliz día del libro!
#Motivacion#libros#LEEResVIDA#leer#lectura#liderazgo
Las personas que perciben que son parte importante de la toma de decisiones de su empresa la sienten suya, nutren su creatividad, empoderamiento, capacidad para enfrentar desafíos y, sobre todo, se motivan.
El “flujo” es un estado emocional en el que una persona motivada se siente inmersa en sus actividades por el placer que le provocan y el trabajo se convierte en un verdadero placer.
Del libro: Métodos y Estrategias de Motivación Laboral
Disponible en Amazon a nivel mundial.
Les comparto mi artículo publicado por la revista Criterios Digital de la CCQ. Descubre la importancia de evitar la comparación en los procesos de potenciación; es aplicable al ámbito familiar, laboral y educativo. https://t.co/1pktD7USGQ a través de @CriteriosEc
Las empresas que tienen un PLAN INTEGRAL DE MOTIVACIÓN son más competitivas y se afianzará el cumplimiento de su estrategia. Y tu organización, ¿ya posee esta importante gestión?
https://t.co/ih8xau9e2z
Analiza las teorías clásicas de Maslow, Herzberg, McClelland y Vroom; destaca los aportes del coaching y la inteligencia emocional, examina temas tales como: la autoestima, la automotivación, la generación de los Millennials y las competencias para el trabajo del futuro.