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佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
某メーカーで採用にかかわっていました。「なんでエントリーシートが通らないんだろう」「大学の時にサークルのリーダーをやっていないとダメなんだろうか」「やっぱ学歴フィルターがあるのか」などなど。就職活動で凹んでいる就活生に向けて就活の「正しいやり方」や「企業が考えていること」を発信していきます。
東京都
Joined January 2011
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佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『ピンチ!遅れそうなとき!』皆さんは、友達と約束をして遅れそうなとき・・・どうしますか?メールや電話、1本入れますよね?企業の面接にもし遅刻しそうになった時も同じ!もちろん、遅刻しないのが大前提ですが・・・ https://t.co/6U9AkuIYOy
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「志望企業の選び方」みなさんは、自己分析で自分の方向性が分かっていて、 志望業界もメドがついている……という状態ですよね。今日は、その先の、具体的な志望企業を選ぶための情報収集についてお話します。まずは、希望する業界の企業が… https://t.co/vo92fMv0K2
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「OB・OG訪問の大きすぎるメリット」初対面の人といろいろ話すのが面倒…なんて理由から、OB・OG訪問を省略する人も増えているようですが、このメリットは大きいもの。省略なんて言わず、積極的にいろいろな方の話を… https://t.co/tr5qfXq0MJ
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「志望動機の考え方」志望動機とは、“あなたの目指すもの”と“企業の業務やポリシー”がマッチする、ということを書けばいいんです。例えば、こんな書き方があります。・企業研究をした結果、考え方に魅力を感じた・企業との関わりをもった中… https://t.co/Pigt42Qqqi
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TOMA
@L_Etoile_duNord
1985・2003・2005・2023・2025、5度もペナントレース優勝を見ることができた、有り難い(o_ _)o))暴言多し、勝手な事言ってます。道徳心、一般規範の無い人とはつながりません。偏屈で天の邪鬼なので。フォロー後すぐ返ってこないので。某アカウントのサブ垢です、双方をフォローいただいた場合、ブロックされます
Tatsuya Hashimoto
@hassy1972
■デザイナ ■WEBと印刷 ■バスケ ■ハイボール
TakaharuMorino
@tmoririn
ヘッダーの写真は、“奇跡の一本松”です。2016年3月11日以降3回訪づれました。ボウリング大好き人間です。
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「就活はいつまで続けるべき?」この答えは、あなたの心の中にしかない!!就活は、期限があるものではありません。自分の周りを見ても、まだまだ続ける!と息巻いている人がいるかと思えば、早々に辞めてバイトなんか始めちゃってる人もいたり… https://t.co/eibyLBFzAt
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『転職を視野に入れて就職活動?』 会社を選ぶ時に、どのような基準で選べばいいの?それは色々とありますが、今の時代、「一生働き続けられる」という選択肢は急激に狭まってきているのかな、と感じます。先日も紹介した読売新聞の記事に… https://t.co/1D2Nv9uKdR
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
就職活動をしている学生さんは、最近はtwitter、mixi、Facebookなどを利用して情報を得たり、エントリーをしているかもしれませんが、書く内容に注意!企業はあなたのことを「検索」しています。不用意なネットの書き込みで内定が出なくなった!なんてことがないよう注意です!
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『ユニクロのやり方』土曜日に出ていた記事で、話題になっていたもの。 ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も さすが新しいことをどんどんやる!とも思いますが、ママはちょっと「う~ん…」だって… https://t.co/d8ePxK9xJj
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『「ソー活」から見える、企業の姿勢。』 学生のみなさんは、facebookやtwitterなどが必須になっていると思います。必須、というかもう当然のようにやっていて、なにをいまさら?という感じでしょうか。https://t.co/lTrzp4CjKF
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『採用スケジュールの変化』今年は就職活動のスタートは、12月から本格化する、としきりに色々なところで報道されていますね。今までが10月、しかも大学3年生の…と思うと、12月でもじゅうぶん早くないかな?なんて思いますが… https://t.co/XcvM0Bk6Xv
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「自分のことを知っていますか(自己分析の必要性)」“自己分析”の目的は、2つあります。まず、自己PRの強化。その名の通り自分の性格や好みを分析することで、アピールするポイントが明確になります。そして、自己PRの裏付けとしても… https://t.co/R7x2M4kI8l
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「会社説明会への正しい参加の仕方」“会社説明会への正しい参加の仕方”を一言で言ってしまえば、“能動的”に参加するってことだと思います。“説明会”とはいえ、受け身の態度で臨むのはNGってこと。具体的にいえば、・業務内容、企業理念… https://t.co/j2osuPBSHr
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「履歴書のココに注意」エントリーシートの一部に履歴書を含む場合も、エントリーシートとは別に履歴書の提出が必要となることもあります。どちらも、履歴書は公的な文書で、後々まで保存されるものなのだということは理解… https://t.co/AkURglYzqB
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「採用担当者の読みたいエントリーシートとは」企業側は、もちろん“新入社員”を選んでいるわけですから、“読みたいエントリーシート”=“会ってみたい人物”となるわけです。では、どんな人物に会ってみたいと思うものでしょうか… https://t.co/pyl98ZgVsX
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『就職課を活用しよう!』 みなさんは、求人情報はどうやって探していますか?ほとんどの人が、マイナビやリクナビなどの就職サイト、企業のホームページなどからの求人をみているんじゃないかな?と思います。そして、やはり外せないのが学校の就職課!…https://t.co/fe4KsG21Mh
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
就職活動をしている学生さんは、最近はtwitter、mixi、Facebookなどを利用して情報を得たり、エントリーをしているかもしれませんが、書く内容に注意!企業はあなたのことを「検索」しています。不用意なネットの書き込みで内定が出なくなった!なんてことがないよう注意です!
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
『企業の転換が求められますね。』昨日は内定率についての記事を書きましたが、今日もそれに関連して。「新卒一括」が招いた就職難… https://t.co/n4BK7et0uN
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「就活中は新聞を読むべきか?」新聞といえば、一日の事件や経済情報などの時事ニュースだけが載っている、なんて思っている人はまだまだ読みが甘い!新聞には、解説員の意見からほのぼのとしたコラム、話題の人のインタビューなど… https://t.co/gVnXiKEeIL
佐山奈緒美@元採用担当者
@naiteigetget
over 3 years ago
「面接から帰ったらお礼状を書きましょう」こうは言ってみたものの、お礼状を書いたからと言って、面接の評価に大きなプラスになることはありません。ただ、新卒採用を担当していたママの経験では、マナーを心得たお礼状を受け取ると… https://t.co/LNFcPXXy3N
佐山奈緒美@元採用担当者
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over 3 years ago
『新聞は毎日じゃなくてもいい?』新聞は読んでおきましょう!といったら、「毎日、新聞を読む必要がありますか?」という質問をもらいました。むむっ、そうですね・・・ https://t.co/ZJkDRcwWOf
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