渡辺宰二郎

食/コーヒー/サウナ//人事/スタートアップ//サッカー/野球/遊び/プライベート系チャネルです

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

良い感じのchannel見つけた

#thefrontporch

[NoochieMusic @NoochieMusic]

This really happened.

Snoop Dogg: Noochie’s Live From The Front Porch
https://t.co/xBZweJleIa

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

QBT(究極のブロッコリーと鶏胸肉)とコラボするのではと予想！

[ヒカル @kinnpatuhikaru]

【ヒカル×ナポリの窯】

この度、ナポリの窯の取締役に就任しました。
すでに全国に100店舗近くあるピザ屋ですが、知らない人も多く食べたことない人がたくさんいると聞きました。

何を隠そう僕もその1人でした。

実際食べてみたらなぜこんな美味いピザを今まで知らなかったのか？疑問を覚えるくらいなので、
本気で美味いピザを広めていきます。

近くに店舗がある方は、ぜひ注文してみてください。とてつもなく美味いです！
https://t.co/YMeuWaiFOh

@napolinokama

#ナポリの窯

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

コメントし��きますね
・肌ツヤが気になる
・真剣さとウケ狙いのハザマ
・ディナーショーやったら良いかもね
・とりあえず調達おめでとう🎊

[浅岡亮太 | Ryota Asaoka@RENDEZ-VOUS(ランデヴー)🏎 @2401ara]

資金調達発表に合わせて、新曲「Let's RENDEZ-VOUS」を公開しました。

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

嫁が働いてる会社で、業務改善( DX系)のコンサルが来たらしいんやけど、その人からまずはこれを見てくださいとDVDを渡された��しい。今更DVDてw

バクラクは10年後になりそうです🥺

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

不意を突かれたようなCMや！
世界狙ってる会社としては認知度もあるドラゴンボールも相性良さそうー

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

ホンマかいな
どんなVCか気になる

[DOZAN11 aka 三木道三 @DOZAN11]

「一生一緒にいてくれや」三木道三氏がスタートアップ支援会社　
関西活性化狙う - 日本経済新聞 https://t.co/803Oer7ai7

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

これもすごい内容
胆力とGRITを感じる

[門奈剣平 | カウシェ @mompyyy]

【RT願��540日間のピボット舞台裏note】

昨日はカウシェ資金調達&ピボット実話を見た方もいると思いますが、

1年半は540日。
私たちが何を考え、何を背負い、何を捨ててきたのか。
振り返ると少し胸がつまることも思い返し、できる限り生々しくNoteにしました。

✔祖業を捨て転身を始めた決断のリアル
✔「変化を背負う勇気」が生んだ転換の連続

多くの方に届けられたら嬉しいです!
#シェア買いやめました

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

一気に多角的に攻めるのすごい。
グロースするの大変そうやけど、ユートラはやり切るんだろうな

[YOUTRUST（仕事専用SNS） @YOUTRUSTinc]

＼新サービス同時リリースのお知らせ📢／
YOUTRUST は、採用・広告領域に続き、
企画支援「YOUTRUST INSIGHT」と
営業支援「YOUTRUST SALES」を同時リリースしました。
https://t.co/keGiyuP7ZN

���サービスにより、人材の流動性と労働の生産性をさらに高め、経済の成長性を力強く押し上げてまいります。

私たちは YOUTRUST GROWTH ECOSYSTEM の構築を通じて、日本のモメンタムをより一層加速させることをここに宣言します。

#YOUTRUST #ユートラ新サービス

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

今からクーラーつけたら負けやと思って耐えてるけど、明日には折れます。

https://t.co/KQqesfMoo1

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

Waymoがやられ放題になってる😢

[Tere Joyce @terejoyce]

Check out this Times article, “Why Waymo’s Self-Driving Cars Became a Target of Protestors in Los Angeles.” https://t.co/DuWRX77rdZ

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

結構物騒になってきたな
https://t.co/QTjEbtSnir

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

1週間というのが絶妙に良い期間なのかもしれない。

[鶴田 浩之｜CAIO＠StudyPocket @mocchicc]

メルカリの開発チーム規模でやってみたのすごい

- 1週間、手でコード書くのを禁止
- Cursorのみですべてのコーディングを行う
- 長期のために「短期の生産性を捨てる」判断
- 92％が満足、96％が今後も使う声
- 現時点でできること・できないことをチームで具体的に共有できた

#CursorMeetupTokyo

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

なんか気になることしてる！
#DevHR_Fishbowl

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

CursurやDevinを利用して生産性上げるのはわかりやすく差が出てきそう。
https://t.co/xQ34IuLit4
#findy

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

目的(抽象)は変わりにくく、手段(具体)は変わりやすい。この階層構造を理解し、抽象に依存する設計が重要。
良い組織からは優れたアーキテクチャが、良いアーキテクチャからは優れた組織が生まれる。

[広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi]

組織構造とソフトウェアアーキテクチャの相似性は、本質的な力学に由来します。

これは「コンウェイの法則」として知られる現象ですが、な��起こるのでしょうか。

根本には「交換可能性」という概念があります。

優れたアーキテクチャとは、何かをしやすく・しにくくする「誘導性」を持ち、特定の方向に人を導くものです。

ビジネスとソフトウェアの両方に働く力学として、交換できない依存関係は「結合」を生み、権力の不均衡を作ります。

システムのコントローラビリティを5段階で考えると：
- 制御不能レベル
- 外部仕様レベル
- ソースコードレベル
- アーキテクチャレベル
- チーム文化レベル

変化への対応力は「ペースレイヤリング」で説明できます。

目的(抽象)は変わりにくく、手段(具体)は変わりやすい。この階層構造を理解し、抽象に依存する設計が重要です。

良い組織からは優れたアーキテクチャが、良いアーキテクチャからは優れた組織が生まれる。

この相互作用を理解することが、持続的な価値提供の鍵なのです。
https://t.co/OKYpCnsf4t

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

確かに今は小学生や中学生もOPS出してる

[Hisashi Ito⚾️Knowhere(CEO/Founder) @HisashiIt710]

アメリカのMLBの中継で打順とOPSしか出ないの格違いを感じる。もう打率という概念を誰も気にしていない...。

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

みそきん✖️4つget！
初めてコンビニで並んだ。
任務完了

それにしても子供への影響力がすごい

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

コンフォートゾーンを超える力/
そういう環境作って��組み的にやってるところがすごい

[石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro @takaya_i]

息子に「お父さんが出てるやつ、1万再生くらい回ってるね〜」って言ったら「8000くらいは自分でしょ？」と言われましたw

【ITエンジニアと評価・報酬】AI時代に必要なキャリアパス／価値あるエンジニアになるには／WHYが重要／コンフォートゾーンを超える力／人事が本当... https://t.co/4tADURX0aY

[佐藤 直樹｜KUROS @naokibar]

広報に協力するといいことある状態を作れると社内の情報が自然と集まりやすくなる。たとえば、広報に協力したらメディア掲載されて問合せが増えた、採用応募が増えたなど。協力のリターンが社内に伝わると広報活動は一気に進みやすくなる。

[渡辺宰二郎 @nabenaaabe]

私もめちゃくちゃつこーてます！

[八並 嶺一｜法人営業×AIの起業家 @8383hachisan]

Gensparkの新機能リリースのペースが早いですね！！

今度は、あるゆるウェブ上のコンテンツ（画像、動画、PDFなど）のダウンロードを一括でしてくれるという！