内定くんAI｜ES・webテスト対策

27,28卒就活生向けに就活対策AIをLINEで提供🤖
Xでは、ES締切/webテ例問/企業研究/穴場企業情報を発信📣

[内定くんAI｜ES・webテスト対策 @naiteiai]

webテ解説AIをアップデートしました🎉

研究を重ね、より速くより正確なAIとなりました。
自信を持って皆さんにお届けできるレベルです。

平均点インフレしてしまったらごめんなさい！

分からない問題の写真を撮るだけ！
5秒でAIが解答・解説します

ぜひ一度試してみてください！

↓正答率

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【保存用】
東京で働きたい方へ
初期配属からほぼ東京確定の優良企業をまとめました #28卒

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内定くんでは就活対策AIを提供しています！
ぜひお試し下さい！

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【webテスト 一日一答💯】

本日はよく出る
【非言語・速さ】
の例問です！

今回は、向かい合って進む2人が
何分後に出会うかを求める問題です🚗💨

ポイントは、
・2人の速さを足す
・「距離÷速さ」で時間を求める
・時間を「分」に直す
ことです！

向かい合って進む場合は、
2人の速さを足した
「近づく速さ」を使うのがポイント💡

単位が「時間」と「分」で
混ざらないように注意しましょう！

解答と解説は、
【明日、本投稿のリプ欄】
にて発表します✨

#就活 #28卒 #インターン #webテスト対策 #SPI対策

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【解答】
C：16分

【解説】
2人は向かい合って進むので、1時間で近づく距離は
54＋36＝90km

出発地点の距離は24kmなので、
24÷90＝0.2666…時間

これを分に直すと、
0.2666…×60＝16分

したがって、
✅ 正解は「C. 16分」

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【28卒向け｜インターン締切速報⏰】

対象企業：JT（日本たばこ産業）
締切：9/7（月）12:00

たばこ業界だけでなく、
「グローバル・医薬品・食品」に興味がある人も
ぜひチェックしておきたい企業です👀

JTでは、
・たばこ製品の製造・販売
・加熱式たばこなど新製品の開発
・医薬品の研究開発
・加工食品事業
・海外市場での事業展開
など、幅広い領域で仕事に携われます。

特に、
・フィリップ モリス
・ブリティッシュ・アメリカン・タバコ
・味の素
・明治
・アステラス製薬
・第一三共
など、メーカー・食品・医薬品業界を志望している人には
比較対象としておすすめです☝️

「安定した企業基盤のある会社で働きたい」
「グローバルに活躍できる環境に興味がある」
「メーカーを中心に幅広く企業を見ている」

そんな人にとって、JTは
チェックしておきたい一社です！

国内トップクラスの事業基盤を持ちながら、
加熱式たばこや海外事業、医薬品など
今後の成長に向けた取り組みにも注目です🔥

詳しい事業内容や労働環境、
SWOT分析、選考情報は画像にまとめています👇

#28卒 #インターン #JT #日本たばこ産業 #メーカー #食品業界 #医薬品業界 #就活 #就活情報 #企業研究

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「どこが弱いのか分からない...」
「書き終えたけど、このまま出していいか不安...」

そんな時は、ES添削AI「内定くん」に 企業名・設問・自分のESを送るだけ。

自分では気づきにくい改善ポイントを見つけて、 より伝わるESに添削できます👇
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【このES、落ちます】

全国大会出場はすごいです。
でも、このままだと「すごいね」で終わる可能性があります。

同じエピソードでも、伝わり方はここまで変わります。

詳細はリプ欄に↓

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このESで直したいのは4点です。

① 敗因を明確にする
「思うような結果を残せなかった」だけでは、何が課題だったのか分かりません。
「客観的な評価不足」「本番経験不足」のように原因まで整理すると、その後の行動に説得力が出ます。

② 自分の行動を明確にする
「機会を設けた」「イベントに出演した」だけでは、本人の貢献が見えません。
「先輩への依頼を主導した」「出演を提案した」など、自分が動かした部分まで書くことが重要です。

③ 行動を定量化する
「定期的」「積極的」では、行動量が伝わりません。
「月2回」「半年間で6回」のように数字を入れると、継続性や実行力を評価してもらいやすくなります。

④ 対立対応を具体化する
「話し合いを重ねた」だけでは一般的です。
「全国大会で評価される演奏につながるか」を判断軸に議論を整理した、まで書けると合意形成力が伝わります。

一見きれいなESでも、
「なぜ」「自分が」「どれくらい」「どうやって」
が抜けると、評価できる情報はかなり減ってしまいます。

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■LIXIL
・東証プライム上場
・売上収益：約1.5兆円
・新卒採用：195名（2026年）
・在宅勤務可
・コアタイムなしフレックス制度あり
・年間休日：125日
・大学卒初任給：25.5万円
・平均年収：約730万円
・賞与：年2回
・平均残業：月16.1時間

さらに、
・東急歌舞伎町タワー
・Kアリーナ横浜
・TODA BUILDING
など、有名な大型施設にもLIXIL製品が使われています。

そして強いのが「国内シェア」。
カーポート
フェンス
門扉
ガーデンルームは、
国内売上シェアNo.1。

住宅サッシやキッチンなど、
国内トップクラスの商材を多数持つ企業です。

採用大学も、
日本大学
東洋大学
駒澤大学
近畿大学
など幅広く、
難関大だけが採用対象という会社ではありません。

「東証プライム上場」
「街に残る仕事ができる」
「在宅・フレックスで働ける」
「採用人数が多い」
「国内No.1商材が多数」

このあたりを重視する28卒は、
選択肢に入れておきたい企業です。

※独自調査による情報です。制度・勤務地・待遇等は職種や条件によって異なる場合があります。最新情報は公式HP・募集要項をご確認ください。

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【#28卒｜📌実は狙い目な超大手メーカー】

東証プライム上場
国内売上シェアNo.1の商材を多数
誰もが知る大型施設で使われている

さらに、
「在宅勤務可」
「コアタイムなしフレックス」
「新卒採用約200名」
「京産・駒澤・南山などから採用実績あり」
と、大手ながら採用の間口も広め。

「大手に入りたい」
「認知度が高い会社で働きたい」
「超柔軟に働きたい」

そんな28卒は見ておきたい企業です。

その企業名は...👇

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【webテスト 一日一答💯】

本日はよく出る
【言語・敬語表現】
の例問です！

今回は、例と同じ関係になる
敬語表現を選ぶ問題です📝

ポイントは、
・「尊敬語」か「謙譲語」かを見分ける
・相手の動作を高める＝「尊敬語」
・自分の動作を低める＝「謙譲語」
の3つです！

似た表現が並んでいても、
尊敬語と謙譲語の違いを整理すると
正解を絞りやすくなります！

解答と解説は、
【明日、本投稿のリプ欄】
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#就活 #28卒 #インターン #webテスト対策 #SPI対策

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【解答】
B：おっしゃる

【解説】
「ご覧になる」は「見る」の尊敬語。
同じ関係になるのは、「言う」の尊敬語である「おっしゃる」です。

A「申し上げる」、C「申す」は謙譲語。
D「伺う」は「聞く・行く・訪ねる」などの謙譲語。
E「拝見する」は「見る」の謙譲語。

ポイントは、
「相手の動作を高める＝尊敬語」
「自分の動作を低める＝謙譲語」

という違いです。

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【28卒向け｜インターン締切速報⏰】

対象企業：帝人
締切：9/3(木) 23:59

素材・化学メーカーを志望している人は、
ぜひチェックしておきたい企業です👀

帝人は、繊維をルーツに持ちながら、
現在では高機能素材や医療分野など
幅広い事業を展開しています。

具体的には、
・高機能繊維・先端素材の研究開発
・航空・自動車向け素材の開発
・医療関連製品の開発
・製造プロセスの改善・生産技術
・国内外の顧客への提案・営業
など、技術を活かして社会課題の解決に関わる仕事に携われます。

特に、
・東レ
・三菱ケミカル
など、素材・化学メーカーを志望している人は
比較して見ておきたい一社です☝️

「化学・素材の知識を活かしたい」
「研究開発やものづくりに携わりたい」
「グローバルに活躍できる企業が気になる」

そんな人にとって、帝人は
応募候補に入れておきたい企業です！

詳しい事業内容や労働環境、
SWOT分析、選考情報は画像にまとめています！

#28卒 #インターン #帝人 #化学業界 #素材メーカー #繊維業界 #研究開発 #理系就活 #就活 #就活情報 #企業研究

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「どこが弱いのか分からない...」
「書き終えたけど、このまま出していいか不安...」

そんな時は、ES添削AI「内定くん」に 企業名・設問・自分のESを送るだけ。

自分では気づきにくい改善ポイントを見つけて、 より伝わるESに添削できます👇
https://t.co/lS0Vv5i2gv

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【このES、落ちます】

一見すると綺麗にまとまっています。

でも、このままだと「良い経験ですね」で終わり、評価されにくいESです。

なぜかというと↓

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この5点を反映して添削すると、こうなります。

同じエピソードでも、
採用担当に伝わる情報量はここまで変わります↓

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⑤ 最後が「学び」で終わっていないか？

「柔軟に行動することの重要性を学びました」

は綺麗ですが、就活ではかなり定型的です。

この経験で実際に発揮したのは、

「個々の状況を捉え、情報を整理しながら周囲を動かす調整力」

という強み。

企業が知りたいのは、経験から何を学んだかだけではなく、「入社後も同じように活躍できそうか」です。

最後は再現できる強みまで言語化すると、仕事での活躍イメージにつながります。

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④成果のBefore／Afterが明確か？

ここが一番もったいないです。

「大きなトラブルなく終了」
「参加者から高い評価を得た」
では、どれくらい良い結果だったのか判断できません。

成果はできる限り、

「途中離脱者0人」
「92％が『また参加したい』と回答」

のように客観的に示す。

成果が具体的になると、自分の行動によって何が変わったのかまで伝わります。