مدير مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة اللواء أحمد البريدي: المركز الطبي للقوات المسلحة يضم 312 من الكوادر البشرية المؤهلة ويخدم 400 مستفيد يوميا
ما نسميه أحياناً خسارةً قد يكون في الحقيقة رحمة خفية ونجاةً ساقها الله إليك بلطفه قبل أن تدرك موضع الخطر .. فليس كلُّ طريقٍ أُغلق في وجهك إعلان هزيمة !
فكم من باب أُوصد لأن وراءه شقاء لا تعلمه
وكم من طريق انقطع لأن نهايته هاوية.
الله سبحانه يكتب أقداراً تبدو للعين القاصرة سوء حظ
بينما هي في حقيقتها هندسةٌ إلهيةٌ للنجاة.
#الحمدلله_دائماً_وابداً
من أندر صور الوفاء التي رأيتُها في حياتي:
سيدة عمرها ٧٠ سنة تعاني عدة امراض ومنها القلب تحضر لمواعيدها على كرسي متحرك ولكنها تستطيع حركةً محدودةً داخل المنزل أصبح ضغطها مرتفعا وصعب التحكم به..وعند الاستقصاء وجدتُ أن عندها زوجاً مريضاً يحتاج لمن يقوم على رعايته طوال الليل والنهار تأخذه الى دورة المياه عدة مرات وتعطيه علاجاته حتى الماء والاكل تحضره له وترفض أن يقوم أحد الابناء أو البنات بخدمته أو يحضرون له خادماً وتقول (اتركوني أبي فيه الجنة دامي بحيلي)!!
رحم الله من ربّاها وبارك لها في صحتها وذريتها فقد أثبتت هذه السيدة الأُميّة أنه ليس كل الحب كلاماً بل قد يكون خدمةً وصبراً ورحمةً تمتد لعشرات السنين.
سمو أمير منطقة #المدينة_المنورة#سلمان_بن_سلطان يستقبل المدير العام التنفيذي للإدارة العامة للخدمات الصحية بوزارة الدفاع الدكتور خالد العبدالكريم، بحضور مدير مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمنطقة اللواء أحمد البريدي، ويستمع إلى شرحٍ عن جهود وبرامج الإدارة التطويرية لتعزيز كفاءة الخدمات الطبية والرعاية الصحية.
رئيسة #جامعة_طيبة تستقبل
الطلاب المشاركين من جوالة الجامعة
بعد نيلهم وسامَ خدمةِ ضيوفِ الرحمن
تقديرًا لجهودهم
في خدمة زوار #المسجد_النبوي
مشيدةً بما قدّموه من عملٍ مشرّف
جسّد روح العطاء وشرف الخدمة
وعكس الصورة المشرقة لطلبة الجامعة
في ميادين التطوع والمسؤولية.
كما قلّدت عددًا منهم الشارةَ الخشبية
تقديرًا لتميّزهم القيادي
في العمل الكشفي.
كما استقبلت رئيسة الجامعة
طالبات الجوالة المشاركات
في خدمة زائرات #المسجد_النبوي
مثمّنةً ما قدّمنه من حضورٍ مشرّف
وجهودٍ محل تقدير
مؤكدةً أن مشاركتهن تعكس
ما تتمتع به طالبات #جامعة_طيبة
من وعيٍ ومسؤولية
وتجسّد إسهامهن الفاعل في ميادين العطاء.
الخدمات الصحية في #وزارة_الدفاع تنظّم في الرياض المؤتمر الدولي الخامس للوقاية من العدوى ومكافحتها، لمناقشة أحدث المستجدات العلمية والتجارب والممارسات في مجال الوقاية من العدوى والسيطرة عليها داخل المنشآت الصحية.
- ما هي القيادة المُلهمة؟
أسلوب القيادة الملهمة (Visionary Leadership): أحد الأنواع الستة لأساليب القيادة حسب تصنيف عالم النفس الأميركي دانييل غولمان (Daniel Goleman)، ونُشر هذا التصنيف في مقال بهارفارد بزنس ريفيو عام 2000. ويُقصد به أسلوب قيادة الآخرين نحو الأهداف من خلال رسم صورة أفضل للمستقبل، ولخصّه غولمان في كلمة "رافِقني"، ويعتبِره الأسلوب الأكثر فعالية من بين أساليب القيادة الستة، إذ يعمل على تعزيز كل جانب من جوانب مناخ العمل.
- أهمية أسلوب القيادة المُلهمة
بتركيزه على المستقبل، يجعل القائد الملهم المستقبل أقل غموضاً حيث يدرس توقعات العملاء وتوجهات السوق، ويقرأ منحنيات النمو والتطور الخفي في مجال الأعمال، كما يحمل الطموح الذي يشعل الحماس لدى الموظفين، ويلهمهم لمواجهة التحديات بروح لا تعرف الهزيمة، وتطوير قدراتهم الذاتية، وغالباً ما يساعدهم على حل المشاكل التي تصادفهم ويمدهم بالموارد الضرورية، ويوضح لهم كيف ينسجم عملهم مع رؤية الشركة، مستخدماً التحفيز في أسلوبه القيادي، والتشجيع قبل المهام، والتقدير بعد إنجازها، ومنح الحرية للابتكار والتجربة والإقدام على المخاطر المحسوبة.
يفهم الأشخاص الذين يعملون لصالح هؤلاء القادة أهمية ما يفعلونه وسبب أهميته، وتُضاعف القيادة الملهمة الالتزام بأهداف الشركة وباستراتيجيتها. وذلك بوضع كل مهمة من المهام داخل إطار هذه الاستراتيجية.
- متى يُستخدم أسلوب القيادة المُلهمة؟
يحصد الأسلوب الملهم، بسبب أثره الإيجابي، نجاحات في أي موقف تقريباً في عالم الأعمال. ولكنه فعال على نحو خاص عندما تكون الشركة بدون رؤية واضحة، فالقائد الملهم يرسم مساراً جديداً للشركة، ويروّج للأشخاص العاملين معه رؤية جديدة طويلة الأجل.
من أوجه القصور القليلة لهذا الأسلوب أنه في حال أضحى المدير الذي يحاول أن يكون ملهماً، متعجرفاً، فمن شأنه تقويض روح المساواة في فريق فعال.
- خصائص القيادة الملهمة
يتمتع القائد الملهم بمجموعة من الخصائص تتمثل في الآتي:
- يهتم بالآخرين ويراعي مصالحهم.
- متعاطف مع الآخرين؛ إذ يُظهر تفهمه لما يواجهه الموظفون من مشكلات وظروف.
- مستمع فعال؛ إذ يسمع الآخرين جيداً ويتفاعل معهم ويُظهر اهتمامه بما يتحدثون عنه.
- يتسم بالنزاهة وأنه أهل للثقة؛ إذ يُظهر التصرفات التي تعبر عنه.
- متواضع يعرف نقاط قوته ويعمل على تحسين نقاط ضعفه ويتقبلون النقد البنّاء.
- لديه القدرة على تحفيز الآخرين وتشجيعهم.
- يتسم بالهدوء في المواقف العصيبة.
- كيف تصبح قائداً ملهماً؟
يقترح مقال "كيف تكون قائداً مُلهِماً للآخرين؟" المنشور في هارفارد بزنس ريفيو مجموعة من الخطوات التي تساعد القادة على أن يصبحوا قادة ملهمين وتتمثل في الآتي:
امتلاك خصلة واحدة ملهمة بحق وبناءً عليها يمكن لأي شخص أن يتحول إلى قائد من خلال التركيز فقط على نقاط قوته؛ إذ إن خصل القيادة الملهمة تساعد القادة في مجالات تطوير الموارد الداخلية الذاتية، والتفاعل مع الآخرين، وتحديد الإيقاع، وقيادة الفريق.
مواءمة قوة القائد الملهمة مع الطريقة التي تخلق بها المؤسسة القيمة.
انتهاج سلوك مختلف إذا كنت تريد لموظفيك أن يحذوا حذوك. مثلاً؛ يمكن تطوير طرائق جديدة في العمل بما يمكّنهم من كسر السلوكيات الراسخة، لمساعدة الموظفين على كسر حلقة الروتين التي تضعف ثقافة العمل في المؤسسة.
ابق على اطلاع بأحدث المفاهيم والمصطلحات الإدارية من خلال متابعة قسم المفاهيم الإدارية من #هارفارد_بزنس_ريفيو
#مفاهيم_إدارية
#إدارة
مستشفى الملك فهد لـ #القوات_المسلحة بجدة ينظم مؤتمر الذكاء الاصطناعي والتعليم الطبي تحت عنوان «شراكة من أجل رعاية صحية مرنة»، بمشاركة مختصين ناقشوا أبرز الابتكارات والتقنيات لتعزيز التعليم الطبي وتطوير الرعاية الصحية.
@waleedalfarraj “شكرًا على طرحك لهذا الموضوع، لكن أرى أن المقال تجاوز بعض الخطوط المنهجية حينما استخدم تعابير مثل «فضيحة تحكيم» أو «تحيز مطلق لصالح نادي معين» دون تقديم دليل قاطع من مصادر مستقلة ومعتمدة.
لا تغضب، فالسعادة تبدأ من الهدوء.
لن تستطيع أن تغير الناس،
لكن تستطيع أن تغير نظرتك للأشياء.
تجاهل ما لا يستحق،
واختر راحة بالك على غضبك…
فالحياة أجمل حين نمنحها بساطة ورضا.
نتقدم بالشكر والتقدير إلى مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة في المدينة المنورة،؛ الراعي الطبي لفعاليات #الملتقى_العلمي_25 لأبحاث الحج والعمرة والزيارة،؛ والذي نظمه معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة في #جامعة_أم_القرى تحت شعار: #الابتكار_والاستدامة_في_خدمة_ضيوف_الرحمن.