中村美貴

インピネス株式会社|整体師→広告代理店営業|来店系リード多数|粗利月間7桁の案件あり|アフィリエイト広告|SEO|MEO|チャットボット導入サポート| 広告主さん、代理店さん、メディアさん、お気軽にDMください！

[中村美貴 @na_inppiness]

今日は整体行って、ピラティス行ったから身体の調子最高です。

明日からも仕事頑張れます💪

[中村美貴 @na_inppiness]

@kosukeyPMP タイムリーに昨日に急ぎではないチャットが来ました。
休みの日に送ってこられても、途中までしか対応できない内容です。

相手は忘れないうちにと思って送り、スッキリしてると思います。
今度は私が月曜忘れないようにとなってます😂

[中村美貴 @na_inppiness]

@take_pilates 良い出会いができました！

まだまだ、骨盤のニュートラルポジションも胸式呼吸も習得できていませんが、身体の変化が実感できてるので���しいです😊

知り合いにピラティス布教します！

[中村美貴 @na_inppiness]

これほんとに大事ですよね。

私も毎朝、「今日もいい1日だ！」って言ってるし、テレアポする前に「今日もアポ取れる」って言ってます。

[榎原佑太｜広告運用が大好きなWEBマーケター @enoyann]

【実話】アファメーションを一番ナメてたのは、昔の自分だった。正直、起業前は「アファメーション？意識高い系でしょ」って思ってた側。

でも、起業して本当に追い込まれた時、これにガチで救われた。

社員ゼロ。
売上も不安定。
相談できる相手もいない。

そんな時期、誰もいないオフィスで毎朝ひとり“朝礼”をやってた。

「今日も必ず前に進む」
「自分はこの事業を必ず伸ばす」
「最終的にうまくいく」

全部、断定形。根拠ゼロ。完全に自己洗脳。でも不思議と、
これをやらない日よりやった日のほうが行動が早かった。実はアファメーションは朝だけじゃない。一番効いたのは寝る前。

ベッドに入って、意識がゆるんだ状態で同じ言葉をもう一度、頭の中で繰り返す。

すると
「でき��／できない」を考える前に翌日“や��前提”で動いてる自分がいた。これ、精神論じゃない。

人は結局、
「自分はこういう人間だ」
と信じている範囲でしか行動できない。

アファメーションは気合を入れるための言葉じゃなく、脳の前提条件を書き換える作業。

だから
・自信がない人ほど効く
・行動が重い人ほど効く
・一人で戦ってる人ほど効く

今でも僕は朝と寝る前に、同じことを断定する。
「自分は事業を伸ばす」
「やるべきことをやり切る」

魔法じゃない。でも行動の初動スイッチにはなる。朝1分。寝る前1分。バカにしていいから、まずやってみてほしい。続けた人だけが「ナメててすみません」って言う世界がある。

[中村美貴 @na_inppiness]

私は、今月からマシンピラティスに通い始めた元整体師です。

私は、反り腰、Ｏ脚、くびれなしですが、すでに効果出てきました。

反り腰とＯ脚はインナーを上手く使えてない人が多いから、施術だけでは改善が難しく、運動が必要です。

たった半月でこんな効果が出るなんて、ちょっと悔しい。

[たけ｜全国民、ピラティスしろ。 @take_pilates]

理学療法士がピラティスやってわかったこと。

①性格は姿勢に出る
②運動は臓器の一つ
③徒手療法は最終手段で良い
④“自分で動く”ほど長期成績がいい
⑤病気にならせたくないエゴよりお客さんの“今幸せ”の方がよほど大事
⑥理学療法士は解剖学が詳しい人だと勘違いしてる人が多い
⑦国家資格ほど���いものはない
⑧資本主義や心理学、経営学ばないと実力あっても年収は上がらない
⑨知識や技術よりコミュ力圧倒的に大事
⑩上記を満たしてる理学療法士は恐ろしいほどに需要がある

これすべて、15年前に自分に教えたかったとても大事なこと。ご参考までに☺️

[中村美貴 @na_inppiness]

これは弊社の代表から毎日言われてます！
「やらない理由を作るな」
「動きながら考えろ」
成功できるかどうかは、行動量で決まりますよね！

[コニシ｜CXO・エグゼクティブ・ハイクラス採用専門の戦略パートナー @honesty_saiyou]

本気かどうかは、すぐわかる。行動量が全く違うから。「いつかやりたい」と言い続ける人は、たぶん一生やらない。そうじゃない人は、今日動いている。やらない理由を考える時間すら惜しんで動いている。夢を語るのは簡単。でも、語った後に動くかどうかで全てが決まる。本気かどうかは、自分が一番わかっているはず。自分を信じて、動こう。

[中村美貴 @na_inppiness]

@mrshoritv お世話になります。
インピネス株式会社の中村と申します。
弊社は、アフィリエイトを中心にウェルネス・美容業界の来店型ビジネスのクライアント様の集客支援をしております。
ぜひ一度、お打ち合わせのお時間をいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

[中村美貴 @na_inppiness]

今日は横浜で撮影📸
開店前に撮影させてくださるお店の方に感謝です。
#広告代理店

[中村美貴 @na_inppiness]

結局のところ、実績っていくらでも偽れるから、最終的な決め手って人間性ですよね。

広告代理店営業とか、無形商材は特にそうですよね。

[ゆる麻布 @yuruazabu]

時々他人の悪口を言うことで、自分を高く見せようとする人おるやろ。だけど完全に逆効果やで。第三者の悪口を平然と人前で言う人は、ワイは全く信用しないわ。その時点で取引お断りや。同じようなことをされるかもしれないし、何よりそんな人と関わりたいと思えないからな。

[中村美貴 @na_inppiness]

今日のみんなでランチはラーメン

このラーメン見て真っ先に「ゆず乗ってるじゃないですか！」って感動してたけど、絶対他に注目するところある����

#俺流塩らーめん
#広告代理店

[中村美貴 @na_inppiness]

広告において、キャンペーン設計が大事なのは重々承知の上で、絶対に安売りしないと決めてる���ライアント様を見るとかっこいいと思う。

[中村美貴 @na_inppiness]

ビジネスパーソンたるもの、社外の人と会うときは、いつ何時名刺交換が始まっても対応できるよう、名刺を取り出しやすいポケットに入れておくべき。

今日名刺をカバンに入れて、カバンが手元にないときに突然名刺交換が始まって、自分を覚えてもらうための機会損失しました😇

[中村美貴 @na_inppiness]

今日はクライアント様のイベントに参加するので、ロングのタイトスカートにジャケットです！

今日は新規の商談もあるし、請求書業務もあるから気合い入れてくぞー💪

[中村美貴 @na_inppiness]

美容クリニックのクライアント様もかなり増えてきたな😌

今日はひたすら競合クリニックの広告見る日にしよう

[中村美貴 @na_inppiness]

ミスが起きたときに、人ではなくシステムに着目するの大事ですね。

私も毎日、1日の振り返りをしますが、上手くいかなかったときに「なんで私はできないんだ」って自分のこと責めがちです。

自分という人間を否定するのではなく、どの行動を改善するべきかを考えていきます😊

[こすきー @kosukeyPMP]

「ミスが起きた時の対応で上司の本性がわかる」

20代の頃、
チームの雰囲気がいいと評判の上司がいた���

・普段は物腰が柔らかい
・「振り返りが大事」が口癖
・会議では建設的な発言をする
・表向きは「改善志向の上司」に見える

ただし、ある会議の時までは。

それはプロジェクトで
小さなミスが発生した時のことだった。

その上司は
「チームで振り返りをしよう」と言って、
部下全員を会議室に集めた。

最初は穏やかに事実確認から始まった。
でも次第に、空気が変わっていった。

「で、誰が最初に気づくべきだったの？」
「なんでこの時点で報告しなかったの？」
「普通、ここでストップかけるよね？」

質問のたびに、
特定の部下に視線が向く。

その部下はうつむいて、
言葉に詰まった。

振り返りのはずが、
いつの間にか個人攻撃の場になっていた。

その後も、
その上司の「振り返り」は同じパターンだった。

・ミスが起きた→関わった部下全員を集める
・報告を受ける→まず責任の所在を追及する
・なぜこうなったのか→誰のせいでこうなったのか
・最後に必ず「次やったらどうなるかわかってるよね」

結局、再発防止策は曖昧なまま。
ただ、誰かが吊るし上げられて終わる。

実はこのタイプの上司、
「改善」という言葉を使いな���ら、
やっていることは犯人探しだけだった。

本人は問題解決を
しているつもりかもしれない。

でも本人の基準は、
「��うすれば再発を防げるか」じゃない。

「誰に責任を押しつけるか」だった。

一方で、本当に優秀な上司は、
ミスが起きた時の対応が根本的に違う。

ある先輩上司も同じように
プロジェクトでミスが起きた。

でもその先輩は、
まず1対1で関係者に丁寧にヒアリングした。

また会議では、こう進めていった。
「まず、何がいつ起きたのか時系列で整理しよう」
「このプロセスのどこに脆弱性があったと思う？」
「仕組みとして、何があればこれを防げたかな？」

質問は常に、
人ではなくシステムに向いていた。

「なぜ」を何度も繰り返す。

でもそれは追及じゃなく、
本質を掘り下げるためだった。

最後には、
具体的なアクションが決まっていた。
・チェックリストの追加
・承認フローの見直し
・定例確認の設定

そして、こう締めくくった。

「今回のミスは、むしろいい学びになった。
これを他のチームにも共有しよう」

その場にいたメンバーの表情が、
明らかに明るくなったのを覚えている。

上司のマ��ジメント力は、
「ミスへの向き合い方」で決まる。

本当に無能な上司とは、
ミスを「誰かのせい」にして、
自分の仕事を終わらせる人。

そういう上司の下では、
誰も本当のことを報告しなくなる。

小さなミスは隠され、
大きな事故に育っていく。

だから必要なのは、
華麗な分析力じゃなく、
誰かを責めたくなる衝動を抑えること。
本質的な改善に集中できること。

それが、上司の器を決める。

優秀な上司かどうか。

それはミスが起きた時に、すべてがわかるんです。

[中村美貴 @na_inppiness]

@RinkoFb 突然のご連絡失礼いたします。
弊社アフィリエイトを中心とした広告代理店���のですが、案件のご紹介や情報の交換などでお取り組み可能でしょうか？
ご興味ありましたら、DMにてご連絡いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

[中村美貴 @na_inppiness]

良い商談にするためには、アポの取り方が大事。

テレアポってしんどいけど、アポの段階で相手の温度感分かるし、ある程度情報聞き出せる。

在宅とか自動音声対応も増えて、効率悪い面もあるけど、アポになりさえすれば1番成約率高い。

[中村美貴 @na_inppiness]

現在オフィス移転準備中です。

今のうちにお気に入りとか気になってるお店は行っとかないと🏃‍♀️
#広告代理店

[中村美貴 @na_inppiness]

@MY_ityanhouse10 お世話になっております！
DMのご返信ありがとうございます。
私からも17、20、23日にDMをお送りしているのですが、届いておりますでしょうか？

[中村美貴 @na_inppiness]

私の1番好きな業務は、クリエイティブチェックかもしれないです☺️

クライアント様のブランドイメージに合っていて、尚且つ獲得もできるクリエイティブを作ってくださってるメディア様には、感謝しかありません。

この仕事を始めてから、クリエイティブチェックで季節の移ろいを感じてます🍫

[中村美貴 @na_inppiness]

インターン生でこれできるの凄い🫨
でも、結局のところ、やるべきことを最後までやり切れるかが大事ってことか。

[なこ@言語化するマーケター @nako_marketer]

横田さんにご紹介いただいたフルコミインターン生が最高すぎる話

1月から動画広告制作をお任せ
▼
作る動画の8〜9割で着実にCV
▼
現在：大ヒットを狙うフェーズに突入

前提として、素直・真面目・いい子。これは何にも代え難い素敵なところ。���えて、現時点で成果に繋がっていそうな行動を整理しておく。

・量を毎日やり切る
　∟ 朝7時始業〜遅くまで淡々と
　∟ 安定したアウトプット量

・ 1のFBで100の吸収
　∟ 質問に意図＋仮説がセット
　∟ FBからのアクションが速い

・Taskと目的管理が崩れない
　∟ 日報を���底
　∟前日のうちに翌日のTask洗い出し
　∟週で立てた目標の現在地確認
　∟ 都度目的の擦り合わせアクション

今後の成長も楽しみすぎます。大切に大切に育てます。