ナガト|障害者雇用のリアル

大手の障害者枠フルリモ3年目のアラフォーです。将来への不安もあり有期から正社員目指して資格勉強中。手帳は精神2級。
精神障害者雇用の実態を気ままにポストします。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

【私の略歴】
パワハラによる適応障害で前職を休職
→うつ病と診断され2年間無職→B型→A型→障害者向け転職エージェント経由50社以上書類落ち→求人サイトで見つけた今の職場に拾われ気づいたら3年目←ｲﾏｺｺ

運の良さもあり戦略的にパスできたこともある。
少しずつポストしていきます。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

以前通っていたA型の管理者は、退所後に他の利用者のケアを何故か私にやらせようとしてきたので、理由をつけて関わらないようにしました。
もちろん退所しているので無給…。

手が足りない、手に負えないからといって、当事者に当事者をケアさせようとするのはヤバすぎだと思いましたね。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

今は落ち着いて働けていても、今後症状悪化して離職や有期5年上限で契約更新なしになり、
転職再就職…また離職を繰り返しているうちに老後に突入して貧困の上に体力がなさすぎる高齢者になる心配をしなければいけない年齢になってしまった。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

企業のためと書きましたが訂正します。
障害者福祉をやってる感を出したい政府の為の制度ではないのか。

ダイバーシティを謳っている企業にはメリットもありますが、それ以外の企業は迷惑を被っているのが本音でしょう。

実際支援されていると実感できている障害者は少ないのでは。

#障害者雇用

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

障害者雇用の賃金の安さは、

①実家暮らし
②障害年金受給前提
③趣味、娯楽費が健常者より少ない

まず前提が古い。

作業も責任もなく簡単なものが多いですし、企業側としては有期で代わりが効くポジション。

障害者のためというより企業のための障害者雇用制度だと感じます。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

障害者雇用の賃金の安さは、

①実家暮らし
②障害年金受給前提
③趣味、娯楽費が健常者より少ない

まず前提が古い。

作業も責任もなく簡単なものが多いですし、企業側としては有期で代わりが効くポジション。

障害者のためというより企業のための障害者雇用制度だと感じます。

[パラちゃんねる｜障害者雇用 @kompeito_para]

【障害者雇用は安い賃金で働かされるだけ？？】

企業で働く障害のある人は70万人を超え、過去最高を更新。精神障害のある人の約6割の職場で、短時間勤務や休養などの配慮が行われています。

体調に合わせた柔軟な働き方が、企業と個人の両方に価値を生む仕組みとして広がっていくと良いな。
https://t.co/59ysp2qBpV

[勝水@「勇者の部屋」 @BravesRoom]

こんな賃金で生活できるわけがない！！

障害年金3級を受給できてる人は「まだマシ」だと思うけど、そうじゃない人はどうしろと？！

加えて、障害者雇用雇用は、有期雇用だったりキャリアアップの制度がなかったり…あまりにも企業側の都合ばかりで辟易する。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

私の働いている会社は障害者雇用枠が契約社員などの有期しかなく、正社員登用制度がない。
いい部署で働けていると思うけどあと3年経たないうちに転職しないといけないプレッシャーこそ体調に良くないと最近よく考える。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

A型事業所にいた頃に利用していた障害者向け転職エージェント経由だと書類すら通らなかったし、エージェントにも紹介できる求人はないといわれた。

普通に考えて年齢と転職回数、無職期間が長いコンボであかんかったんでしょうね。
Indeedで自分で応募したら何社かはすんなり面接まで行けたので。

[ナガト|障害者雇用のリアル @nagato_mental]

障害者雇用枠でフルリモ事務職で働いているアラフォーです。
障害者雇用や福祉について皆さんと情報交換したいと思いアカウント転生しました。
怪しいアカウント以外はフォロバします。
よろしくお願いします。