@KFUPM يفتخر خريجو جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بكونهم من خريجي هذا الصرح العظيم ويحرصون دائما على كتابة اسمها كاملا باعتزاز وتمجيد، ولا يسمحون لأنفسهم باختصاره.
هكذا نحن
هل يُعقل أن يُعاد سفلتة الشارع مرتين خلال سنتين، ثم بعد نحو 10 أيام فقط من آخر سفلتة يُحفر مجددًا لتمديدات المياه، وبعدها للصرف الصحي، وربما لأعمال أخرى لاحقًا؟
لماذا لا تنسق أعمال الجهات الخدمية مسبقًا وتنفذ دفعة واحدة قبل السفلتة النهائية؟
- هذا الهدر في الوقت والمال ينعكس على جودة الطرق ويؤدي إلى شوارع غير مستوية تتلف بسرعة.
- معقول صعب التنسيق ؟
أكثر كلمة تُستخدم في بيئات العمل هي “المؤسسية”.
وتستفزني هذه الكلمة
إذا استخدمت ككلمة رنانة بدون فهم لمعناها.
المؤسسي /ة معناها ببساطة
أن تستمر المنظومة بغض النظر عن الأشخاص.
لكن الواقع في كثير من الجهات مختلف تمامًا.
يأتي مسؤول جديد فتتغير الأولويات، وتتبدل اللجان، وتُلغى مبادرات، وتتوقف مشاريع، وكأن كل ما سبق كان اجتهادًا شخصيًا لا جزءًا من منظومة.
فإذا كانت الأعمال والقرارات والعلاقات والنفوذ تتغير بتغير الأشخاص، فأين المؤسسية؟
المؤسسية ليست أن يبقى المسؤول سنوات طويلة.
وليست أن يحيط نفسه بأشخاص يوافقونه الرأي في كل صغيرة وكبيرة.
وليست أن يتحول النجاح إلى ملكية خاصة، أو أن تصبح الجهة رهينة لمزاج قائد أو شلّة أو دائرة نفوذ.
المؤسسية تُقاس عندما يغادر المسؤول ويبقى العمل مستمرًا بنفس #الكفاءة، وتبقى القرارات محكومة بالأنظمة، وتبقى الفرص متاحة للجميع لا لمن يملكون مفاتيح الوصول.
أما عندما يصبح كل تغيير في القيادة بمثابة إعادة تأسيس للجهة من الصفر، فهذه ليست مؤسسية.
هذه مجرد إدارة أشخاص… بديكور مؤسسي.
يبدو ان هناك اتفاقاً بين ترامب والنتن على التمهل في التوقيع على السلام مع إيران لمنح الكيان وقتاً كافياً لإلحاق أكبر قدر من الدمار بلبنان قبل الموافقة على الصفقة التي تتضمن وقف القتال[على كل الجبهات].مفيش فايدة السفاحان وجهان لعملة واحدة.حفظ الله لبنان وفلسطين والعرب من شيطنتهما.
@alnoshan77@fouadurbanist قديما كان مكيفنا
فتح النافذة ووضع بطانةعلى الكرسي لنتفادى الجلوس مباشرة عليه فيلحقنا قليل من التهوية.
أحسن نافذة كانت القطعة المثلثة بالفولكواجن، نوجهها لنستمتع بالهواء يبرد العرق.
البطران عنده سيارة مكيفه ونص أوتوماتيك.
@dr_alabdali أخطر قرار بالعمل هو الذي يكون مبني على المشاعر الشخصية والرغبة بالمعاملة بالمثل.
ترجيح المكاسب والمزايا لمصلحة العمل الكرسي دوار ولا يدوم لأحد.
لو كنت مكان المتعجرف لانسحبت قبل المقابلة..
@dr_alabdali توجد أمثال تنطبق على من يعملون بالميدان ويضعون خبراتهم وإمكاناتهم كمن يحرك النار بيديه بينما تصف من ينظِّرون عليهم وينتقدونهم بمن يداهم في الماء البارد.
إدي عيشك لخبازه، مثل آخر
قبل سنوات كنت كثير النقد لإحدى الجهات الخدمية، ثم شاءت الأقدار أن أكون لاحقًا عضوًا في مجلس إدارتها. بعد سنتين قدمت استقالتي، وخلال تلك الفترة أدركت أن الطموحات شيء، والإمكانات والواقع شيء آخر. حاولنا أن ننجز ما نؤمن به، لكن التحديات كانت أكبر مما كنا نتصور. حينها فقط عرفت أن كرسي الناقد مريح، وأن من يعمل في الميدان يرى الصورة كاملة لا كما تبدو من الخارج.
لا يمكن تبريد مدينة، هذا مستحيل لأنه لا يمكننا مقاومة رياح السموم … ولكن الممكن والثابت بالتجربة تخفيض درجة حرارة الأماكن التي يتواجد ويتحرك فيها الناس على نطاقات محددة.
@mekshat1433 غير مناسب تثبيت السرعة بالصعود
سيزداد استهلاك الوقود
سيتعب الغيار ويتحول للأثقل مع حاجة لتثبيت السرعة
الأفضل التحول للسيطرة اليدوية لسلامة السيارة والركاب
@amer402 بهدف التوسع في العلم لكن لا يتوقع من الدارس أن يساهم بأي مردود للمجتمع من حوله وأي مساهمة له تكون محدودة.
بالمناسبة، تقاعد الأكاديميين خسارة كبيرة لقدراتهم وللمجتمع ولأي مساهمات يقدرون عليها بعد نضوج خبراتهم وتجاربهم. هذه الفئة استثمار منتج على المدى البعيد دون حدود.
@ii3snd ربما لو يشترط في حال الفوز بالقضية سداد الأتعاب كاملة أو نسبة يتفق عليها بعد العربون، لكانت حافزا له لوضع كامل ثقله بالقضية، بينما إن تلقى أتعابه مقدما فالهمة تنتهي عند استلام المقبوض ولا حوافز بقيت.
ما لا أفهمه إصرار بعضهم على الدفع المقدم لكامل الأتعاب.
@AJABreaking طبعاً وعلى إخراهيل ألا توقف إبادتها الجماعية ولا تدمير القرى والمدن اللبنانية. حزب الله يتوقف وإخراهيل تستمتع بحصد اللبنانيين. لا عجب فهذه بريطانيا التي غربت عنها الشمس .. قمة البربرية.