Nachetistan🔻

Papá, soñador, creativo, rojo, antifascista y republicano. Otro 🌍 es posible. “Si cantara el gallo rojo, otro gallo cantaría”

[Nachetistan🔻 @nachetistan]

Hoy se nos va el maestro. Un ejemplo de coherencia, de compromiso, de oratoria, de docencia y de decencia. Un referente de lucha. Ninguna palabra te haría justicia.
Hasta la Victoria Siempre camarada! Seguiremos luchando✊🏼por todxs.#HastaSiempreJulio

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

💰628 millones de beneficio.
💳Tarjetas de 500 € para unos pocos, sin criterios conocidos ni transparencia.
❌Miles de trabajadores quedan fuera mientras la empresa decide quién merece ser recompensado.
👉🏽Cuando los premios se reparten a dedo, no es mérito. Es dedocracia.🖕🏼

Los beneficios los generamos todos. Los premios se los llevan unos pocos.

#CGT #ElCorteInglés #ElCorteInglesNoEsLoQueEra

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

🛟 COMO ACTUAR ANTE UN DESPIDO - MANUAL BÁSICO 🚨🧵

Nos gustaría NO tener que hacer esta comunicación. Pero creemos que es necesaria.
Sobre todo teniendo en cuenta, que muchas centros de @elcorteingles solo existe representación con delegados de los sindicatos fake FETICO y VALORIAN, y que en el momento más complicado siempre sabemos que se ponen de parte de la empresa. 😡

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

❤️🖤 ✊ La compañera Rosa Marín nos dedicó estas bonitas palabras en la Presentación de la #ConfluenciaDeLuchas en Madrid este #30Mayo . Las educadoras infantiles ejemplo en Madrid que llevan semanas en huelga indefinida. Tejiendo alianzas, uniendo luchas, recuperamos lo que es nuestro y mejoramos nuestra realidad cotidiana.
¡El futuro no se espera, se organiza, se lucha!

[Raúl González @RaulGlezP_]

⚡ 102 años de historia.

⚡️ Gracias, @RayoVallecano. Bendita locura.

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

Mucha salud mental en los discursos. Pero si no se toca la raíz del problema —la organización del trabajo y los horarios— todo queda en marketing corporativo.
CGT seguiremos defendiendo:
◾️eliminación de horarios ampliados
◾️medidas reales de conciliación
◾️protección específica para mayores de 55 años
◾️incentivos y mejoras salariales para toda la plantilla salud laboral de verdad, no campañas de marketing.

@CgtCorteIngles lo tenemos claro:
NO queremos parches. Queremos eliminar los horarios ampliados.
#ElCorteInglesNoEsLoQueEra #ECIexplota #cgtLucha

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

Pueden tener sindicatos comprados, medios de comunicación que callan porque dependen de su publicidad e incluso algunos jueces.
🪧📢💪🏽Pero si los trabajadores tomamos conciencia nos organizamos y salimos a la calles a defender lo nuestro, ahí somos más, ahí no nos pueden parar y somos mucho más fuertes de lo que creen . Nuestro compañero Nelson de @CgtCorteIngles , lo explica muy claro. VAMOS A CAMBIARLO TODO EN ECI!! ÚNETE A CGT ❤️🖤
#cgt #elcorteinglésnoesloqueera #luchareselcamino

[Adrián @adri_luna888]

Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre.

Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca.

La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios.

Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras.

¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones?

Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben.

Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis.

Sinvergüenzas. @CarrefourES

[Ska-p @skapoficial]

28 añitos cumple hoy EUROSIS!!

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

Así denuncia la situación que vivimos, nuestra compañera Melissa Caycho de @CgtCorteIngles en las jornadas de sindicalismo combativo organizadas este lunes por @PODEMOS que contaron con la participación de nuestra compañera y entre otras de Azucena Pérez, de Mercadona-MAYSA; Manuel Pravia, de Estibadores de Avilés; y Antonio Meca, de la Unión de Empresas Auxiliares de Navantia.

[Nachetistan🔻 @nachetistan]

@FolgarErades @PODEMOS 18+21=39 ni sumar sabes..

[Nachetistan🔻 @nachetistan]

@FolgarErades @PODEMOS Me imagino que alcanzas a entender que un bombero o un sanitario es un trabajo esencial, venderte a ti unos calcetines o la carcasa del móvil a las 21:59 de un 15 de agosto no lo es.

[Nachetistan🔻 @nachetistan]

@JonesPuta31121 ¿A quien llamas vagos? Niño de papá. Lo que hay que ver, trols. fachapijos, llamando vagos a la gente que tiene callo de currar domingos y festivos de 10 a 22. Que haces aparte de entrar en Twitter?

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

⚠️ NUESTRA SALUD, ESTÁ EN JUEGO.

Mañana es 28 de abril: Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Y en El Corte Inglés:
🔴 11 días seguidos trabajando
🔴 Jornadas de hasta 10h
🔴 Sin respetar las 12h de descanso

❌ No somos máquinas
❌ Nuestra salud no es un juego

👾Esto no es un videojuego:
es agotamiento, enfermedad y riesgos psicosociales.

📢 La explotación laboral también nos enferma.

#28Abril #SaludLaboral #CGT #ElCorteInglés #saludmental

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

🎮 GAME OVER.
NUESTRA SALUD, NO ES UN JUEGO.

11 días seguidos trabajando.
Sin descanso. Sin recuperación. Sin vida.

Así es la realidad que impone El Corte Inglés:
◾️ 10 horas en el trabajo
◾️ 11 días consecutivos sin librar
◾️ Incumplimiento del descanso mínimo entre jornadas

No somos máquinas.
La explotación horaria pasa factura: fatiga, enfermedad y riesgos psicosociales.

Después del “game over” no hay pantalla de reinicio:
hay personas enfermas en casa.

📢 Desde CGT lo denunciamos claro:
trabajar así enferma.

#CGT #ElCorteInglés #DerechosLaborales #ExplotaciónLaboral #Salud

[Nachetistan🔻 @nachetistan]

Ojo a esto @Spanish_Revo

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

🚨ALERTA PERSECUCIÓN SINDICAL EN ECI!. Está pasando, hoy hemos sufrido un acoso brutal, más de 10 personas rodeándonos e impidiendo que pudieramos acercarnos a dar información sindical a los compañerxs. Entre la guardia pretoriana de ECI: el departamento de seguridad, el regional de seguridad y grupos de mandos. Nos estaba esperando, nada nuevo en la empresa más tiránica. #represionEnECI

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

🚨ALERTA PERSECUCIÓN SINDICAL EN ECI!. Está pasando, hoy hemos sufrido un acoso brutal, más de 10 personas rodeándonos e impidiendo que pudieramos acercarnos a dar información sindical a los compañerxs. Entre la guardia pretoriana de ECI: el departamento de seguridad, el regional de seguridad y grupos de mandos. Nos estaba esperando, nada nuevo en la empresa más tiránica. #represionEnECI

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

Hoy en Barcelona , informando a los clientes de la precariedad que sufrimos. Cada día más trabajadorxs nos organizamos en @CGT , gente como tú, gente como Félix (casi 40 años en ECI). No vamos a parar, queremos conciliar. Nuestros derechos, no deben estar siempre en rebajas. ✊🏽❤️🖤 #ElCorteInglesNoEsLoQueEra

[Adrián Seijas 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ @Adriangalego]

La @CGTCorteIngles está logrando desmontar la imagen idílica de El Corte Inglés, construida gracias a la publicidad que la empresa paga en los grandes medios de comunicación y al apoyo de los sindicatos amarillos CCOO, UGT, FETICO y FASGA.
https://t.co/NP72QqsISL

[CGT CORTE INGLÉS @CgtCorteIngles]

🗓️Este Viernes 17 y el Sábado 18 de Abril En Málaga ¡Nos van a oír! 📢
❤️🖤Acude, difunde, participa. ¡Basta de precariedad! Condiciones dignas en El Corte Inglés. #ECIenLucha #ElCorteInglesNoEsLoQueEra

[Ione Belarra @ionebelarra]

Más de 70 barcos salen hoy de nuevo desde Barcelona en la @gbsumudflotilla. Necesitamos reactivar la movilización social para que los gobiernos hagan algo para parar el genocidio.

Todo mi apoyo a @pabloqmartin_ que se embarca hoy como ya hizo @luciadalda en la anterior flotilla.